新时代国有企业党建工作与深化改革发展分析

张广泽

摘 要：时代的进步，科技的发展，使我国快速进入科学技术现代化发展阶段。新时期，随着市场经济体制改革，企业在迎来全新发展机遇的同时，亦面临诸多挑战，对党建工作创新提出要求。客观上讲，企业党建工作在取得一定成绩的同时，受多重因素影响，亦存有不少问题。

关键词：新时代国有企业;党建工作

引言

我国自改革开放发展至今，整体经济已经取得了非常不错的成就，在国际领域也处于领先水平。国有企业是国民经济的重要支柱，国有企业党建工作对加强企业竞争力、提高党的政治能力有至关重要的作用。

一、当好企业改革发展的舵手

当前，国有企业正处于改革发展的关键时期，如何改，向什么方向发展，怎样保证企业全面贯彻落实党的路线、方针、政策，是企业党组织的重要责任。那么国有企业党委怎样发挥把方向、管大局、保落实的作用，怎样当好这个舵手呢？我认为主要有以下几点：

一是党委把好前关。国有企业党委必须坚持党的领导这个重大政治原则，充分发挥党委政治核心作用，明确党委会研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序，在企业“三重一大”等重要事项以及涉及职工切身利益的重大问题上，必须由党委会先行讨论把关，并且成为国有企业议事决策程序的制度化常态化。

二是选好各级干部。党管干部是国有企业干部管理的根本原则，是党组织发挥领导核心作用组织化、制度化、具体化。国有企业党组织要牢牢把握选人用人的领导权、把关权，按照中共中央修订后印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用具有坚定政治力、坚强领导力、坚决执行力的干部，培养增强干部的专业本领、学习本领、创新本领，不断提高干部的全面工作能力，打造国有企业的中坚力量，为国有企业深化改革、健康发展提供保证。

三是发挥监管作用。对国有企业管理人员特别是领导干部以及关键岗位进行有效监督，消除内部腐败，是国有企业党组织履职履责的重要内容。近年来，对国企的巡视巡查发挥了极大的威慑作用，惩治了一批国企的贪污腐败人员。但是最关键的是国有企业自身的党组织要在工作中严格落实党风廉政建设责任制，建立以纪检监察部门牵头的党风廉政反腐败体系，监督各级领导干部认真履行“一岗双责”，使党组织的监管作用落实到位，降低国企内部腐败的危险。

二、做好企业生产经营的助手

党建工作是国有企业特有的优势，而不能成为企业负担，这就需要企业各级党组织成为做好企业生产经营各项工作的有力助手。党建工作与生产经营工作结合越紧密，党组织的优势越能得到充分发挥，才能彰显国有企业党组织的特有优势，做好企业生产经营的助手，我认为应该做好以下几点：

一是发挥战斗堡垒作用。《中国共产党支部工作条例（试行）》明确要求加强党支部标准化、规范化建设，党支部是党组织开展工作和发挥战斗力的基础，只有抓好党支部建设，才能把党员群众组织起来、凝聚起来，同时与群众保持更加密切的联系，才能把党支部的战斗堡垒作用发挥出来，使党支部成为员工的主心骨。

二是参与各项工作任务。近些年，在国有企业中普遍实行的“党员责任区”“党员先锋岗”“党员红旗岗”“党员亮身份”“党员身边‘无三违、无隐患、无事故”等等各具特色的活动，特别是企业遇到急、难、险、重工作时，以党员或党员为主组成的突击队等，为企业解决了困难，也为职工树立了榜样，充分发挥了党员的先锋模范作用，彰显了党组织参与完成企业各项工作中的重要作用。

三是做好员工思想工作。思想政治工作历来是中国共产党团结群众和发动群众的重要法宝。当前许多员工政治观念淡薄，理想信仰缺失，家庭各种压力加大，产生一系列不稳定因素，而企业改革发展又会触及到方方面面利益，所以党组织要把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，通过开展深入细致的思想政治工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，从而达到凝聚人心、鼓舞士气、稳定思想的目的，确保企业各项工作顺利进行。

三、成为企业党建工作的高手

“打铁还需自身硬”，所以国有企业党组织要想当好舵手和做好助手，首先要自身過得硬，着力提高国有企业党的建设能力，要坚持把政治建设摆在首位，强化国有企业党组织的政治功能、发挥政治核心作用通过高质量的党建工作，把国有企业党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

一是提升政治站位。政治站位是衡量党员干部合格与否的重要标准，是政治意识、大局观念和责任担当的集中体现。提升政治站位，就要讲政治，把讲政治体现在学习、工作、生活的方方面面，把党性融入到日常行为的点点滴滴，努力提高政治素养，严格遵守政治纪律和政治规矩，在重大政治原则上站稳立场，在大是大非问题上保持头脑清醒，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入思想，成为行动自觉。

二是明晰自身权责。国有企业党组织在融入公司治理各环节的同时，要注意明确权责边界，既要坚持原则，又不能越位，要与行政管理做到无缝衔接。特别需要注意的一点，不能把党建工作仅仅限于政治学习和廉政建设，唯恐管理越位。国有企业党组织的责任在于参与决策、融入执行、履行监督，也就是在决策中把方向，在执行中保落实，在监督中除病垢。明确了自身的权力和责任，才能做到各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡，形成高效的公司治理机制。

三是夯实工作基础。做好国有企业党建工作的关键就是要夯实工作基础，也就是要把党支部工作做扎实。党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。所以要加强党支部标准化规范化建设，充分发挥党支部主体作用，加强支委会班子建设，优化组织设置，严肃组织生活，增强组织生活的政治性、严肃性、实效性，严格落实以“三会一课”制度为主要内容的党支部各项制度，推动“主题党日”活动多样化、功能化，建立功能完善的党员活动阵地，通过细化目标、量化任务、规范流程，使党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责能够落实到位，以高质量的支部建设带动高质量工作。

结束语：国有企业新时代党建工作是全面从严治党的重要组成部分，具有鲜明的时代特点，因此必须与时俱进，紧跟时代要求。所以要深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识，通过转型和创新打造符合企业实际、具有企业特色的新党建模式，联系企业实际强化党组织在企业中的建设，不断提升党组织的领导能力和战斗能力，保证企业党组织的领导核心和政治核心作用得以充分发挥，保证国有企业成为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

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