新时期电力企业基层工会民主管理工作研究

金丰

摘要：在当今社会经济飞速发展的大背景中，民主思想一直深入于人们心中，对于电力企业之中的基层工会管理而言，亦是如此。为了进一步的确保电力企业得以持续发展，就应当加强对于电力企业基层工会民主方面的构建力度以及重视力度。基于此，本文将从现如今电力企业之中的职工特性着手，从而探寻提升电力企业中基层工会民主管理工作方面的有效方式。以促使电力企业之中的基层工会得以充分施展其所拥有的功效，从而更好的为员工负责，充分维护好每位员工所拥有的合法权益。

关键词：电力企业;基层工会;民主管理;新时期

基层工会在其企业的发展进程之中始终具有着十分重要的功效，并且在电力企业中尤为明显。不过在现如今电力企业基层工会的实际运用进程之中，就其民主管理方面的工作而言，始终还是存有着不少的问题。对此，就应当充分依据并针对此些问题，来采取相对应的处理措施，进而对电力企业基层工会的民主管理工作予以创新，从而令每一位员工所拥有的合法权益皆能够获得充分的保障。

一、增强对于每一位员工合法权益的维护

由于电力企业内部员工的和谐、稳定，皆是保障电力企业发展的一项重要根本。在当前新形势的作用之下，电力企业更应当注重加强内部基层工会民主管理方面的工作，并將维护每一位员工的合法权益作为其工作当中的第一要务。惟有如此方可更为有效的促使电力企业之中的各项活动得以正常的开展。如若其电力企业之中员工之间所享有的待遇具有不平等现象，不仅会致使员工之间产生利益隔阂，而且还会致使电力企业的生产运营遭受一定的影响。所以，增强电力企业基层工会对于员工合法权益的维护工作，拥有着非常重要的现实性意义。对此，还应当积极的构建正面力量，比如对于表现优秀、突出的员工予以相应的表彰以及奖励，进而有利于在企业员工之间构建良性的竞争风气以及环境。与此同时，还有利于促使电力企业之中的劳动关系更加的简单化。因此，电力企业应当将基层工会的民主管理工作添加至其日常的工作进程之中，从而有助于保障电气企业高成效的构建以及发展。

二、于电力企业之中构建民主和谐氛围

电力企业之中的基层工会，其具有连接党与企业员工的桥梁化特性，进而也承担着维护企业员工合法权益的重要责任。对于企业基层工会而言，在目前新形势的作用下，应当牢牢围绕着电力企业的实际性工作展开，进而服务于大局，通过强化电力企业的基层民主管理，进而实现电力企业的和谐发展[1]。

由于电力企业的发展以及改革皆需要拥有平稳安全的环境来作为其支撑基础。因此，应当坚守电力企业基层工会所拥有的宗旨，严格遵循国家制定的各项法律法规，进而确切的遵循企业实施管理进程中的各项使命，以便更好的构建企业基层工会的民主管理工作，并予以有效开展。在此进程之中，还应当注重运用多样化的途径来落实好电力企业基层工会之中的民主管理工作，进而确保员工参与权以及监督决策权方面的良好运用，进而有效确保企业员工所拥有的主人翁地位，进而有助于增强企业员工于电力企业所产生的认同感及其责任感。通过此种方式的运用，还能够实时有效的处理电力企业发展进程之中所产生的问题跟矛盾，进而有助于提升电力企业之中劳动关系的和谐，从而尽可能的达成电力企业跟员工之间的共建共享的关系。

此外，电力企业其基层工会组织在实施日常管理工作的进程之中，还应当对其每位员工的切实需求予以实时的关注，这也是对其基层工会实施民主管理工作创新的一项重要原则。确切来讲，企业中的基层工会组织应当对其员工所具有的物质需要以及相应的文化需求，皆予以实时以及持续性的关注，这也表明民主管理是一项综合性的管理工作，不仅要为员工提供较为完备物质保障，同时还应当完备其员工精神层面的文化保障。

三、更好地服务于电气企业

对于电力企业而言，其不仅在当前的社会发展中拥有着十分重要的作用跟地位，同时其也是建设和谐社会的一项重要载体。对此，在实施构建和谐电力企业的进程之中，应当充分强调基层工会所具有的功效，进而在落实基层工会工作的进程之中，也应当始终坚持运用社会主义科学发展观的方式来实施全局统筹、全局发展。同时，基层工会在推进工作的进程里，还应当以电力企业变革、发展全局以及电力企业生产运作的工作为中心，进而通过增强电力企业基层工会方面的民主管理工作，尽可能的提升企业之中每位员工的思想素质，进而优化基层工会所具有的服务水准，继而推动电力企业和谐、健康的发展。

此外，还应当注重以电力企业所具有的核心竞争力作为建设中心。进而切实落实好经济性的技术工程，从而有助于达成企业自主创新以及激励企业员工立足本职工作的成效，进而为构建和谐型的电力企业打下坚实且较为完备的物质化基础[2]。同时基层工会在实施作业的进程之中，还需要注重把服务于生产运作活动以及服务于改革活动，当做其工作的重点并予以展开，并且实施持续、深入化的技术革新以及技术竞赛等具有创新性的员工活动，通过丰富化以及创新型的活动形式、主体以及内容，从而激发电力企业员工的工作积极性，进而有效提升电力企业的生产运作成效，继而有助于提升电力企业的生产品质、生产质量以及生产安全等。

四、弘扬先进文化

电力企业其基层工会在如今时代飞速发展的进程之中，也依然应当坚持其以民主为中心，所实施的民主管理工作。同时也应当适当的结合基层工会传统管理方式中的精华，进而充分运用一切有利的方式来开展基层工会工作。通过举办丰富多彩的文体活动，来吸引以及引导电力企业中的员工，积极主动的参与至企业的生产经营活动中来。从而在充分满足电力企业基层工会民主化管理的同时，也可以令企业员工真正意义上认知到自身在基层工会之中的主人翁地位，从而进一步的有效保障其自己所具有的合法权益。

五、结语

综合上述分析，我们得出。由于我国当前所实施的人民代表大会制度是我国的一项基本政治制度。由此可见，我国是一个具有民主化制度的社会主义国家。所以，电力企业中的基层工会在处理各项事务的进程之中，皆应当充分的展现“以人为本”的民主思想以及民主观念。惟有如此，方能够进一步的促使电力企业其员工工作的积极性、主动性得以充分、有效的施展，进而有助于电力企业的健康发展。

参考文献：

[1]贺敏.研讨企业基层工会民主管理中的工作创新[J].现代企业文化，2019（19）：12.

[2]陈力.电力企业基层工会民主管理工作创新研究[J].企业改革与管理，2018（15）：194，199.