新形势下加强基层党务工作者队伍建设路径探析

秦岭

摘要：在新形势下，党号召企业在不停壮大和全面发展的过程中要时时刻刻做好党建工作，而做好党建工作就必须要有一支素质过硬的基层党务工作者队伍不辞辛劳的密切配合。但是目前在新形势下基层党务工作者队伍的建设还存在一些问题。在这种情况下，本文对新形势下加强国企基层党务工作者队伍建设进行详细研究。首先，本文对新形势下如何加强基层党务工作者队伍的建设进行一定的探析。目的是优化基层党务工作者的队伍的结构，一定程度上提升工作效率。

关键词：基层党务工作者;工作机制

诚然，在近年来的一些工作中，基层党务工作者队伍暴露出一些不足，显露出一些问题，在工作综合素养上良莠不齐，在思想政治方面不够过硬。比如在本次疫情中，张家界疾控中心科长李文杰，在疫情面前临阵脱逃带着家人去往泰国避难，这就是政治思想不够过硬的表现。这就造成了我党的基层党务工作但不到预期目标。所以，怎么在新形势下加强基层党务工作队伍建设是我党下一步工作的重中之重。本文将就此展开讨论，不仅要指出问题，还要研究问题，解决问题。

一、基层党务工作者目前的情况

想要建设出一支素质过硬的基层党务工作者队伍首先要认识到这支队伍建设的特别意义。基层党务工作人员是对我党的方针政策最具体的执行人与宜传人，并且是确保党的方针政策不打折扣落实到底的监控者。因此，提高我党基层党务工作者的综合素质和能力对于这个岗位职能的充分发挥;对于提高和促进新形势下我党基层工作有特别重要，不可忽视的意义。而笔者认为目前基层党务工作者队伍有以下这些情况：

（一）我党的基层党务工作人员结构趋向于年轻化的方向

新形势下，党务工作负重于有经验、有资历的人员这种较为传统的模式已然破除。由于早期从事党务工作的基层工作者逐渐到了退休年龄，促使这些有经验和有资历的工作人员大量的推出了基层党务工作队伍，人员不足以无法成为推进基层党务工作的中坚力量，而今年来我国号召大学生村官等政策也促使了很大一部分年轻人进入到了我党的基层党务工作队伍中，并且逐渐发挥出巨大的作用，成为新的中坚力量。

（二）我党的基层党务工作人员向着专业化的方向发展

多年来在我党各级组织的不断努力下，基层党务工作者的综合素质和工作能力得到了巨大的提升，而且也不停地向更专业化的方向前进。这表现在我党基层党务工作者的学历起点越来越高。现代社会的知识结构不停的发展这也要求我党的基层工作人员要有与之对应的学历才能更好的做好基层工作。党的十七大以来，党中央通过竞争上岗和社会招聘等方式选拔出了一批优秀的党政干部后备人才，尤其是大学生村官政策实际提高的基层的知识水平，对新农村建设起到的不可估量的作用，也事实上证明高学历确实有助于社会主义现代化的推动。另外，一系列定的主题教育实践活动也大大锻炼了基层党务工作者的素质。党的十八大以来，在党号召下，基层党务工作者组织参与了大量的群众路线教育实践活动和两学一做的学习教育实践活动。在这些活动的锻炼下基层党务工作者也极大的提高了其自身的综合素质与工作能力。

二、基層党务工作者队伍建设在新形势下暴露出来的问题

第一个问题是基层党务工作者缺少奉献精神。有一些基层党务工作者对自己所做的党务工作缺少工作热情，还有一些基层党务工作者对自己的工作前途有所担心，认为自身工作的发展空间很小，对比于企事业单位有所不如。

第二个问题是基层党务工作者的专业能力，专业性还需要再提升。由于大量年轻人加入到了基层党务工作的队伍中，这些人的工作年限长的不过五年，短的可能才几个月。这就造成了很多基层党务工作者很多基本的工作常识理解不到位。

第三个问题是基层党务工作队伍的建设存在不合理的问题。有些单位的基层党务工作人员的数量存在缺口，人数配备不完整，出现了身兼数职的奇怪现象，严重制约了正常党务工作的开展。

三、基层党务工作者队伍建设存在以上问题的原因

1.主观上的政治素养不足，对于国家政策的理解不够。由于基层党务工作人员越来越年轻化，很多基层党务工作人员刚一毕业就直接参与到了工作中，缺少社会阅历和党内的政治教育，无法适应新形势下快节奏和高要求的党建工作。

2.客观上对基层党务工作不重视，由于基层工作的繁琐和平凡，导致一定程度上对基层党务工作者队伍建设不够重视，对工作意识的培训也缺少深刻性。

3.上级单位对基层党务工作者的指导，大多数时候时对政治理论知识学习，没有进行专门的党务培训，导致了基层党务工作队伍的党务工作技能不足。

4.对基层党务工作者队伍建设缺少整体的规划。尤其是在人才配备和岗位培训方面更是如此。

四、基层党务工作队伍在新形势下建设方法

（一）完备工作机制

首先要严格按照要求配备基层党务工作部门和工作部门中的工作者，而且要按照双向进入和交叉任职的要求，对工作人员尤其是领导岗位进行优选，保证基层党务工作者的政治素质与业务能力。其次，基层党务工作部门落实考评制度。制定党务工作责任清单，对党务工作量化管理，从而落实责任到人的岗位问责制。

（二）对培训教育进行考核

不定期组织基层党务工作者学习党的纲领，领会党的工作会议精神，明确党务工作的新形势和任务，确保党的政策在基层落实到底。

抓好党务工作技能培训工作，制定有效的工作业务能力培训方案，组织统筹安排基层党组织工作者轮训，开展富有特色的党务工作内容培训，提升基层党务工作者的综合素质和工作能力。

（三）对基层党务工作者体现出人文关怀

建设高素质的基层党务工作队伍时要给予基层党务工作者充分的信任和尊重，充分激发出基层党务工作者的工作的积极性和无限的创造能力。而且对基层党务工作者的生活上要给予关怀。

要及时了解基层党务工作者的思想要求，明白他们的需求，设定完善的帮扶制度根本上为党务工作者排忧解难。

五、结束语

基层党务工作者党组织者的手和脚，是基层党务工作组织执行的具体个人，是党建工作不可缺少的一环。一支优秀的基层党务工作者队伍，可以完成党组织授予的任何任务，可以有效执行党组织的政策，可以推进社会主义现代化小康社会的全面建成。为此，在新形势下加强基层党务工作者队伍建设对于中华民族伟大复兴有着至关重要的作用。

参考文献：

[1]安相.新形势下加强高校学生党支部建设的多途径探析[J].时代教育，2016（09）.

[2]潘立魁.全面从严治党：基层党务工作者队伍建设存在的突出问题与对策思考[J].学习论坛，2015（12）.