新媒体融入国有企业党建工作的对策研究

翟澜杰

摘要：新媒体的发展壮大，为国有企业党建工作的创新提供了新思路、带来了新机遇。国有企业党建工作唯有转变工作理念、创新工作模式、健全管理体系、打造优质人才隊伍，才能找准新媒体与国有企业的融合点，紧跟时局、把握机遇，充分发挥党建领航的重要作用，为企业高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。

关键词：新媒体;国有企业;党建工作;创新对策

随着信息技术的飞速发展，新媒体因其信息发布限制少、传播速度快、互动性强等特点，迅速发展壮大，开辟了新的交流空间、新的沟通渠道、新的教育方式等，这些都为国有企业党建工作创造了新机遇。在新媒体视域下，国有企业唯有充分利用新媒体的特点和优势，创新党建工作的方式方法，才能使党建工作不断适应大数据时代的新变化、满足新时代党建工作的新要求，助力企业高质量发展。

一、新媒体为国有企业党建工作带来的新机遇

（一）新媒体为党建工作注入创新动力

新媒体的广泛运用，为国有企业党建工作带来巨大的改变。一方面，新媒体快速的传播效率、广泛的互动方式、便捷的沟通渠道，给传统的党建工作模式带来新冲击，激发了党员干部守正创新的热情;另一方面，新媒体多元的传播主体、多样的思想文化，为广大党建工作者提供了提升个人综合素养、开拓党建新局面的基础保障。

（二）新媒体为党建工作提高工作效率

互联网的普及和智能手机的发展，使新媒体实现了广泛普及、及时沟通、宣传教育、全民监督等多种功能的和合统一。党员干部对新媒体的了解、对“大数据”“互联网+”等关键词的认识，使其在潜移默化中，参与到了新媒体的自主运用、自主管理，提升了工作效率，为党建工作打开了新局面。

（三）新媒体为党建工作提供信息资源库

新媒体本身就是一个信息资源库，为党员干部的理论学习提供了最新教材、最优成果，并逐步成了国有企业展示先进成果及先进经验的重要平台，这为互相学习、共同提升发挥了桥梁纽带作用。

二、新媒体融入国有企业党建工作的对策研究

（一）转变工作理念，将新媒体打造成党建工作的主阵地

一是要把新媒体打造成为社会主义思想政治教育的主阵地。以新媒体为载体，将党委中心组学习、主题党日等变为“线上学+线下学”“集体学+自主学”的方式，打破时空局限，丰富学习形式，确保学习教育常态化推进。此外，还要通过“现场检测+网上练兵”的方式，检验并巩固学习效果，确保思想精神入脑入心入行。二是要把新媒体打造成舆论引导的最强音。充分发挥新媒体信息传播速度快、范围广、信息大、形式多的优势，及时、准确地把党和国家的重大方针政策、集团及公司的重要会议精神等传达给广大党员干部、职工群众;同时，针对各种质疑党建工作的，要及时发声，牢牢把握舆论的主动权、话语权。

（二）创新工作模式，使新媒体成为党建工作的创新之源

一是“新媒体+党群互动”。通过微博、微信公众号等新媒体，与党员干部、职工群众及时进行线上交流，形成“线下+线上”民意反馈新格局，真正往职工心里走、往实处干。二是“新媒体+党建活动”。从微信公众号、微博等新媒体中，提取有参考价值和借鉴意义的党建工作资讯，在汇总提炼的基础上，结合具体实际，融入企业自身的党建活动中，如清明节缅怀先烈、共产党员誓词歌等。同时，通过新媒体扩大宣传效果，让党建工作呈现出内容不断创新、阵势不断扩大、影响更加深远的趋势，确保党建工作持续向好。

（三）健全管理体系，为新媒体融入党建工作提供坚实保障

一是要加大资金投入，完善硬件设施。国有企业内部现有的硬件设施陈旧老化、移动设备不足，无法实现对新媒体的广泛运用，因此，要加强硬件设施建设，为新媒体与党建工作的有效融合提供设备保障。二是要提高保密意识，加强防护措施。国有企业有很多核心数据、重要技术等信息属于机密，党建工作者提高保密意识、防范意识的同时，要加强防护措施、提升防护技能，确保企业及国家机密不外泄。三是要建立健全监管制度，确立长效机制。新媒体的运用管理不仅要融入党建工作，还要纳入党建考核，制定科学的管理办法、奖惩细则等，并安排专人对新媒体进行全方位、全过程、全视域监督，确保对新媒体的科学管理，无舆情事件发生。

（四）打造优质人才队伍，为党建工作的改革创新注入新活力

一是“引进来+走出去”。引进一批优秀专业人才，让党建工作更规范、更专业;邀请一些行业专家、优秀党建工作者开展专项培训，不断提升党员干部的专业素养;鼓励并支持一批有热情、有成绩、有潜力的党建工作者走出去，走进高校、走进实践教研基地、走进革命老区，提高思想觉悟，拓宽宏观视野，掌握先进技能，为党建工作不断注入新活力。二是“师带徒+点带面”。组织参培人员开展师带徒、心得展播、经验分享会等，形成一对一精准帮扶、一对多全面指导、多点开花的良好局面，提高党建队伍的整体水平。

三、结语

新媒体是社会进步、科技发展的最新成果，打破了传统媒介的传播形式，构建了新型的沟通“桥梁”和信息传播方式，为国有企业党建工作的创新改革提供了新的机遇。目前，唯有转变理念、创新模式、健全管理体系、打造优质人才队伍，找准新媒体与党建工作融合的切入点，使国有企业党建工作搭乘新媒体的快车，实现高质量发展、高水平蜕变，才能真正成为走在时代前列、引领企业发展的标杆。