基于加强基层党建工作促进后勤服务工作的研究

摘要：在新时期新形势下，如何充分发挥基层党建工作在后勤服务工作不均衡、不充分问题解决中的促进作用，已经成为相关部门以及工作人员关注和研究的重点问题。本次研究基于经验归纳与总结，指出要想通过基层党建工作促进后勤服务工作改善，应明确认知加强基层党建工作对后勤服务工作质量提升的重要性，从多层面完善后勤基层党建工作长效机制，注重基层党建工作内容与方法的创新，为后勤发展提供优质组织保障。

关键词：基层党建;后勤服务;党组织

后勤服务工作的重点在于为所有职能活动开展提供最为根本的保障与支持。普遍具有组成复杂、涉及面广、任务量大、敏感性强、服务水平要求高、服务队伍庞大等特征。在后勤服务工作组织开展过程中，基层党组织建设能够加强后勤队伍建设，统一后勤服务思想，促进后勤服务工作改革，提升后勤服务工作质量。因此，面对新时期新形势下的新要求，后勤服务工作应坚持党的领导，通过基层党建工作强化，实现党组织战斗堡垒作用的充分发挥。

一、认知加强基层党建工作对后勤服务工作质量提升的重要性

后勤服务工作部门是组织架构中的重要组成部分，其任务在于满足职能活动组织开展需求，为组织建设、改革与发展提供物质与精神保障[1]。因此，后勤服务工作质量的好坏对组织稳定与可持续竞争发展存在直接影响。随着市场经济体制改革的不断深入，组织建设与管理理念的不断创新，后勤服务工作趋向社会化、市场化发展，对后勤服务内容、方法等提出更高要求。

面对新时期新形势下后勤服务工作的新要求与新变化，走内涵式发展路成为后勤事业建设的客观要求。而内涵式发展需要依托基层党组织支持，进行后勤服务文化、后勤服务能力、后勤服务资源、后勤服务技术强化。党的十九大报告指出：“坚持党对一切工作的领导，是新时代中国特色社会主义事业建设的基本方略”要想解决后期服务工作不均衡、不充分、不协调问题，推进后勤服务工作社会化改革进程，应以提升组织力为核心，使基层党组织成为后勤事业建设的战斗堡垒，以实现后勤事业的可持续性创新发展、科学发展。

基于此，相关部门以及工作人员应充分认知基层党组织建设在后勤服务工作深化改革与创新发展中的重要性。能够通过党员学习、正确宣传、统一部署，提升基层党员自觉性，实现后勤党组织工作思想统一。例如，通过中心组学习、民主生活会讨论、支部大会召开、政治理论学习、专题教育、交流座谈会、先进事迹讨论会、“最美后勤人”评选活动等多种形式，深入学习与贯彻落实党的基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义核心价值观念、党内法规文件制度、政治思想教育活动要求等。从而使基层党员具备较高的政治敏锐性、后勤服务意识、政治鉴别能力、后勤服务工作创新发展自觉性。

二、完善后勤基层党组织建设长效机制，提升党建工作规范性

基层党建工作凝聚力、号召力、影响力、战斗力的提升，需要依托完善且科学的工作机制支撑。但从后勤服务工作整体发展层面来看，存在基层党建工作机制不完善问题，严重降低了党员对党组织的认同感、归属感、责任感，制约了党组织在后勤服务工作中战斗堡垒作用的有效发挥}z7因此，有必要加强后勤党建工作长效机制建设，提升基層党建工作规范性、科学性、系统性。在此过程中：

一要将基层党组织建设工作与后勤服务工作相结合，使基层党组织建设成为后勤事业建设重要组成部分，提高后勤各级党组织工作人员的重视程度。例如，提高党建工作在后勤党组织成员工作考核中的权重，完善后勤党员、党员领导干部考核考评机制。通过发挥考核考评机制激励作用，提升党员在所在部门的领导力、组织力、凝聚力，让党的建设在后勤服务工作中得到常态化、规范化发展。

二要加强党员监督保障机制建设，明确党员在后勤服务工作、党组织建设工作中的责任、义务与权力。规范后勤服务工作中，党务公开内容、方法、程序与范围，提升党建工作公正性、公平性、透明性。强化民主意识，加强民主监督平台建设，拓宽党内民主监督路径，疏通党内与党外民主监督渠道，形成监督合力，提升整体监督质量与效率。明确监督关键点，并以此为党内工作组织开展着力点，以提升监督管理有效性、实效性。

三要完善团队建设机制，将有能力、有责任、有担当、有勇气、有智慧的党员选拔出来，充分发挥年轻党员干部优势。善于利用教育培训活动，提升党员后勤服务意识、党务管理能力、基层群众沟通能力、党务创新能力，端正党员工作态度，净化党员思想，提高党员综合素质。

三、树立创新发展理念，进行后勤党建工作内容与方法的创新

要想通过党建工作强化，促进后勤服务工作改革，应树立创新发展理念，具有创新发展能力。例如，抓住信息化建设机遇，将新一代信息技术应用到基层党建工作中、后勤服务工作中，实现二者数据信息深度融合，提升大数据共享能力，为党内互动、党组织与基层群众沟通提供渠道。构建“党建+”后勤服务工作新模式，形成以点带面、由面成网的新格局。促进党建与餐饮、党建与水电、党建与绿化、党建与医疗等有机结合，以更好解决基层群众日常生活问题、工作问题，满足基层群众对后勤服务工作的多样化需求。

四、结论

总而言之，在后勤服务工作发展中，加强基层党建工作是提升后勤服务工作质量与效率，推动后勤服务工作稳定与可持续发展的重要手段与创新路径。因此，相关部门以及工作人员应高度重视后勤党组织建设，能够立足实际情况与需求，从多层面分析问题，落实后勤党建工作强化措施，为后勤改革与发展提供强有力组织保障。

参考文献：

[1]曹文豪·夯实后勤党建基础促进服务内涵提升[J].法制与社会，2019（15）：153-154.

[2]关秦川，曾晓燕，赵曼，等.新形势下构建后勤服务型党组织的实践与思考——以西南交通大学后勤基层专项党建工作为例[J].高校后勤研究，2017（08）：67-70.

作者简介：易燚（1967-），男，四川垫江人，汉，大学本科，政工师，政工、行政。