新形势如何开展国有企业纪检监察工作

曾钰

摘 要：纪检监察工作近些年也突出了其重要作用，许多企业开始重视纪检监察工作效果。为保证企业能够跟得上国家的发展形势，面对国家的经济转型和经济结构调整，应当对企业内部的纪检监察工作更加重视，以此来推动国有企业内部能够更好地适应外部环境。本文探讨国有企业内纪检监察工作的相关问题。

关键词：新形势;国有企业;纪检监察工作;问题;开展路径;意义

国有企业良好发展的重要性在我国民生方面体现的非常突出。近些年总书记加强了国家的各方面建设，而对于工作作风问题也是格外强调，提出了相应措施，明确相应工作目标和工作内容要求，不断加强国有企业内部的工作作风良好，以此保证工作效率提高，带动起我国经济的发展。但是我国的国有企业内部仍对于纪检检查工作不加重视，使其工作效果不佳。而面对现今的新形势，有必要对国有企业的纪检监察工作相关问题进行探讨，以促进国有企业调整纪检监察工作相关内容。

一、重视国有企业纪检监察工作的意义

纪检监察部门的责任有：需要观察企业内部党的路线是否落实，相应政策和方针是否在企业内部进去开展。需要进一步判断国有企业内的领导层所作决策是否正确。检查企业的经营是否正常。需要抓住企业内的党风廉政工作。纪检监察部门可以说是企业的方向盘，帮助企业抓住正确的发展方向，并优化企业内部的工作，让员工有积极向上的工作热情，这样可以让国有企业发挥出自己的所有潜力，在新形势下仍可以健康发展。在国有企业内部展开纪检监察工作的意义主要有两方面：一方面是可以保证国有企业在新形势下能够继续发展，解决内部矛盾，避免外部环境和内部环境给企业发展的不良影响。另一方面，纪检监察工作能够不断调整企业运行状况，以保证企业运行能够跟得上时代的步伐，并减少相应的错误出现。纪检监察工作所包含的内容很多，其所涉及的方面也非常广。但为保证新时期以国有企业能够跟上形势，创新发展，纪检监察工作则是必不可少的一部分，且纪检监察工作能够对企业内部的调整、创新、改革等多方面起到辅助作用[1]。

二、新形势下国有企业纪检监察工作中存在的问题

1.国有企业内部缺乏重视

在国有企业中，有很多企业都认为纪检监察部门的工作可有可无，也正是因为这些企业没有很好的开展纪检监察工作，所以体会不出纪检监察工作发挥的特殊效果。虽然从表面上看，纪检监察工作与企业的良好发展没有直接的关系，但可帮助其他部门提高工作效率、更好完成工作目标一项必不可缺的工作。而企业要想有更好的发展，必须调配好企业内部的人力资源，更好的利用好人力物力财力，拥有良好的企业文化，促使工作人员能够发挥出自己全部的潜能，完成目标。纪检监察部门就像房间里的吸尘器，可以发现企业内的错误决策和作风问题，可以对这些问题进行调整[2]。

2.工作体制不健全

国有企业的纪检监察工作同样需要完善的工作体制，才能保证纪检监察工作的效率和工作力度。总书记一直在强调党内作风问题，因此对于国有企业内部的一些违规问题强调要严肃处理，并追究这些问题的源头，调整国有企业内部的工作程序和工作作风。虽然国家的总指示要求国有企业内部要重视纪检监察工作，但是在进行工作时并没有完善好纪检监察工作制度，使得这一部门的工作力度不强，监督效果不佳，执行力较差，甚至会出现不会监督等一系列问题。并没有严格按照党的要求进行纪检监察工作，没有做好相应的职责。在国有企业内部发现相应人员有违规时，其处理的方式不恰当，惩处的效果不佳，这些都是纪检监察工作体制不健全导致的后果。

3.纪检监察工作没有有效开展

从我国国有企业现今的纪检监察工作现状来看，其工作并没有得到有效的开展。这其中包括领导层不重视，工作环境不佳以及相关工作人员素质不足，队伍建设落后，工作积极性不强等一系列问题。首先，作为领导层且没有对纪检监察工作加强重视，会使该部门的工作人员工作更加懈怠[3]。对于工作中的一些问题，不愿进行调整和改正，会使纪检监察工作一直处于无法有效开展的阶段。另一方面，纪检监察相关工作人员没有良好的工作素养，对于相关工作没有能力应对，而自身也没有对工作内容和工作形式进行改革和创新。在新形势下并不能适应企业内外的环境变化，使得纪检监察工作的效果没有发挥出来。

三、新形势下调整国有企业纪检监察工作的有效路径

1.重视加强国有企业纪检监察工作

领导层需要去除之前对纪检监察工作的错误看法，通过学习和查找资料，了解纪检监察工作的重要性。作为领导层，应有责任和担当将纪检监察工作重新抓起来，利用好纪检监察工作的特性，帮助企业在新时期有更好的发展。领导层并起到带头作用，最先重视纪检监察工作，随后每位工作人员都能够重视该部门的工作，则就能够跟得上新形势下国家提出的改革。而为迎合现今我国的经济改革和经济结构变化，应该不断将国有企业内部的纪检监察工作进行创新，保证纪检监察工作的有效性和预见性。要做到纪检监察工作能够服务全体，能够加强建设，面对新形势、新任务，能够与时俱进，不断学习[4]。

2.完善国有企业纪检监察工作的相关工作体系

纪检经常工作能够有效的预防企业内部发生较大的问题，能够有效的避免一系列错误的发生。拥有良好的工作体系是保证纪检监察工作体会出其效果的重要基础。也应根据国有企业所处行业的特性来调整出不同的工作体系，切记采用相同的模板来进行工作制度的建立。工作体系的建立也要考虑到企业内部的其他部门工作情况，由于纪检监察工作需要其他部门进行配合，因此工作体系的建立要考虑到企业内部整体工作的便捷性和有效性。力争将企业内部的作风问题、工作不力、制度建设不全、执行力不足等问题一并杜绝，不断提高企业的工作效率。

3.注重纪检监察工作的落实

纪检监察工作必须要有效开展，才能够起到其特殊的效果。在企业内部领导层也应该格外关注纪检监察工作开展情况和工作落实的具体情况。对于企业内部的经营活动、集体决定、任期审计以及业务交往等各方面都建立完全的规章体系，配合纪检监察工作的顺利进行[5]。

四、总结

国有企业的纪检监察工作不能松懈，这是保证国有企业进行进一步创新改革的基础。纪检监察工作可以帮助企业净化，给予企业正确的方向，能夠按照党的要求进行企业发展。纪检监察工作也是新时代国家对企业要求更正工作作风，创新发展，独立自主，跟得上时代的步伐。

参考文献

[1] 宫俊.国有企业纪检监察人员工作能力优化对策探析[J].法制与社会， 2019（04）：158-159.

[2] 范秀媛.浅谈如何在国有企业纪检监察工作中运用好“监督”利器[J].河北企业，2019（02）：24-25.

[3] 张劲.国有企业纪检监察机构要依纪依规实现“四种形态”的精准转化[J].中国纪检监察，2017（22）：40.

[4] 刘修玉， 宋奎， 张笑通.浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].经营管理者， 2016（7） .