智能财务时代向“业财技”复合型人才转型的策略

吕强

摘 要：人工智能的迅速发展带动了财务领域的智能应用，智能财务时代已经拉开序幕。然而，全国数百万财务人员中，大部分人仍在从事较为基础的财务工作，面临被逐渐替代的风险，转型势在必行。本文结合智能财务时代的背景和财务人员工作的现状，提出财务人员在智能财务时代可向“业财技”复合型人才转型，给出了财务、业务和技术三个方面的具体转型策略，以帮助财务人员更好地迎接智能财务的浪潮。

关键词：智能财务;“业财技”复合型人才;转型

近年来，人工智能发展迅速，财务领域的智能应用也如雨后春笋般冒出来，财务智能云、财务机器人等概念愈加常见，智能财务时代已经拉开序幕。同时，全国数百万财务从业人员的队伍还在持续壮大，大多数财务人员仍在从事较为基础的财务工作，其中简单、重复的工作占据主要部分。在这样的背景下，大部分财务人员的主要工作有被逐渐替代的风险，面临转型的迫切需求。本文结合智能财务时代的背景和财务人员工作的现状，探讨财务人员向“业财技”复合型人才转型的具体策略，以帮助财务人员更好地迎接智能财务的浪潮。

一、智能财务时代已拉开序幕

现今，人工智能的发展势头如火如荼，与实体经济的联系愈加紧密，国家对人工智能的发展也是高度重视。为了能够抢先抓住人工智能发展的战略机遇，构建我国先发优势，国务院于2017年7月8日印发了《新一代人工智能发展规划》，随后工业和信息化部在2017年12月13日印发了《促进新一代人工智能产业发展三年行动计划（2018-2020年）》，力争推动人工智能深度融入实体经济。近年来，智能机器人、智能汽车和智能家居等各个领域的人工智能应用渐次映入眼帘，财务领域的人工智能应用蓬勃发展，许多企业已利用图像识别处理、数据抓取分析等技术实现部分财务工作自动化，也在积极探索更多的应用方向，智能财务时代已经来临，并将快速发展和变化。

二、财务人员工作现状和挑战

（一）财务人员工作现状

目前，全国共有几百万的财务从业人员，初、中、高级会计师的比例差异很大，大部分财务人员只拥有初级会计证书或者没有证书，只有极少数财务人员能成为高级会计师。从企业角度来看，从事基础核算工作的财务人员，远远多于从事财务分析、业财融合的财务人员，尤其是一些中小企业，认为财务人员的任务就是算清楚账，只分派有限的人员从事基础财务工作，无暇开展战略财务、业务财务，无法有效地支撑管理决策，财务管理愈加不被重视，进入不良循环。这也导致出现一个矛盾的现象，从事简单重复工作的财务人员很多，而企业真正迫切需要的高端、复合型的财务人员如凤毛麟角。

（二）财务人员面临的挑战

智能财务时代的来临，重新定义了财务工作，许多重复的工作面临被取代的风险，比如财务机器人等智能财务工具能够替代绝大部分的发票审核、报账审核和报表生成等重复劳动，只会简单、重复工作的财务人员的确面临被淘汰的危机。不过，财务人员独有的个性化思维、综合分析判断能力和对内外部环境的统筹把控能力无法被机器人所取代，所以从长远来看，人工智能不会完全取代财务人员的工作，而是促使财务工作内容发生重大变革，将财务人员从重复的工作中解放出来，在人工智能的助力下，全神贯注从事战略财务、业务财务等高技术含量的财务管理工作。

综合上述分析，对于从事基础核算工作的财务人员而言，转型势在必行，才能在变革中化挑战为机遇。转型主要有两条路径，一是纵向发展进入管理层，但管理层人数有限，且企业呈现扁平化趋势，上升通道愈加收窄，纵向发展难度不小;二是横向发展成为专家，在智能财务时代，仅仅精通财务是不足够的，懂业务和懂技术也很重要，成为“业财技”复合型人才是转型的关键。

三、“业财技”复合型人才转型策略

（一）了解“业财技”复合型人才的要求

“业财技”复合型人才是指既懂财务又懂业务，同时还懂一些智能财务相关技术的复合型人才，能够推动企业财务转型变革，适应智能财务时代，实现价值创造。这类复合型人才主要有三个方面的特征：一是具备扎实的财务功底，这是成为“业财技”复合型人才的基础;二是深入了解业务前端和行业形势，只有懂得业务，才能真正站在公司整体立场来考虑问题，让财务真正服务于业务，实现对管理决策和业务需要的支撑;三是具备一定的技术知识，在智能财务时代，大量的传统财务工作被机器人取代，“业财技”复合型人才必须懂得相关技术，才能成为公司需求和人工智能之间的桥梁。三者相辅相成，相互影响，融合应用。无论是财务人员、业务人员还是技术人员，都可能转型成为“业财技”复合型人才，但财务人员的转型需求更为迫切，也更具有相对优势，本文讨论的主要是财务人员向“业财技”复合型人才转型的策略。

（二）夯实财务专业功底

作为一名财务人员，扎实的财务专业功底是本分，但在实际工作中，许多财务人员的财务专业水平并不高，一是因为学校教授的知识更偏向理论，与实务工作匹配度不高;二是因为许多财务人员并非财务专业出身，财务功底较为薄弱;三是大部分人工作后只局限于掌握自己岗位相关的财务知识，不再持续学习提升。对大部分财务人员来说，要成为“业财技”复合型人才，必须夯实其财务专业功底。一方面，要持续进行系统的理论学习，有很多财务类考试可以让财务人员继续保持系统学习的状态，如会计职称、注册会计师和税务师等;另一方面，要在工作中积累宝贵的实务经驗，摸透企业财务工作的各个环节节点，探索财务综合分析、财务决策支撑等高价值的财务活动如何开展，为助力企业财务转型奠定扎实的基础。

（三）深入了解业务前端

近年来，许多企业已经意识到传统财务的局限并寻求财务转型升级，业财融合、管理会计是财务转型的重点方向之一，也是实现智能财务的重要抓手。但是，大部分企业的财务人仍然停留在传统的财务会计角色中，未曾真正深入到业务前端，无法对业务需求实现真正的支撑，更谈不上对行业、对宏观环境的了解和把握。要成为“业财技”复合型人才，深入摸清宏观、行业形势和业务具体情况是必不可少的。一方面，要建立起自己的宏观思维，看清楚企业这一整颗大树及其所处的环境，而不是只看到和自己相关的一小条枝丫，了解企业在大环境中如何运转;另一方面，必须深入摸清企业中各项业务活动的来龙去脉，了解其最本质的需求，思索财务从什么角度可以支撑业务需要，而不是设置一堆条条框框来限制业务发展。

（四）掌握必备的人工智能应用技术

在过去的时代，财务人员和技术人员是看起来两条不相交的线，截然不同的两个工种，但在智能财务时代，要想更好地从财务角度为公司创造价值，懂一定的技术是必不可少的。重复性的财务工作被机器人取代以后，催生出了一批新的需求，即连接公司需求和机器人之间的桥梁，懂得相关的技术才能更好地适配新的职业趋势，避免被取代的风险，翻开职业生涯的新篇章。掌握必备的人工智能应用技术，不是要财务人员变身为写代码的程序员，而是学习人工智能在财务领域应用的必要技术，了解人工智能的工作原理、操作方法等，如掌握财务机器人功能、用法及日常维护相关的技术知识，探索如何与人工智能及技术人员合作，帮助企业更好地利用人工智能实现高质高效的财务管理。

四、结束语

毋庸置疑，人工智能是未来发展的趋势，智能财务时代已经来临，正在以不可预知的速度快速演进，抵抗和被动等待只会让以后更加被动，被淹没在时代发展的浪潮之下。因此，从事基础财务工作的财务人员要拥抱趋势、主动作为，尽可能早地做好转型准备，从财务、业务和技术三个角度共同着力，将自己打造成一个真正的“业财技”复合型人才，从被动接受的重复工作者变成主动分析的决策支撑者，与人工智能互为补充为企业创造价值。在技术高速发展的时代背景下，财务人员还需具备终身学习的理念，持续更新自己的经验和知识，让自己有能力乘着人工智能高速前进的火箭，同时代一起进步。

参考文献

[1]李瑞玲.智能财务时代做“会思考”的财务人[J].财税审计，2019（6）.

[2]韩雪丽.论财务机器人对会计工作人员的影响[J].企业科技与发展，2019（7）.