加强森林培育经营提高森林质量效益

王爱景

摘要：现如今我国对环境保护越来越重视，环境保护措施也不断的加强，林业在我国的经济体制中的位置一直很重要，为我国提供源源不断的木材资源，林业为生态环境的保护工作做出了重要贡献。本文重点从提高森林质量效益，加强森林培育经营方面提出相关的建议。

关键词：森林培育;经营;森林質量;效益

森林培育主要是将森林与树木利用太阳能的光合作用转化成了人类所需要的工业原料以及生物能源的生产过程。但对于加强森林培育经营来说，必须要有科学的经营措施，这样才能将森林培育所产生的经济效益与社会效益相结合，以满足人类的需求。尽管我国在提高森林质量效益，加强森林培育经营方面做了很多举措，但仍有很多问题存在。

一、传统森林培育经营存在的问题

（一）理念落后

在以往的森林培育经营理念中，没有很好的利用森林资源，也没有很好的培育和管理森林资源。对于开采人员来说，也只砍伐，却不育林，最终导致森林资源造成严重的破坏。而且对于森林培育部门来说，缺乏相关的专业知识，缺乏知识的正确引导，使得他们往往忽略了森林培育的作用。需要及时根除，以避免森林资源遭到持续长久的破坏。

（二）缺乏监督机制

对于森林培育经营来说，需要有森林培育经营制度的约束和管理，由于经营制度不健全，导致在正式实施过程当中，受到了一定的阻碍。加之一些森林培育人员素质偏低，对于森林管制的要求也较低。使得森林培育经营无法得到有效的管理。只有做好森林培育经营的监督机制和体系建设，才可以有效防止出现违法的现象。但目前缺乏相应的经营监督机制，使得各种违法现象不断发生，从而使得森林培育经营工作不能正常进行。

二、森林培育经营的重要性

林木是一种重要的可再生资源。林木中的树木是其中最重要的部分。有的树木寿命很短，一般仅为5-8年，而有的树木寿命很长，可达到上百年，森林的存活地域一般分布在丘陵地带或者江河源头等脆弱的区域。在这样的情况下，森林只能依靠自然因素来保证其存活率，其经济转化率很慢，所以加快森林培育经营具有重要意义。我国的森林面积很大，蓄积量也很大，只有不断加强森林培育经营，提高森林质量，森林内部的生物蓄积量才会加大，而且其生态效益也会加强，因此加强其保护力度，加大抚育水平是很重要的。

三、加强森林培育经营，提高森林质量效益

（一）转变理念，创新工作方式

森林培育经营是一项很复杂的工作，在治理过程中会出现很多问题，所以管理方式不能仅遵循守旧的工作方式，应该转变理念，创新工作方式，从而促使我国的森林培育经营工作进一步发展。一是应该从森林培育经营部门人手，转变其对森林培育经营管理的理念，将森林培育经营与社会发展以及社会效益相结合，理念中存在退耕还林思想，大力发展生态经济林，为国家创造经济林。同时，森林培育人员应该对于森林资源的无端消耗以及损失做出一定补救措施，树立可持续发展理念;二是要强化森林培育经营部门管理的重点区域，加强对江河源头以及城市边缘等森林的管理，同时要给予一定的政策保护，避免一些损害或者迫害森林资源的不法分子为非作歹，在必要的情况下，还应该采取一定的封山育林政策，为其进行全方面的保护。

（二）良种选育，收集保存

在森林的可持续发展过程中林木种苗培育非常的重要，而对于林木种苗培育来说，首先要做好良种选育和收集保存，如果没有做好这一步，将对以下的发展存在很大程度的影响。因此，林木种苗培育工作者应在良种选育，收集保存方面采取严格化手段，从而为森林的进一步发展奠定基础。同时，林木种苗培育工作者还应该不断地研究和探索，努力研发和培育出优良品种，除此之外，林木种苗培育工作者还应该扩展林木良种基地，加大投资力度，以建立完善培育的格局和空间。

（三）建立预警机制

在实际管理中，由于缺乏完善的森林培育经营监督预警机制，导致工作人员在培育经营时出现盲目性，使得整个管理过程漏洞重重，整个工作没有形成一个严格的体系，对于提升森林管理部门森林培育经营水平有着不利影响。因此，森林管理部门应该重视起来，及时查缺补漏，将森林培育经营监督预警机制建立健全，提高整个工作水准，以保证其工作可以高效且无误的进行。

四、结语

加强森林培育经营，对于提高森林质量效益方面的效果是不言而喻的，因此，只有改变传统的培育模式，加强工作人员对理念的创新，才能在森林培育方面做出更加有效的成绩，为社会创造出更多的财富。

参考文献：

[1]邱其才.提高森林质量效益加强森林培育经营[J].广东科技，2013（08）：84-152.

[2]郑永聚.加强森林培育，提高森林质量效益[J].生物技术世界，2014（11）：62.