研究钢铁企业安全文化与生产管理

胡立崇

摘要：本文首先阐述了安全文化建设与安全生产管理实施的重要性，然后以此为依据，重点提出了几点完善建议，主要包括树立正确的思想认知、加强安全生产管理制度的构建、明确安全生产要素等，旨在使安全文化建设和安全生产管理形成协调统一的有机整体，最终致力于现代钢铁企业的长远发展、进步。

关键词：现代钢铁企业;安全文化建设;安全生产管理

现阶段，生产技术现代化水平越来越明显，而且市场的开放性也已经得到思想共识，基于此，诸多生产企业的竞争局势愈演愈烈，尤其对现代钢铁企业产生了很大的影响，钢铁企业要想在激烈的行业竞争中获得较高的竞争优势，必须要积极建设安全文化，并积极开展安全生产管理工作，对安全文化建设和安全生产管理之间的关系进行协调处理，使其转化为钢铁企业长远发展动力和支持。

一、钢铁企业安全文化和安全生产管理的关系

基于现代钢铁企业视角，安全文化的属性为两个，这在企业文化属性和企业安全管理属性方面得到了充分体现。所以安全文化和安全生产管理是息息相关的。安全文化作为重要的理论基础，为安全生产管理工作提供了有力扶持，廣泛应用于生产行为、物料应用等，实现及时发现问题和解决问题，并且还可以促进企业安全生产管理工作的顺利进行。在安全生产管理方面，实践则是工作的重中之重。

二、现代钢铁企业的安全文化建设与安全生产管理的重要性分析

首先，有利于将安全生产管理水平提升上来。在企业安全生产管理水平方面，安全文化建设和安全生产管理为重要的实施策略，通过这两者措施的实施，可以将工作人员的安全意识提升上来[1]，使安全操作流程与生产相一致，确保产品质量的稳步提升，同时将安全事故的发生概率降至最低。

其次，有利于将企业市场竞争实力提升上来。钢铁企业发展目标是实现经济效益、社会效益的获得，其中，安全环境非常重要，对当前企业发展现状进行分析，安全形势不容乐观、有待改善，虽然诸多企业比较关注安全生产管理，而且安全事故的控制效果显著，但是安全生产管理水平仍然比较低下[2]，所以很难保证企业形成良好的市场竞争实力。而借助安全文化建设，通过与安全生产管理工作的密切联系，可以对企业市场竞争实力予以壮大。

最后，有利于引导员工树立良好的安全观念。在企业生产经营过程中，必然会形成企业安全文化，这是企业员工在生产安全认知方面的重要体现。通过对安全文化的了解，可以促进企业生产工作的安全性。首先在企业文化的帮助下，可以使全体员工的安全生产观变得更加规范，将安全责任履行到位，不断提高规章制度的学习效率。其次，在企业决策方面，企业安全生产也是重要的影响因素之一，集中整合安全经营理念和企业文化，再借助有效的宣传，双重致力于生产和管理安全水平的提升。

三、现代钢铁企业的安全文化建设与安全生产管理的建议

（一）树立正确的思想认知

要想将安全文化建设和安全生产管理工作落实下去，必须要将认知水平提升上来。首先，对于企业管理者来说，应提高对这两者的重视程度，对其重要性予以高度明确，然后在整个企业工作体系中，将安全文化建设和安全生产管理融入其中。其次，钢铁企业应大力建设安全文化[3]，加强安全生产环境的构建，并积极宣传安全文化，促进企业安全生产工作的顺利进行。最后，在安全文化建设方面，应密切联系企业文化建设，加大安全文化建设工作的执行力度，基于此，不仅可以确保良好的安全文化建设效果[4]，而且还可以使企业文化水平的稳步提升。

（二）加强安全生产管理制度的构建

钢铁企业要从自身实际情况出发，加强安全生产管理制度的构建，将其约束力和规范作用充分发挥出来。

首先，要加强责任机制的构建，对企业各个职能管理部门责任进行细化，对于安全文化的具体要求，要予以严格执行。同时，责任机制要融入安全生产管理体系之中，基于此，面对安全事故的出现，可以将其责任予以明确，防止出现相互推卸责任现象。其次，要加强安全文化机制的构建，给予安全文化氛围的构建强有力的制度性保证。其中，要借助安全学习机制的构建[5]，将安全教育落实下去，从而使员工的安全意识得到增强。同时针对当前安全管理制度，应进行不断完善，展开细致严密的审查，使其可操作性充分展示出来。最后，加强设备和器具报废制度的构建，如果器具设备的修复难度较高，或无法实现修复，应及时予以报废处理，针对经济发展速度较为滞缓的地区，必须要保证使用器材与质量要求相符，防止安全隐患的出现，促进生产工作的顺利进行，有力支撑设备管理、设备检测等工作，从而构建安全稳定的生产工作环境。

（三）明确安全生产要素

目前，钢铁企业安全事故的出现得到了有效遏制，但是尚未有效杜绝，所以仍然对企业发展产生了一定的限制。对安全事故出现的原因进行分析，主要是因为相关工作人员没有对相关生产要素予以充分掌握，加剧了安全事故的发生概率。所以应对安全生产要素予以高度关注。首先，在安全生产管理中，人员、机械以及环境等，是安全生产要素的重要构成，而且还要将安全管理的预防性体现出来，给予安全化生产水平强有力的支持。其次，对于安全生产管理部门来说，应实时性检查安全生产相关要素，并加强管理计划的制定。最后，要注重安全生产培训工作的开展，将生产人员的安全意识提升上来，从而有力扶持安全生产建设。

（四）加强日常安全教育建设

在安全文化中，要求将人文因素的层次提升上来，尤其针对人的观念、道德以及态度等，加大教育和宣传力度，将企业员工的安全修养提升上来，并对员工的安全意识和安全行为等予以改善，实现员工由被动执行状态向主动行动方式的顺利转变。人这一要素，在安全生产中具有较高的活跃性，而且其关键性地位较为突出。在企业安全管理方面，人的管理是至关重要的，所以在安全文化中，务必要将人的能动性发挥出来。

通过安全宣传教育的实施，将教育力度提升上来，不断增强员工的安全意识，并为提高员工事故预防能力奠定基础，确保员工将安全生产的重要性予以明确化，最大程度地杜绝安全问题。其中，要注重将班组长安全教育学习落实下去，发挥出领导者的现场管控水平，并树立高度的责任意识。通过学习安全生产法，为安全文化宣传工作提供扶持性作用，并实现良好学习环境的顺利构建。

四、结束语

综上所述，对于现代钢铁企业来说，要想在激烈的市场竞争中立足，安全文化建设的作用极其显著，但是仅仅这一方面是不能够的，应与安全生产管理结合在一起，实现安全建设和安全生产在企业活动中的合理渗透，进一步壮大企业安全文化的魅力，同时形成对各类安全事故的有效防范。

参考文献

[1]舒慧，俞晓湖，陆政，等.深化班组安全生产标准化岗位达标建设，提升企业安全管理硬实力[J].中外企业家，2020（01）：63.

[2]徐勤成，李长波，赵业跃，等.浅谈安全文化建设在煤矿安全生产工作中的重要作用[J].科技风，2019（17）：225.

[3]黄欢.浅析如何通过安全文化建设强化现代安全生产管理[J].内蒙古煤炭经济，2019（08）：72–73.

[4]吴书培，王卡.浅谈水利施工企业安全生产标准化建设中的安全生产责任制管理[J].治淮，2018（11）：51–52.

[5]程程.落实企业安全生产主体责任 夯实安全管理基础建设[J].中国安全生产，2018，13（07）：22–31.