传承石油铁人基因的研究与实践探索

杜庚

摘 要：“铁人”是上世纪五六十年代社会赠予中国石油战线工人王进喜的称号，而“铁人精神”是王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括，集中体现出我国石油工人的精神风貌，成为中华民族精神的重要组成部分。进入新时代，如何使铁人精神与时俱进，使铁人基因在继承中创新、在创新中发展、在发展中升华，始终焕发旺盛的生机和活力，并成为推动高质量发展的强大力量，是需要研究和探索的重要课题。中国石油集团西部钻探玉门钻井公司始终坚持传承玉门摇篮文化，发扬铁人精神，积极探索和研究传承铁人基因的有效途径，深挖其蕴含的时代内涵，凝聚起了新时代干事创业的精神力量。

关键词：铁人;基因;传承;玉门钻井

1 传承铁人基因对于新时代中国石油行业的重要意义

传承铁人基因，作为坚定文化自信，积极培育和践行社会主义核心价值观的一项重要内容，对于新时代中国石油行业具有巨大的现实意义和深远的历史意义。

习近平同志曾指出，铁人精神集中体现了我国工人阶级的崇高品质和精神风貌，永远是激励中国人民不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富，今天，我们仍然要用这些精神来教育广大党员干部，引导他们发扬优良传统，在全社会带头弘扬新风正气。近年来，中国石油天然气集团有限公司提出建设具有全球竞争力的世界一流企业，强调广大党员干部员工要大力发扬石油精神，坚持以石油精神铸魂育人，为推动高质量发展提供强大的精神支柱和动力源泉。“苦干实干”“三老四严”是石油精神的核心，也是铁人精神的精髓，两者一脉相承。因此，传承好铁人基因、发扬好铁人精神，既是贯彻落实中央领导的重要指示精神，保障国家能源安全的需要，也是落实集团公司要求，建设世界一流综合性国际能源公司的需要。玉门钻井作为培养铁人王进喜的队伍，已经伴随着玉门油田开发建设走过了80载春秋。王进喜于1939年在玉门钻井参加工作，先后任司钻、队长等职，在他20年玉门钻井生涯中，跨过了从普通钻工成长为优秀钻井队长乃至全国劳模的经历，他作为玉门钻井派出的杰出代表，率领“王牌”1205钻井队参加大庆石油会战，创造了人生和事业的新辉煌，被誉为石油战线上的“铁人”，由此诞生了中国石油工业的灵魂“铁人精神”。在一代代玉门钻井人的无私奉献中，玉门钻井赢得“中国石油钻井摇篮”至高荣誉。

2 铁人基因在玉门钻井发展中的传承与实践

铁人精神内涵丰富，有着不朽的价值和永恒的生命力。作为传承着铁人基因的玉门钻井队伍，在多年来的市场磨砺和发展征程中，逐步传承和赋予了铁人精神新的内涵，锻造了玉门钻井人“四大精神”，即：“敢为人先闯市场”的开拓精神、“攻坚啃硬争第一”的排头精神、“创新管理出经验”的典范精神、“风雨同舟谋发展”的团队精神。“四大精神”是玉门钻井人对铁人基因的传承和发展，凭借着这种精神意志，玉门钻井队伍在海内外各个石油战线上创造了一系列骄人业绩。

2.1 将铁人基因融入市场开发，以“敢为人先闯市场”的开拓精神，开疆拓土，筑牢根基

“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神，是铁人基因的核心内涵。上世纪九十年代初期，为给快速发展的国民经济提供稳定的能源供给，中国石油提出“走出去”战略，参与全球石油资源市场竞争。在此背景下，玉门钻井在毫无国外生产经验、毫无先例借鉴的情况下，怀着报效祖国的情怀和为国争光的勇气，以敢为人先的开拓闯劲，率先跨出国门，成为中石油第一支“走出去”的钻井队伍。1995年，首赴乌兹别克斯坦的第一支钻井队大大超越该国“8个月打一口井”的历史纪录，超过业主“30天钻一口井”的合同要求，并创出20余项先进指标，受到甲方和当地媒体高度赞誉，赢得“王牌钻井队”称号。随后，玉门钻井在拓展海外市场的征程中，先后转战哈萨克、吉尔吉斯、塔吉克、阿塞拜疆、巴基斯坦、埃及、伊朗等9个国家市场，培养出大批国际化人才，以“异域疆场立丰碑、众志成城杨国威”的高尚情怀，在海外打响了“中国石油钻井”品牌。

2.2 将铁人基因融入创先争优，以“攻坚啃硬争第一”的排头精神，不辱使命，树立品牌

“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，是铁人基因的重要组成部分。上世纪九十年代初，按照“稳定东部，发展西部”的石油工业决策，玉门钻井再征吐鲁番--哈密盆地，以永不放弃的执着信念，成功钻探了台参1井，发现了全国最大的煤成烃油田--吐哈油田，取得了陆上石油工业首次在一个全新层系侏罗系发现工业油气流的重大突破，翻开了中国陆上找油的新篇章。玉门钻井也被中国石油授予“钢铁钻井队”称号。

2.3 将铁人基因融入创新管理，以“创新管理出经验”的典范精神，推陈出新，打造典范

“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神，是铁人基因的重要内容。玉门钻井公司在推动高质量发展的进程中，以“先试先行、勇于创新、追求卓越”的务实作风，积极探索和总结了一批先进管理经验，得到行业内一致认可。

2.4 將铁人基因融入团队建设，以“风雨同舟谋发展”的团队精神，众志成城，共克时艰

“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”埋头苦干的奉献精神，是铁人基因的重要品质。玉门钻井秉承“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的作风，先后经受住了国际金融危机的洗礼、克服了低油价新常态下的困难挑战，无论是在中国石油摇篮玉门，还是在远离故土的海外，亦或是在充满挑战的外部市场，都展示出玉门钻井人苦干实干、甘于奉献的高尚情怀，培育了团结进取、积极向上的团队精神。公司秉承“发展企业、回报员工、奉献社会、报效国家”的价值理念，以同心同德的和谐团队，打造了使命与责任同担的和谐企业。坚持发展成果惠及广大员工，实施“员工健康工程”等暖心活动，为员工提供安全舒适的工作生活环境;落实社会责任，在海外为当地村民修路架桥、捐资助学，在国内开展“情系母亲水窖”、助力新农村建设、抗震救灾等公益活动，营造了企地和谐发展的良好局面。玉门钻井先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国第十三届职工职业道德建设标兵单位”和“新疆开发建设奖状”等多项荣誉。

3 铁人基因在新时代传承和发展的研究与探索

“崇高事业需要榜样引领，伟大时代需要伟大精神”，新时代要有新气象新作为新担当。玉门钻井公司坚持把传承铁人基因作为思想之基、动力之源和品牌之魂，使之成为展示公司形象、提高员工素质、发挥员工潜能、增强竞争实力的文化动力。

3.1 把传承铁人基因作为“思想之基”，进一步筑牢全员共同思想基础

玉门钻井之所以能够取得一系列骄人业绩，最重要的一点就是把传承摇篮文化和发扬铁人精神作为思想政治工作的一项重要任务，纳入到整体发展规划，使之成为广大干部员工的价值标准、行为准则和人生坐标，凝聚起了干事创业、推动发展的共同思想基础。

3.2 把传承铁人基因作为“动力之源”，进一步培育共有的精神家园

传承铁人基因是玉门钻井企业文化建设中最具鲜明个性特色的核心部分，坚持把传承铁人基因融入到铸魂育人的全过程，使之成为玉门钻井人共同的文化基因和精神家园。

3.3 把传承铁人基因作为“品牌之魂”，进一步提升企业知名度和美誉度

铁人精神已经成为中华民族精神的重要组成部分，铁人基因传承者也成为玉门钻井最靓丽的“名片”。玉门钻井坚持把铁人精神作为塑造企业品牌的重要形象资源，融入到广泛的文化传播和媒体宣传的形象塑造，以及典型培养推广中，使之成为了提升企业竞争力的持久文化优势。

开展好传承铁人基因的研究与实践探索，将“摇篮”文化和“铁人”精神薪火相传，是玉门钻井人义不容辞的责任和使命。中国石油西部钻探玉门钻井公司将把传承好铁人基因作为一项系统性工程不断筹划和推进，通过实践与探索，坚定文化自信，以文化力提升企业竞争力，激励一代又一代玉门钻井人拼搏奋进、担当作为、干事创业，为推动企业高质量发展创造新业绩、再续新辉煌。