新媒体对当代青年工作的影响及优化对策

甘越珍

摘 要：随着科技时代的快速发展，新媒体已经深入到了人们日常生活中的各个领域，在社会中的运用也是越来越广泛，大到政治、经济，小到人们的生活习惯以及交流方式都受其影响。现代青年是当前社会中运用新媒体最为主流的群体，因此，新媒体对青年工作者的影响力也是最大的，它不仅影响着青年工作者的日常交流方式、技能学习领域，同时对人民银行青年工作者的价值观、行为能力以及工作模式都带来了巨大的改变。由此可以看出，新媒体已经成为社会的一把“双刃剑”，既能拥有积极的一面，又能带来消极的影响。对此，本文针对新媒体对当代人民银行青年工作的影响作出分析与对策探究。

关键词：新媒体;青年工作;对策分析

一、引言

由于科技技术的不断发展，当代互联网应用处在巅峰状态，加上新媒体时代的到来，人们的日常生活也发生着翻天覆地的变化。随着新媒体发展进程的不断加快，不仅推动了我国经济发展的速度，还严重影响着当代青年工作者的思维理念，同时对青年工作也带来了巨大的影响。为人民银行青年工作增添无数机遇的同时，也让他们面临着多重的考验与挑战。新媒体的出现，让人民银行青年工作者的工作平台更加多元化，信息化。结合目前的发展趋势，如何利用新媒体化解青年人群工作的负面影响，并能借助新媒体的优势，为青年工作带来更多正面影响，是本文所要研究的方向，这也是当下讨論的热点话题。

二、新媒体对当代青年工作的影响

随着新媒体的发展与各路媒介的涌现，导致现代青年处在信息大爆炸的时代中，不仅影响着青年群体的日常生活，同时也为青年群体就业带来了无法预估的影响。结合实际可以看出，新媒体对其影响主要在以下两个方面。

（一）新媒体产生的正面影响

首先，在一定程度上，新媒体的出现让青年群体可以快速翻阅出最新工作信息，在此基础上增加了就业机率。利用新媒体的信息技术，不仅有效避免了以往开展工作中的受限条件，还能使青年工作在模式上更加灵活化，信息化，多元化，并能够满足青年人群在工作中对信息内容的各种需求，不仅方便了沟通还能提升工作效率。其次，新媒体促进了当代青年的思维发展，提高了工作的灵活性。在新媒体科技的运用上，改变了传统工作中的陈旧观念与思维，借助信息化的手段，完善了工作模式与方法。利用新媒体传播与覆盖的优势，传播工作中的正确思想，并且打破时间与空间的局限，能够与多方同时进行交流以及会议研讨，提高工作效率。最后，对于我国青年来说，新媒体的广泛使用有效提高了工作积极性与主动性，对沟通效率也有显著提高。由于媒介平台的壮大，许多新媒体平台都为人们日常所用，比如微信、微博、知乎、Facebook等软件，早已成为了人与人之间沟通的桥梁，不仅提高了工作效率，还能促进青年工作的积极性与实用性。

（二）新媒体产生的负面影响

虽然新媒体为当代人民银行青年工作者带来了很多积极的影响，但在某程度上负面影响也占据着一些位置，以下是新媒体对青年工作产生负面影响的几个方面：

第一，青年工作在新媒体的影响下更具复杂化。由于新媒体传播的信息量较大，内容较为丰富，实时信息也在不断地更新与扩展，形式规模也在日益增多，这不仅在工作形式的选择上带来了难度，也在某种程度上增加了青年人群对新媒体信息的依赖度，导致自我创新意识受阻，长期以往，形成惯性依赖，最终导致影响工作质量。第二，由于新媒体更新速度快，信息传播范围较广，内容丰富又吸引眼球，因此当代青年常受新媒体或其他人的影响，不能长期处于一种较稳定的工作状态中。以此同时，新媒体的各种平台对青年人的思想和行为方式都有着一些影响，一部分青年人经常受到一些组织或个人的蛊惑，甚至作出影响工作和社会的举动，这种思想的存在，对于青年工作的稳定性也带来了危机感。第三，随着互联网的日新月异，工作模式的改革也成为了对当代青年工作者的一大挑战。在日后青年工作的过程中，需要摒弃以往传统的工作方法，并大力提倡工作模式向着多元化、信息化、新颖化与创新化的方向转变，要求青年工作者利用新媒体技术创造出更便捷、更高效的工作方式，这也在一定程度上增加了青年工作的挑战性与难度。

三、利用新媒体优势推动青年工作的策略

由于新媒体对青年工作的影响不断加深，导致工作难度大且富有挑战性。对此，可以从以下几个方面化解青年工作的难度，同时还可降低青年工作的挑战性。

（一）加强对新媒体的监管

在互联网的影响下，由于新媒体信息被人们广泛使用，导致信息严重泛滥，负面的消息与新闻也比比皆是。因此，相关网络监控部门与管理单位，应该加强对新媒体网络的监测与管制，利用新媒体对青年人群作出正确的指引与引导，从而促进提升青年工作的效率与质量。相关网络信息监管单位或管理部门在对新媒体进行管理的同时，也应利用正面、科学、有效的手段对现代青年作出正确引导。只有相关网络监管部门加大对新媒体信息的监管力度，才能有效的减少负面新闻、垃圾信息、不发广告等一切不良信息的传播，这样才能建立出绿色健康的网络环境，促使当代青年在新媒体技术发展的影响下更好的完成工作。

（二）加强新媒体专业建设

如今，不仅要利用新媒体的力量，来促进当代青年人群对工作的积极性与主动性，还需要迅速建立更专业的新媒体技能学习平台，满足青年人群的工作需求，这样不仅能提升新媒体内容信息的真实性与可靠性，还能让新媒体所提供的信息与服务更具权说服力。例如，在肇州的2016年人民银行青年工作会议总结中，就提出了利用新媒体进行青年员工建设的建议，并总结了银行举办的实际青年员工媒体活动：为了提升青年员工的工作积极性和工作效率，肇州人民银行开展了《诚信就是财富》宣传片活动，以“加强民众诚信意识”为主题，行长领衔主演，积极鼓励青年员工参演，宣传片拍摄完成后，经由微信、微博、贴吧等手机网络客户端推出，在第一时间为广大青年工作者提供安全、可靠、高效的信息支援与服务，让新媒体信息更具权威性，促进广大青年对其的信赖感与喜爱度。由此可以看出，如果只是单一的建设新媒体网站，还是无法满足广大青年的需求，我们应当加大新媒体推广的平台，如手机公众号的宣传、多媒体广播，数字电视等，采用多元化的形式丰富新媒体在青年工作当中的运用。同时设立的多种新媒体服务平台，能很好的为广大青年提供不同的服务项目，在最大程度上满足了青年的工作需求。想要保持对青年服务的可持续性发展，就需要通过不断的创新与努力探索新的服务形式与途径。同时，还可利用新媒体平台，为青年工作者创造更多交流平台，拓展青年工作者对新媒体的认知，与此同时，还能提升他们的语言能力。 发展，就需要通过不断的创新与努力探索新的服务形式与途径。

（三）培养媒介素养的重要性

媒介素养就是青年工作者根据以往的教育经历以及生活阅历，可独立作出信息的获取与判断价值的能力。媒介素养的提升，有助于广大人民对各种信息的传播、解读、使用与判断作出更好的“消化”。还有助于青年工作者面对繁复杂乱的新媒体信息时，依然可以站在理性的角度，作出合理的判断，以及正确的筛选和运用。作为学校，也应该将新媒体素养纳入综合素质教育的课程当中，以便对学生进行更全面的新媒体知识的普及，促进在校学生媒介素养的提升。各个相关部门在组织青年工作活动时，更应该注重对参与者媒介素养的提升与重视，并且可定期组合媒介素养讲座、论坛以及各项教育活动，来提升青年工作者对媒介素养的认知与重视度，从而促进青年人员能够规范的使用新媒体信息的一切资源内容。

四、小结

根据以上总结得出，随着科技时代的影响下，信息化发展在日常生活中占据着主导的地位。想要让现代青年工作为社会做出贡献与帮助，就要发挥新媒体的优势，为当代青年工作创造出高效且可利用的媒介条件，这不仅可以有效促进新媒体对当代青年工作的影响，还能在一定程度上规避一系列的负面影响，让青年工作更加高效。

参考文献：

[1]沈颖达，赵梦祎，周衍彤.新媒体视域下青年工作与团建创新的探索[J].南昌师范学院学报，2014，（4）：70-72.

[2]韩晓娟.新媒体对当代青年政治社会化双重影响及其对策[J].云南行政学院学报，2014，（6）：87-89.