强化政工工作思路增强企业工作活力

曹媛

摘要：企业工作开展的过程中，强化企业工作活力是促进企业不断发展的关键。但是就目前而言，企业政工工作开展的过程中，由于受到来自外界或者内在因素的影响，导致企业政工工作活力下降，大大的降低的政工工作的效率。基于此，必须要按照实际情况，采取有效的措施将企业政工工作活力提升。基于此，本文结合实际，对强化政工工作措施进行深入的解析。

关键词：政工;工作思路;增强;企业工作;活力

从当前的企业发展实际情况出发，政工工作所产生的影响是积极的，而政工工作思路会给企业的长远发展产生积极的影响作用，同时也是解决和处理企业生存与发展所存在问题的主要方式。政治工作在开展过程中，需要充分的认识到工作人员在具体工作中所处的位置，同时也能够更好的发挥出党组织的重要作用。此外，还需要通过合理的组织建设与发展，实现工作的目标，同时也需要消除滥用权力的情况。

一、目前政工工作存在的问题

（一）政工工作思路有待进一步提升

企业政工工作思路会直接影响企业长远发展战略的制定、管理水平的提升等等方面，会给企业的工作程序造成比较大的影响。在企业政工思路存在不正确的情况下，其所开展的各项工作都会给企业的发展产生不利的影响。这种情况下，不仅会影响企业的信息流建设，同时也可能扭曲与误导，甚至还会导致经济效益受损。工作人员当前并未充分了解企业的实际情况，没有发挥出政治组织所产生的积极促进作用。很多政治工作者都会利用自己的权力而获取非法利益，这种违法情况的存在，会直接导致企业发展受限。政工工作人员开展中，在方案制定中明确了工作思路，但是水平相对较差，其工作所产生的作用非常有限，甚至還会产生负面的影响，所以导致政工工作效果较差，未来发展中还需要进一步提升。

（二）企业政工工作缺乏创新能力

企业在长远的发展建设中，技术创新能力不足，严重影响政工工作的有序进行。创新是民族发展的基础，对于企业来说也是这样。创新可以给企业提供源源不断的动力，而政工工作也必须要从内容和思想方面不断的创新，这样才能提高工作质量和效率。当前很多企业在政工工作中，没有及时的总结和改进，创新能力严重不足。政工工作缺乏创新能力，就没有动力向前发展，竞争力也会逐步下降，政工工作难以顺利进行，对于企业的可持续发展是非常不利的。政工工作的有序进行，才能更好的实现各项经济效益，但是当前国有企业正是缺乏创新精神，这是忽视政工工作所产生的必然后果，企业的发展受到比较大的限制。思想意识如果不积极，甚至比较落后，会造成企业员工工作思想意识薄弱，难以开展各项工作，更无从谈起工作积极性。

二、提高企业政工工作的措施

（一）寻求政工工作新思路，总结发现工作的缺陷

国有企业的经营发展，对于政工工作应该不断的寻求新的工作思路和方式，还需要加强团队合作，以促进企业总体效益的提升。此外，还需要警惕破坏政治工作的情况。企业的政治在实施阶段，会存在比较多的风险和问题。政工工作的建立应该根据以往的经验总结之下进行，但是只要是存在形式方面的变化问题，政工工作的思想就需要再次进行建立，此时的工作人员就会从实际情况出发，进行不断的创新和改进，同时也能够使得政工工作水平得到很大的提升。通过建设更加高效和高质的基础联盟，就能够很大限度内促进政工工作质量和效率的有效提升，同时也要随时关注企业经济效益提升的各种有效措施，为企业长远发展起到积极的推动作用。政工工作的开展应该根据实际需要来帮助员工建立正确的价值观，可以更好的保护员工不会受到任何组织负面的影响，促进工作绩效的全面提升。工作思路达到完善度的标准，才能更好的提升工作人员的积极性，各项工作的组织进行也更加的顺利，最终可以实现企业的经营发展目标。

（二）注重创新，加强对政工工作的重视

创新工作的开展很多都是为了满足新发展、新需求的要求，同时也是保证其满足市场发展需求的主要措施。政工工作在发展中，应该不断的创新，不仅要实现方法上的创新，同时还要内容上进行创新。创新并不是短期就能够实现的，工作人员应该根据外部环境发展需要，不断的改进工作，尝试多种发展的情况，以能够适应市场经济、世界发展趋势。在创新环节，工作人员需要从客观的角度出发充分的认识自己的工作，然后需要进行展开必要的讨论和分析，这是思想凝聚与转变的重要阶段，也能够随之产生新思想。政工工作创新并不是抛弃原有的一切思想，而是要在传统工作的基础之上开展创新工作，转变工作思路与方式，如果存在任何的问题都要立即制定与之对应的措施，可以大大提升政工工作的水平，满足当前社会的高速发展需要。

（三）提高企业政工人员的综合素质

从企业的发展实际情况出发，对于国有企业来说，任何工作场所都具备一定程度的政治性，所以人们应该将个人情感、需求、抱负等都会加入到日常工作中，这也就表示，政工工作的开展是极有必要的。切实提升政工工作人员的思想道德水平，并且需要形成完善的政工工作思路，才能使得政工工作水平得到提升，才能符合企业长远发展要求。从实际出发，企业的政工工作是人与人之间开展的，对于人的交际水平有着较高的要求，对于工作产生的作用是巨大的，在政工工作进行中，应该尽量的控制各种不良情绪，从而可以消除负面情绪的影响，有效的消除各项反面情绪所产生的问题。

三、结语

综上所述，企业的政工工作是极为关键性的工作，同时也是推动企业长远发展的关键所在，因此，企业在长远发展中，必须要不断的强化政工工作思路，以更好的提升企业的发展活动，各项工作能够有序的进行，不仅可以给企业创造更高的经济效益，同时还能够实现长远发展战略，也能够使得市场经济更具规范化，推动经济与社会的全面发展。

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