政工师在企业中的角色及对企业发展的帮助探究

营迪 张文林

摘要：在当前的社会环境下，企业的发展需要软硬实力的共同支撑，其中软实力是最为关键的元素，而对于企业的软实力而言，政工师则是其重要的建设者。本文，首先分析了在企业中政工师工作的内容，然后探究其在企业中扮演的角色，最后分析了政工师应采取怎样的措施，才能助力企业发展。

关键词：企业;政工师;角色;发展帮助

随着5G技术的日渐成熟，各个行业领域的竞争越来越激烈，在这样的环境下，企业的软实力建设就显得非常重要[1]。而企业的软实力建设和政工师息息相关，通过政工师的引导，能让企业员工的思想达到一定的高度，让相应人员拥有一定的管控力、执行力、共识力、感召力、源动力等，进而将企业部门和个人的效能，充分的发挥出来。

一、企业中政工师工作内容

（一）融入新时代思想

无论是发展中的企业，还是处于龙头地位的企业，都需要及时补充新的具有时代特征的思想，这对于一个企业来说非常重要（拓展企业和其员工的视野）。而政工师作为企业思想交流的枢纽，其在工作的时候，要将外界思想以合理的方式融入到企业中，并且帮助员工剔除一些落后不适时代的思想观念，进而不断提升其思想维度，让员工在工作的过程中，具有更远、更深、更宽的视野，进而为企业带来更大的利益。

（二）引导员工形成正确的思想观念

对于一个企业的员工而言，其在日常工作和生活中，可能会遇到各种困难、挫折、诱惑等，若员工深陷其中，那么可能给员工自身的发展带来毁灭的打击，甚至还有可能给企业带来严重的损失。因此，政工师的日常工作除了要帮助企业引入新的思想观念，还应做好内部员工思想情感的建设，及时发现并帮助员工解决各类思想问题，让其禁得住诱惑，抗得下责任，拥有正确的思想价值观念。

二、政工师在企业中扮演的角色

（一）文化建设专员

对于一个企业的文化建设而言，政工师是最为重要的角色成分。在企业文化建设的过程中，政工师通过自身的理论知识和实践能力，提炼外界优秀的文化元素，将其以符合企业形式的方式，融入到企业的文化构架中，并且结合企业自身的情况（文化内涵等），延伸企业的文化范围，提升企业文化的维度，为企业构建更加系统、更加全面的文化体系。

（二）忍想的引导者教育者

从政工师的工作内容可以看出，其在企业中还扮演思想的引导者和教育者，政工师通过及时更新企业整体的思想动态，让所有员工的思想变化趋势，既符合企业本身的发展方向，又贴合市场思想变化的规律。

三、政工师助力企业发展应采取措施

（一）应对自身的政治修养，进行相应的强化

对于优秀的政工师而言，政治素养是非常重要的组成部分，既是其职能，又是其衡量指标[2]。在当前日益复杂的企业竞争环境下，政工师应更加坚定自身的理想信念，应不断强化新时代党的思想理论，进一步明确自身的世界观、价值观、人生观以及学习观，只有通过这样的方式，才能不被外界的利益和权利遮住双眼。此外，在社会发展趋势的带动下，多元化成为了当前各个企业发展的主要方向，在此因素的影响下，国外一些企业的享乐主义、拜金主义以及个人主义等，相继进而企业员工的视野，若这些问题不能及时的解决，会给企业的持续发展带来严重的影响。在此环境下，政工师应进一步强化自身的理论知识和政治素养，为企业员工树立良好的学习榜样，并采取合理的方式，引导员工和这些“西式企业文化”作斗争。

（二）强化自身的额思想道德

作为一名企业的政工师，对自身的思想道德修养要更加重视，政工师代表着的是企业的党委和企业政策的形象，需要不断的提高自身素质。首先就是要诚实的做人做事，让企业内部的人员都够信任你、尊重你，并且支持你的工作，这就需要政工师要对自己所处的位置有一个正确的认识，要承担自己的责任，同时在解决问题的过程中能够顾及到他人的感受，做到公平、公正，凝聚企业的向心力。

（三）应强化自身的能力

在当前的企业环境下，要想充分发挥自身的能力，给企业带来更多的帮助，除了要做好思想政治工作的建设，还应了解本企业相应的业务知识，首先在现有的业务基础上，学习与企业有关的行业知识;其次，向本企业有经验、有能力的员工请教，进而更深的了解企业的行业内容;其三，将了解的内容以合理的方式，融入到企业的思想文化就建设中，进而让企业的文化建设更加合理。在实际工作的过程中，政工师还应定期和一线员工交流，以获取当前企业员工的思想动态，并分析其思想變化的趋势，然后提前强化自身的能力水平，进而为可能出现的问题，奠定相应的应对基础。此外，在强化自身能力的同时，政工师还应为所有的员工做好表率，并以合理的方式让员工学习这种强化自身能力的精神。

（四）应进行创新

要想帮助企业更好的发展、更好的进步，政工师在进行工作的时候，需要对工作内容和工作方式，进行相应的创新，进而以更好的方式对员工进行思想教育。在进行工作创新的时候，政工师应以公司发展为基点，员工思想培养为重点，从而有效助力企业发展。不同的企业有不同的实际情况，政工师在进行工作方法的创新的时候，要结合办公司的具体情况，寻找适合公司发展的理论和方式，不能对其他的公司的工作方式生搬硬套，要选择与本公司适合的内容进行改进和创新，从而探索出新的工作方式，然后应用到工作当中，为员工和企业提供更好的思想政治服务。

四、结语

从上述内容可以看出，对于企业的发展而言，政工师有着极为重要的作用。因此，政工师应清楚自身的企业的角色定位和工作内容，并采用合理的方式帮助企业更好的发展。由此，本文提出了四点措施，希望对相应人员有所启发。

参考文献：

[1]胡屹峻.浅析如何发挥政工师在企业管理中的作用[J].环渤海经济瞭望，2019（09）：153.

[2]吴加喜.政工师在国有企业管理中的重要作用分析[J].纳税，2019，13（07）：252+254.