企业安全文化与安全管理效能关系研究

摘要：随着企业安全管理思想的不断转变，企业关注的重点逐渐转移到安全文化建设方面。更多的企业对安全文化建设有了新的认识，但是在安全文化建设的实践中依旧存在问题，很多企业的安全文化建设流于形式，不能够促进企业安全管理目标的提升。文章通过对企业安全文化与企业安全管理效能的内涵及两者之间关系的阐述，指出了企业安全文化建设的措施，从而能够更好地促进企业安全管理效能的提高。

关键词：企业管理；安全文化建设；安全管理效能；管理目标；管理理念 文献标识码：A

中图分类号：F270 文章编号：1009-2374（2015）04-0162-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.0362

企业良好的安全文化与有效的安全管理能够进一步推进企业的发展。在企业生产的过程中安全是第一原则，我国的企业安全生产面临着严峻的形势，生产安全事故数量依旧较高。导致企业安全管理工作落实不到位的原因较多，其中最为主要的就是企业文化建设方面的问题。本文就企业安全文化与安全管理效能关系进行研究，旨在通过企业安全文化的建设实现企业安全管理水平的提高。

1 企业安全文化

不同的学者对安全文化有着各自不同的观点，部分观点认为安全文化的表现为价值观、信仰等；还有部分学者认为其表现的范围应该更为广阔，包含行为、实践、行为规范等。文化现象不仅仅在个人的意识层面中存在，在集体的意识与想法中同样存在。企业的安全文化是指企业中包括个人安全价值观、集体安全价值观及在安全价值观影响之下的安全态度、能力与行为等。企业的安全文化与企业的生产、管理等存在着密切的关系。安全文化应该在员工的思想与行为中进行渗透、在企业的安全管理环节与规则制度中进行融合。企业安全文化的有效性体现在以下五个方面：第一，安全生产成为所有员工的共识；第二，安全保障成为企业的内在需求；第三，企业员工将安全生产视为自身权利；第四，员工积极履行对自己、对他人的安全保障责任；第五，员工充分掌握安全知识，能够对事故进行正确处理。

2 企业安全管理效能

效能指的是事物内部所蕴含的能力与组织内在功能的体现。安全管理效能指的是安全管理工作开展的能力与安全生产目标实现的成效。企业安全管理效能主要是通过管理手段、规章制度、安全文化氛围等调动员工进行安全生产的积极性与创造性，通过安全生产能力与安全执行效率的提高来降低企业安全事故的发生几率。确保企业的安全生产。企业安全生产效能的高低主要体现在安全管理生效速度与安全管理程度两个方面。员工的安全知识水平影响着企业安全管理中的安全生产工作能力，安全工作执行者的主动性决定着安全工作的效率。经过调查发现，大部分的安全事故都是由于员工安全知识水平不高而导致的。员工安全主动性指的是员工在工作过程中为了确保安全而采取的相关措施。不同的员工有着不同的安全主动性水平，较高的安全主动性才能够促进安全管理效果的提升。

3 企业安全文化对安全管理的影响

3.1 企业安全文化对安全管理理念的影响

安全理念文化是安全文化的核心内容，在企业的安全生产精神中有所体现，属于企业安全生产的内在价值体系。企业安全文化理念发挥的主要作用为引导管理者树立正确的安全观，提高责任意识与更新安全管理理念；引导员工树立积极的安全生产价值观，提高安全责任意识。通过这些方面促进企业安全管理效能建设成效的进一步发展。

3.2 企业安全文化对安全管理行为的影响

企业安全文化在建设的过程中主要强调的是在企业的安全管理工作与安全生产实践中更好地融合管理者与员工的安全文化理念，实现他律性与自律性相互结合，将安全理念转化为安全行为。企业安全文化对企业管理行为存在约束作用，通过企业安全文化实现管理行为与安全行为的巩固，促进安全管理工作效率与效果的进一步提高。

3.3 企业安全文化对安全管理制度的影响

企业利用安全管理制度的约束性与规范性特点来对员工的安全生产行为进行引导、约束与规范。不同的企业安全文化氛围中的安全管理制度有着不同的特征，部分企业强调运用惩罚代替管理，导致安全管理效能较低；部分企业强调安全生产数量、不重视安全生产质量，安全管理效能同样不理想。企业安全管理不仅要重视管理制度内容的科学、严密，还要重视管理制度的执行力，只有同时具备这两个方面才能够实现安全管理制度实施成效的提高。企业在进行安全文化建设的过程中，一方面要重视制定与完善安全生产制度，另一方面要重视安全生产制度执行力的提高，从而实现安全管理制度效用最大化。

4 企业安全文化建设的相关措施

4.1 重视文化模因，促进安全管理效能的提高

文化模因对企业安全生产与管理都存在重要的影响作用。企业文化模因指的是能够对企业安全生产与管理进行传递的信息形式，具有非常强大的感染力与传播力。积极的安全文化模因能够促进企业安全文化氛围的营造，提高企业安全管理效能。

4.2 防范文化退化，促进安全文化建设的深化法治

安全文化建设属于长期的发展过程，在其建设的过程中要通过不断坚持的观念，实现在安全生产与安全管理各个环节中的有效渗透，树立非常牢固的安全观念，从而实现企业安全生产效能提高。如果发现企业安全文化出现退化的情况，要通过相应的措施进行及时的处理，防止各种连锁反应的出现。一旦出现安全文化退化而又没有及时采取措施，很可能会引发一系列安全事故的发生，造成巨大的安全事故损失。

4.3 强化安全反思，注重企业文化发展

社会的不断发展使行动情境更加复杂与不确定，因此要通过知识对行动情境进行再次定义与监控，通过反思来降低风险产生的可能性。反思实际上就是自身风险意识的强化，应该在企业安全管理工作与安全文化建设的各个环节中得到贯彻。同时，需要通过反思来总结经验教训，从而实现企业安全管理工作结构与方向的调整，控制同类安全事故的再次发生。

5 结语

企业文化的形成受到了企业中各种因素的影响，对企业安全文化的形成有着决定作用。企业一旦形成，企业文化就随之产生了，随着企业的发展而发展。良好的企业安全文化能够营造良好的企业安全生产环境，促进企业员工安全生产意识与素养的不断提高，实现企业安全管理效能的提高。

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作者简介：韩冬（1980-），男，天津人，天津市华腾理工安全科技咨询有限公司安全工程师，研究方向：机械制造安全生产。

（责任编辑：蒋建华）