强化职工思想工作 凝聚创新发展力量

王国伟

摘要：国有企业应强化职工思想政治工作，为企业创新发展凝聚力量。应做到促进思想教育常态化、提升思想教育亲和力、提高思想教育创新性、推行思想教育责任制。

关键词：国有企业;思想政治;强化

党的十九大报告要求加强和改进思想政治工作。国有企业是党领导的企业，企业要践行十九大报告的要求，抓牢抓实思想政治工作，将思想政治工作提升到一个新的高度，为企业创新发展凝聚力量。新形势下企业思想政治工作要融入新的方法、搭建新的载体、吸纳新的元素，全面提升思想政治工作实效，实现思想政治工作创新。如何强化职工思想政治工作，应成为一个全新的课题，需要企业政工师深入研究、积极探索。本文主要探讨国有企业强化职工思想政治工作的举措，希望能够起到一些积极作用。

一、促进思想教育常态化

为了全面提升企业职工思想政治工作的实效，避免思想政治工作出现“一阵风”的现象，思想政治工作必须常态化推进。所谓思想政治工作的常态化，就是指建立长效机制，要求企业经常性地开展思想政治工作，做到思想政治工作长效推进，避免追求短期效益和眼前利益。思想政治工作的常态机制建设是加强职工思想政治工作的重要举措。思想政治工作的常态化关键在于企业重视。企业应建章立制，对思想政治工作机制进行完善和优化，形成规章制度。企业要定期开展集中性的思想学习活动，同时也要引导职工能够坚持不懈地自学。常态机制建设要求强化职责、落实责任，企业政工师应做好调研工作，发现常态化思想政治工作面临的阻碍，并探寻解决办法;企业职工应积极参与到常态化的思想政治工作中来，将参与思想政治工作视作拓宽视野、提升能力的重要机会。同时，企业要将考核机制和思想政治工作挂起钩来，将政工师和职工在思想政治工作中的表现进行必要的考核评估。

二、提升思想教育亲和力

传统上的思想政治工作往往缺乏亲和力，其主要的手段是教育、灌输一些概念、理论和价值观，不能有效地吸引职工的兴趣，导致职工参与思想政治工作的积极性不强。新时代国有企业思想政治工作应提升亲和力。所谓亲和力，是指一种亲近他人、吸引他人的能力。思想政治工作提升亲和力，能够吸引广大职工参与到思想政治工作中来，尤其是吸引青年职工的参与。为了提升思想政治工作的亲和力，企业政工师应探索如何提升思想政治工作的新颖性，将新鲜的、活泼的元素加入思想政治工作，同时还要摸索出一些“接地气”的思想政治工作的方法，如使用职工喜闻乐见的表达方式开展思想政治工作，避免思想政治工作过于生硬、避免脱离群众。为了提升思想政治工作的亲和力，企业政工师还要在思想政治工作中加强人文关怀，要更多地关心关爱职工，使职工感受到思想政治工作的人文精神，从而形成强烈的归属感、幸福感和满足感。

三、提高思想教育创新性

新时代的思想政治工作要赋予新的内涵，必须用创新的思维、手段和方法促进思想政治工作创新。创新简单来说就是用不同于前人的做法實现工作目标。思想政治工作的创新包括理论上的创新和实践上的创新两个方面。企业思想政治工作既要立足于理论创新，又要开展实践创新。新时代思想政治工作要把握时代前沿，吸纳新型元素，尝试全新方法。例如，宣传思想工作对于凝聚企业职工的思想具有重要意义，企业应全面加强宣传思想工作，提高宣传思想政治工作的实效。企业可以借助信息化、网络化的工具和平台，建立网络矩阵，将宣传思想工作的主战场搬到信息网络上，从而极大地提升宣传思想工作的覆盖面和传播效率。为了提高思想教育的创新性，企业还要通过方法创新实现创新目标。例如，一些新型教育法如案例教育法、情境教育法等都可以在企业思想政治工作中得到运用，这些创新性工作方法可以提高思想政治工作的趣味性，吸引职工注意力，从而有利于更好地实现思想政治工作的目标。

四、推行思想教育责任制

执行能否到位，关键在于责任能否落实。思想政治工作具有特殊性，如思想政治工作作用于人的内心，思想政治工作的成效究竟如何，短期内无法显现和评估。这一现象导致了思想政治工作很难和责任机制挂钩，从而出现了思想政治工作责任机制的薄弱和粗疏，这是当前企业思想政治工作落实不到位的重要原因。企业思想政治工作的强化也需要全面加强责任制。企业要善于通过责任机制保障思想政治工作做到位、做得牢。企业党委应负责思想政治工作的总体规划和目标设计，承担起思想政治工作的领导责任。企业政工师要负责思想政治工作的具体执行，承担起思想政治工作的执行责任。企业职工要积极参与到思想政治工作中来，不得以任何借口推诿、逃避思想政治工作，要承担起思想政治工作的参与责任。为了有效推行思想政治工作责任机制，企业还要通过“清单化”的思想政治工作机制，将思想政治工作的流程、任务、责任进行逐一分解，确保各项责任能够到岗、到人。

五、结语

总之，企业思想政治工作必须全面强化，促进思想政治工作发挥出引领创新的积极作用。企业要从强化思想政治工作这一总体目标出发，探索思想政治工作的创新方法和手段，推动思想政治工作实效的全面提高。在此过程中，国有企业要做好思想政治工作的传承和发展工作，既要继承国有企业重视思想政治工作的优良传统，又要实现思想政治工作的时代创新。

【参考文献】

[1]何晓艺.国企思想政治工作创新探讨[J].黑河学刊，2019（07）.

[2]邓世超.企业文化与国企思想政治工作有机结合探究[J].管理观察，2019（04）.