新时期国有企业党建工作的创新思考分析

杭丽

【摘  要】当下，我国正处于社会主义现代化建设的关键时期，在大力推动社会主义经济建设的同时更要做好社会主义精神文明建设。国有企业作为我国经济重心以及支柱型企业，更要认清自身在精神文明建设中的重要作用，发扬模范带头作用，加大党建教育力度，创新党建工作模式，促使国有企业实现长远可持续发展，带动国民经济水平的不断提升。

【关键词】新时期;国有企业;党建工作;创新

引言：

我国是社会主义国家，在社会主义国家中，党建和思想政治工作是社会主义国家的一大特色。国有企业在我国经济发展中占据主导地位，更应加大党建与思想政治工作开展力度，不断创新工作方法，推进国有企业深化改革的进程，促进国有企业长远稳定的发展。本文分析了加强国有企业党建工作的重要意义，提出创新国企党建工作的相关策略，以期为今后国有企业开展党建工作提供参考，真正促进国有企业实现全面发展。

一、新时期国有企业党建工作的积极作用

（一）提升企业内部员工凝聚力

我国是社会主义国家，国有企业发展水平决定整个社会经济发展水平，国有企业更是国家开展新政策的主要实施单位，因此，国企员工需有高度统一的思想以及高度的凝聚力和向心力，才能发挥国有企业的带头作用。而在国企中，加强党建工作对统一员工思想有着重大的促进作用。在国企中，每个职工都应坚定信念，树立正确的人生观世界观和价值观，提升凝聚力，才能保证国企的长远稳定发展[1]。

（二）促进国企深化改革进程

近年来，我国的经济水平不断增长，科学技术水平不断提升，促使国有企业不断开展深化改革进程。而在国有企业深化改革的进程中，加大党建教育力度，创新党建工作方法，有利于国有企业解放生产力，树立积极向上的企业文化，坚定正确的发展方向，有效应对外界形式和政策变化带来的各项问题，促进国有企业深化改革顺利进行[2]。

（三）提升国有企业价值

在国有企业开展党建工作的过程中，创新党建工作方法可将党建思想引入到企业生产和管理的过程中，可对未来发生的问题进行预测，促使生产工作和管理工作顺利进行，提升企业经济价值;党建工作还能提升国有企业的管理价值，管理人员可在党建思想的指导下培养出科学管理的方式，拓宽管理思路，灵活调整管理方式来使得管理更符合当下时代发展潮流;最后，党建工作还能提升国企的文化价值，在国有企业中加大党建教育力度，可在企业中营造出积极向上的企业文化氛围，培养员工正确的价值观，促使其在开展工作和生产的过程中统一思想和行动，提升工作效率[3]。

二、新时期国有企业党建工作的创新思考分析

（一）建立健全相关管理制度

在新时期内，为提升国有企业中党建工作效率，需在开展工作时建立健全相关工作制度和管理制度，以制度来规范国有企业中各项党建工作内容，促使党建工作顺利进行。在建立健全各项制度时，需立足于企业发展路线，制定科学合理的工作规划和工作目标，健全企业内部党建思政工作体系，全面落实社会主义核心价值观和发展理念，大力传播正能量，弘扬爱国主旋律，坚定中国共产党的绝对领导，并在开展工作中严格按照各类规章制度来进行，提升国有企业内部党建和思想政治工作的科学有序进行，促进企业内部党建思政工作的顺利开展[4]。

要完善党建工作责任制，将党建工作内容落实到具体个人身上，国有企业中党员更要发挥自身模范带头作用，加大考核力度，推动党建各项工作落实落地，强化领导干部履职履责意识，加大对党建工作的指导检查力度，将党建工作纳入月度绩效考核和述职述责述廉考评体系，全面推动党建工作体系。宁煤设计院开展党建的过程中，积极将党的政治建设摆在首位，不断强化政治引领作用，积极落实党建工作责任制，坚持民主集中制，结合设计院实际，完善党建工作责任制考核细则，签订责任书，不断推进星级标准化党支部建设，为推动设计院高质量发展奠定了良好的政治基础[5]。

（二）引入多元化的党建工作方式

当下，随着社会经济的不断发展，科学技术水平的进一步提高，计算机互联网技术也深入到了人们生产和生活的各个领域，极大的改变了人们的生产生活方式。对于国有企业来说，更要积极引入先进科学技术，创新党建工作方法。可利用计算机技术，搭建企业内部党建政工系统平台，建立企业官网、官方微信公众号等，运用官网、公众号、企业内刊和办公系统等，推进党建思政工作的开展;更可利用新媒体技术在特殊纪念日开展主题教育类活动，如国庆节、建党节等，开展党建主题活动。可举办红色主题征文活动、演讲比赛、革命故事诵读大赛等，创新工作方法;党建政工部门在日常工作中，要关心职工心理动态，关注其在生活和工作中的实际困难，发挥政工部门职责，尽力为其排忧解难，增强国企职工凝聚力。可设立热线电话或者官方邮箱，鼓励职工在遇到困难时积极主动寻求帮助，重视职工所需，落实以人为本，才能提升国有企业的统一性和凝聚力，提升国有企业的市场竞争力，保证国有企业长远稳定发展。当前，疫情防控工作也是一项重大政治任务，宁煤设计院在开展党建的过程中，结合了当下疫情防控现状，在开展防控的过程中，成立相关联络小组，加大对疫情的摸底排查、登记、消杀测温、宣传等工作，更结合疫情和党建主题，开展相关主题党日和主题竞赛活动，全面带动党建、生产和疫情防控有机结合;更在关心员工的工作中，组织一系列扶贫帮困工作，加大对员工的关爱力度，在设计人员加班时，探望员工鼓劲加油，更关心设计一线员工的生活工作问题，极大的提升了员工的凝聚力，促使员工认真开展工作，提升了企业活力[6]。

在创新党建工作方法时，更要加大对党建和法治教育力度，来提升国有企业员工法治水平和法治意识，促使其在日常生活和开展生产的过程中严格合法行事，自觉抵御不良风气侵袭，净化企业氛围。宁煤设计院以普法考试活动和网络知识竞赛答题等活动，提升了党建和法治教育的有效性，营造出良好的法治环境，提升员工思想认知。

结语：

新时期对国有企业的党建工作提出更高的要求，在今后的发展中，国有企业更应发挥自身领导优势，解放思想，實事求是，不断创新党建工作方法，提升国有企业的党建水平，更好的促进国有企业的精神文明建设，提升国有企业的凝聚力和向心力，更带动国有企业的经济效益和社会效益不断提升，促进国有企业的可持续发展。

参考文献：

[1]孟根黔.关于新时代背景下加强国有企业党建工作创新发展的分析——以十一冶建设集团有限责任公司为例[J].中国有色金属，2020（S2）：172-174.

[2]赖雄麟，梁东亮.新时代生产发展视域下加强国有企业党建工作的意义及路径——以中国平煤神马集团党建工作为例[J].黄河.黄土.黄种人，2020（23）：18-19.

[3]李欣.国有环保企业党建工作及企业文化的融合策略分析[J].现代商贸工业，2020，41（36）：59-60.

[4]蒲星川，耿文俊，谭建伟.国有企业党建标准化、规范化对国有企业改革转型的影响研究[J].重庆理工大学学报（社会科学，2020，34（08）：170-178.

[5]温清霓.因地制宜创新国有企业海外党建新亮点——新形式下加强海外党建工作的探索与思考[J].现代商贸工业，2020，41（23）：97-98.

[6]王营华.国有企业党建工作与构建社会主义和谐社会的关系分析——以某国企党建工作与和谐社会关系建设为例[J].东方企业文化，2020（S1）：148-150.