谈企业会计核算存在的问题和对策

王士玲

摘要：近年来，随着我国市场经济体制改革的深入和经济全球化进程的逐步完善，我国企业在发展中遇到了前所未有的机遇和挑战，企业对会计核算的要求越来越严格，越来越深入。然而，现在仍有部分企业在会计核算上存在着各种各样的问题，严重阻碍了企业健康发展的进程，甚至使其面临着较多风险。为了促进我国企业的可持续健康的发展，应当对我国企业会计核算管理加以规范。基于此，本文总结了大部分企业在会计核算中存在的一些问题，并提出了一些具体的应对措施，以此为我国企业会计核算的逐步规范、提升企业的国际市场竞争优势，以更好地促进我国国民经济增长提供借鉴。

关键词：会计核算;会计制度;监督机制;问题对策

一、会计核算对企业经营的重要性

会计核算是以货币为主要计量单位，对特定主体的经济活动进行确认、计量和报告，包括对经济业务事项的事前预测、事中控制以及事后核算等，同时渗透到生产经营和业务活动的全过程，即会计工作中所谓的记账、算账、报账的总称。合理的组织形式和持续完善规范的企业会计核算体系是做好会计工作的基础，对提升会计信息质量，提高会计工作效率，正确及时编制会计报表，对满足会计信息使用者的需求具有重要意义。科学准确的会计核算有利于促进企业在实际经营管理过程中做出科学的决策，以保证企业在多变的市场经济环境下经济效益的持续、健康、快速发展。

二、现阶段企业会计核算中存在的主要问题

（一）會计制度不健全、执行落实存在缺陷

在市场竞争日益激烈的背景下，因我国大部分企业为私营企业，单位领导人都不太重视会计基础工作，企业单位财务管理制度、会计监督机制也不健全，流于形式。单位会计人员直接受控于单位领导，会计监督难以独立实施。具体表现在以下几个方面：首先，会计信息失真严重，有些企业把自己的利益凌驾于国家利益之上，会计账目混乱、会计凭证不合法、会计数据不准确、会计资料不完整，账簿记载不当，编造信息、账外设账，私设“小金库”，偷税漏税。会计违规现象十分突出，个别员工在谋取不正当利益的同时，虚报费用、调整财务报表，甚至擅自开具发票，导致企业会计基本信息失真，影响会计信息真实性;其次，当前部分中小企业，为降低人工成本，无证上岗的会计人员居多，会计人员综合素质偏低，一般直接受控于单位领导，致使会计监督失效。

（二）缺乏合理的会计监督机制

会计监督体系不完备，由于我国大部分企业属于民营或家族企业，企业管理者会经常干预会计工作，会计人员由于受制于最高管理层，往往按最高管理层的意图行事，致使会计监督机制缺失。由于受个人利益的驱使，会计人员参与会计监督的积极性与责任心不强，职业道德不足。企业内部缺乏整体有效的监督机制和监管体系，会计监督工作变成了形式化。会计监督的缺失直接导致贪污腐败和信息失真的频繁发生，严重扰乱了市场经济的正常秩序。

（三）会计核算工作独立性不足

为了确保会计信息的真实性和客观性，就需要一个客观、独立的工作环境。但是从目前的情况来看，很多企业在会计核算方面缺乏一定的独立性。究其原因是许多企业会计部门与其他部门之间存在着交叉分工，会计部门甚至没有采取有效的分离措施就承担了一些业务职能。除此之外，财务部门一人多岗的现象屡见不鲜，严重阻碍了会计的独立性。因此，会计部门的会计核算工作容易受到其他部门的影响，难以做到独立客观。

（四）缺乏高水平的会计核算人员

现代社会最重要的是人才。为了提高会计管理水平，完善会计核算机制，企业需要以综合素质较高的会计人员作为基本保证。近年来，中国经济增速有所放缓，进入新常态。企业正面临着日益复杂的市场经济环境。为了积极应对变化，企业管理者对企业会计信息质量提出了更高的要求。因此，企业会计核算被赋予了更多的内涵。由于我国中小企业居多，受到其自身资源的限制，考虑到成本问题，资深专职会计较少，会计兼职者居多，兼职者工作中既不注重学习，又缺乏责任心。企业聘请的专职会计有些通过裙带关系，一般都没受过正规专业系统的培训与学习，财务专业知识和素质不足，加上受亲属关系的影响，这部分人学习更新知识能力不足，对新准则、新制度、新法规等的接受能力不强。也就形成了财务人员普遍存在专业能力不足、信息化水平不高的现象。在实际工作中即使是有丰富的实践经验、从事会计工作时间较长的专业会计人员，也存在更新知识能力不足的现象，特别是像现在随着市场经济体制不断改革深化，各种新的纳税形式及新的税收政策不断更新，如财务知识不及时加以更新，很容易脱离政策制度的要求。除此之外，还存在的情况是刚从学校毕业初踏入工作岗位的会计人员，上岗只懂得理论，缺乏实际操作的经验，理论与实践结合不足，使得会计核算工作容易出现各类问题。

三、改进企业会计核算的措施

（一）建立健全会计制度，加强执行落实

建立健全财务管理制度，会计监督机制，加强制度的执行及落实。具体措施如下：首先，加强本单位负责人对会计工作的重视，保证会计工作的真实性和本单位会计信息的完整性。了解法律，遵纪守法，自觉履行法律赋予的职责，确保向外国提供的会计信息符合会计法的规定;其次，通过定期组织讲座、培训、研讨等多种形式，加大宣传力度。贯彻、落实《会计法》《会计基础工作规范》等，使得全体员工人人懂法、知法、守法;再次，加强会计人员职业道德建设，努力提高会计人员的综合素质;最后，积极实行奖罚分明的考评制度，建立健全内控制度，充分发挥内外审计监督作用。

（二）加强对会计核算工作的有效监督

会计监督的弱化，导致相关部门和个人以利益为驱动，采取欺诈手段，违反规章制度，损害投资者、债权人和公众的利益，阻碍国家宏观调控和管理的正常进行。因此，企业要强化财务会计核算监督的职能，做好财务会计核算监督工作，会计监督工作也就变得异常艰巨，由此会计人员要有较强的法制观念，履行好会计监督职责，就要认真掌握财务法律、法规制度，以便准确地判断各种经济活动是否合法、合理的界限不断提高会计监督水平。对此会计核算工作的监督需要从内部监督、外部监督、政府监督三个方面入手。首先，梳理企业内部的关系，注重会计核算的内部监督。明确财务分工与责任，建立健全的内部审计与牵制制度，严格规范会计行为，特别是建立岗位责任制，避免出现互相推诿的现象，以此来加强企业对财务信息及经营活动的控制力度;其次，建立企业审计部门，配备专业的审计人员，定期对会计人员的会计工作进行审查查漏补缺。最后，加强对财务会计的外部监督，充分发挥政府监督和社会监督的作用，即加强会计师事务所、独立董事及其他第三方机构（比如：财政、审计、税收、人民银行、证券、保险等部门）监督企业会计工作。此外，企业还应发挥外部监督对企业生产经营管理的作用。企业只有充分利用外部监督管理，才能提高企业会计工作的规范性，提高企业会计工作的质量，才能切实有效解决财务会计信息失真等问题。

（三）确保会计核算工作的独立性

在会计工作中，客观独立原则是最重要的基本原则。企业会计核算工作缺乏独立性，首先要提高会计工作的独立性。具体说来，可以从以下几个方面着手：首先，要合理界定业务部门和会计部门的职责，确保会计部门的相对独立性，避免不同部门之间存在消极的相互影响;其次，会计核算内部部门要合理设置岗位和分工，将不相容的岗位分开，加强岗位之间的相互审查，轮换重点岗位，避免错误和舞弊;最后，是对于企业负责人而言，很多都不是会计专业出身，对会计核算的认识、理解都不是太深，因此，要不断提高企业负责人对于会计工作重要性的认识，让他们形成正确的会計观念，使其意识到对会计核算进行过多的干预是对企业的可持续发展非常不利的。通过以上这些措施，促使企业进一步提高会计核算的独立性。

（四）加强会计人员综合素质和专业能力的培养

随着我国经济体制的逐步完善，国家的税收政策和经济法规也逐渐完善，日益更新。为此，企业管理者应该采取必要的、有效的措施，广泛地宣传新政策，会计单位领导人和在职人员应定期组织培训和继续教育，以确保会计从业人员通过培训或继续教育对国家最新税收政策和经济法律、法规等的随时掌握，以提高会计人员的整体素质和专业能力，并能够熟练掌握会计电算化等相关软件的操作，同时逐步了解会计纳税新形式，通过培训，促使公司上下各级员工及时掌握过硬的专业知识和理论水平，跟上时代发展的步伐。在对会计核算过程中出现的问题能够及时地解决，真正承担起会计应有的职责。时时刻刻做好知识的更新工作，树立学习的观念。另外还需要企业建立相应的激励机制，以此激发会计人员的服务水平和业务能力，更好地服务于企业。

四、结束语

企业会计核算工作是企业经营管理的重要组成部分，对企业的持续发展起着至关重要的作用。完善规范的企业会会计核算制度对资本的运用成效发挥着一定作用，同时对企业的经营成果以及社会经济效益的发展具有深远的影响。企业负责人要充分认识到当前企业会计核算工作的问题和不足，采取切实有效的对策，增强企业会计核算的准确性、科学性和规范性。在实践中，应强化会计核算制度的建立、加大监督与管控力度、提升会计核算的独立性、进一步关注财务会计人员的选聘与培养，提升企业会计核算的整体质量，促进企业长远健康发展。

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