新时期加强企业党建工作创新措施探讨

任胜利

摘    要：新的时期，企业传统党建工作模式已无法满足时代发展需求，不能确保党建工作的有效实施。这就需要企业必须按照新时期党建工作发展需求，强化创新改革力度，有效创新企业党建工作形式、方法，形成良好的党建工作机制与模式，为企业党建工作的良好实施和发展夯实基础。

关键词：新时期;企业;党建工作;创新措施

一、新时期企业党建工作创新意义

1.有助于提升党建工作现代化水平

企业在日常党建工作中有效创新相关工作方式和手段，可将先进的网络技术、新媒体技术等融入其中，借助这些手段，传递党建知识内容，开展相关教育与指导工作，不再局限于以往的工作内容，形成良好创新改革系统，确保各方面工作的现代化水平，形成现代性的工作体系。

2.有助于培养更多优秀党员人才

在实际党建工作中可借助先进技术、创新性手段开展党员人才的教育、培养工作，引导党员借助先进平台获取到更多的知识与信息，使党员在学习过程中，拓宽视野，完善知识结构，在学习过程中掌握多元化知识，增强党员人才文化素养，达成良好的教育作用。

二、新时期企业党建工作创新要点

1.遵循适应性的要点

为有效开展相关工作，应遵循适应性的要点，形成良好的适宜性模式。在日常工作中，企业党建部门应该积极采用正面宣传引导方式、反面案例警示教育方式等，开展党建方面的教育工作。与此同时，为确保企业的党建工作效果，和企业的发展相互适应，在工作中不仅需要创新教育形式，还需将有关的制度全面落实，不可出现形式主义问题，这样在一定程度上可借助有效措施提升党建创新的可行性。

2.遵循时代性的要点

为确保在实际工作中有效完成创新任务，应遵循时代性要点，将党建工作与时代发展相互联系，满足与时俱进的发展需求。例如：在网络时代快速发展的过程中，可以利用网络平台、新媒体平台等为党员传输学习内容与学习资料，党员可以在网络中相互沟通交流，归纳总结学习的经验，这样不仅可以提升党建工作的时代水平，还能增强党组织的创造力、凝聚力。

3.遵循思想教育的要点

为有效开展企业党建工作，促使党员良好发展，应遵循思想教育的工作要点，将思想、组织与作风方面的建设全面应用在相关工作领域，重点将关于思乡、作风方面的建设内容全面融入党建工作中，增强党员的能力，打破传统党建工作的局限性，在培养党员良好思想素养的情况下，有效开展各方面的党建工作，促使企业的良好发展。

三、新时期企业党建工作的创新措施

1.采用新媒体技术

企业在具体创新改革中，必须合理使用新媒体技术，完善党建工作功能，系统化开展有关的工作。首先，为了提升创新改革的有效性，可以将新媒体平台作为主要的载体，为党员传递党章党程信息、思想教育信息、战略信息与日常工作信息等等，要求人员利用相关的平台，在业余时间全面学习和掌握有关的信息内容，增强学习方面的创新性，彰显相关技术和平台的作用和优势，提供高质量的教育服务。其次，使用此类技术期间可以和党员之间实时化沟通交流，对其在自身的生活还有岗位工作中所遇到的难题形成全面了解，针对性开展有关的服务工作与指导工作，开展人性化的管理工作，从根本上提升党建工作的创新性水平。

2.更新工作观念

为了在新时期的背景下有效创新企业党建工作，应该更新日常工作的观念意识，确保有效完成党建工作的创新人物。一方面，应该转变传统的工作观念，遵循开拓创新的工作原则，形成正确的党建本质性认知，创新工作路线，归纳总结丰富的党建工作经验，有效完成各方面的任务。另一方面，在党建工作创新期间，还需结合当前的时代发展特点、实际情况，制定完善的创新方案，形成系统化的工作体系，不再沿用传统的现场教育、现场管理方式，而是在创新工作理念的情况下，优化相关的工作体系。

3.管理方法的革新

企业应重点创新相关的管理工作方式，遵循创新性的管理原则，确保有效完成党建管理的创新任务。首先，在日常管理工作中，必须要对有关的政策内容、制度内容和管理信息等形成系统化了解，将其全面融入党建管理体系中，确保在管理工作中严格落实党的方针政策。其次，具体工作中为了探索出最佳的措施，应该按照经营状况与特点，针对性开展各方面的管理工作。最后，企业的党建管理创新过程中，应该对党员的生活与工作难题进行分析，开展人性化的管理工作，有效完成各方面的党建管理任务。

4.创新党建工作机制

在创新党建工作的过程中，应注重工作机制的创新改革，首先必须创建责任化的模式，系统化的明确党建期间工作人员的责任，将其当作核心部分，在日常工作中全面开展责任考核与评价工作，全面研究每个部门的具体工作状态，如果有缺陷或者是不足，就必须要指出整改的方式。在责任机制的作用下，可以有效调动党支部人员、党建各个职能部门的工作积极性，促使党建工作的有效实施。其次，应该创建先进的运行机制。在运行过程中应该制定。落实相关的工作制度，健全各方面的工作计划内容，重点开展组织实施工作与检查工作，明确每个工作环节的实际情况，只有确保各个环节工作的有效实施，才能和企业的党建现代化发展相互适应。最后，创建工作方法的创新机制。要求党建工作中积极创新工作方法，在合理采用网络信息技术与新媒体技术的同时，融入公开性理念、民主管理理念与现代化的理念，尊重党员与职工的主体地位，按照党员和职工的发展需求开展教育工作、指导工作，形成良好的党建工作创新性模式。除此之外，在企业的党建工作中，还需全面掌握新时期的党建工作形势，把握党建工作创新机遇，有效开展各方面的创新改革工作。

四、结论

综上，新时期企业党建工作创新至关重要，不仅可以增强工作的全面性、合理性，还能改善当前党建现状。企业应树立正确观念，积极开展党建工作创新活动，合理使用先進的新媒体技术，更新管理制度与工作机制，系统化开展创新活动，全面提升企业党建工作水平。

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