构建科技创新能力评价体系的研究

陈曦

摘   要：企业长远发展离不开科技创新的推动，对企业所具有的科技创新能力进行评价，可以帮助企业更加准确地找到自身定位、明确企业科技创新水平在行业中的地位。本文基于这一问题对企业科学技术创新能力展开研究，并分析影响科技创新能力的具体因素，结合当前国内上市公司的技术研发现状，构建出能够有效应用于评价科技创新能力的体系，为国内相关企业的创新技术发展提供帮助。

关键词：企业发展  科学创新  评价体系

中图分类号：G250                                 文献标识码：A                        文章编号：1674-098X（2020）06（b）-0239-02

伴随着社会产业的分工与细化，企业的发展更加依赖科技创新，企业科技不断和大数据、互联网等技术融合发展，呈现出高度的融合性、密集性。在新时代快速发展的背景下，科技创新已经逐渐成为企业发展与优化产业结构的重要推手，也是国家建设创新体系的重要内容、国与国之间衡量竞争力的主要指标之一。

1  构建科技创新能力评价体系的思路

科技创新评价体系的构建可以保障评价企业科技创新能力的有效性。首先要从科技创新评价的相关研究出发，并结合国家创新指标的设计原则，根据所分析对象的实际发展环境，构建出科技创新评价体系。此外在选择指标的过程中，应当遵循客观公平的原则，选择一些容易采集、且能充分评价企业创新能力的指标。此外要根据企业的实际情况予以调整，最终完成科技创新能力评价体系的构建，确保评价体系构建的合理性。

2  构建科技创新评价体系的原则

2.1 全面性和科学性原则

在选择评价指标的过程中，要和企业实际的科技创新能力相匹配，同时结合企业所处的环境与区域状况，通过可以量化的指标，确保数据收集以及数据来源的真实性与权威性。在准确的数据技术上，利用科学有效的测算方法进行指标体系构建。构建指标的过程中，应当注意指标体系的全面性，也就是科技创新的综合性。设计指标要从多种角度和多种创新层次考虑，充分认识到影响因素，系统且全面地体现出科技创新能力的水平。

2.2 可操作性与实用性原则

设计指标不能走形式主义，而是要更加强调其实用性。如果设计指标只关注体系构建的外在形式，必然会导致科技创新评价体系缺乏实际实用价值。而真正能够应用于实践中的指标体系，应当客观反映出评价对象真实的科技创新能力，并利用这一评价结果，帮助企业找到在科技创新中存在的问题。可操作性同样指的是在设计指标的实践过程中，数据收集过程应当简化，保证实际操作的顺利完成，在评价方法上保证操作需求。

2.3 层次性与全面性原则

从当前国内企业创新的形式以及相关文献研究来看，评价企业的科技创新能力具有一定的复杂性，所以在选取指标的时候，要从多角度、多方面充分考量，做到科技创新评价体系的全面性。另外是评价体系的层次性，要在选取指标的过程中，充分考量到企业科技创新的不同层面，从而更加全面的体现出企业科技创新过程。

2.4 结合定量与定性原则

在构建企业创新能力评价指标时，应当有机地将定量指标和定性指标加以结合，通过这之间的协调，全面且客观地体现出企业创新能力。企业的科技创新指标要从数量和质量上加以协调，不能一味的关注资金投入的数量，或者研发人才的数量，而是要同时关注资金投入的方向以及人才的质量等。

3  科技创新能力评价体系的具体内容

构建科技创新评价指标主要包含一级指标和二级指标。其中科技创新投入的二级指标有：与高校或科研院所展开合作、培训研发人员、研发技术人员的水平、研发资金;科技创新产出的二级指标有：企业的专利数量、企业科技成果是否获奖、论文发表数量、新产品在总销售中的占比、新产品在市场上的占有率;科技创新支持的二级指标有：是否有政府补助、是否是政府项目、企业的营销投入、营销人员的水平。

3.1 对科技创新的投入水平

科技创新的前提就是要有足够的投入，企业为了获得科技产出，必须要重视和加大对科技创新的投入。科技创新投入主要指的是在企业对技术研发和形成科技成果阶段所投入的资金成本以及人力资本投入情况。人力资源是创新这一过程的主体，也是企业进行科技创新的关键。没有充足的人力资源作为人才保障，所有的创新都不能落实。所以企业的科技创新活动，一方面要有充足的人力保障，另外一方面还要有充足的资金投入。企业所取得的科技创新成果，一定要加大对科技创新的投入水平，增强对科研项目的资金投入与人才投入。对科技创新项目的资金投入和人才投入也是衡量企业科技创新发展的主要指标之一。在构建具体的评价体系中，研发人员的数量和资金量可以作为评价体系的数量指标，研发人员的水平以及培训投入可以作为科技创新投入水平的质量指标。从企业的内外交流考虑，利用科研院所和高校实现资源与研发人才共享，可以从企业的外部得到人才支持，这一点也可以纳入到评价指标中，通过企业是否与高校或者科研院所合作作为指标。

3.2 科技创新成果的产出水平

科技创新的产出是直观反映科技创新能力的指标，可以很大程度上折射出企业的科技创新能力。科技创新是现代企业将新思路和新技术落地实现的过程，所以可以利用科技成果、专利数量、论文、新产品在市场上的占有率等指标进行衡量。专利数量也是反映企业科技创新水平的重要指标之一，也是当下学界研究中应用最多的参数。除了专利以外，论文也可以体现和衡量一个企业的创新能力，所以科技论文数量也能够反映出企业的科技创新的水平。在企业进行技术研究的产出阶段，多数情况下会以企业的论文数量、专利数量衡量企业的科技创新指标。在科技转化和产出阶段，新产品和新产品在市场上的接受程度，是衡量企业创新效果的重点指标之一，所以本文将新产品在企业销售中的占比以及在同类市场上的占有率，作为企业科技创新产出成果的衡量指标。

3.3 科技创新的相关支持

科技创新活动需要科技创新支持的保障，主要包含有企業的营销状况、政府对项目的支持情况以及是否有政策资金支持等。首先政府属于企业生存和发展的外部环境，政府对企业提供的项目支持和资金支持、各种扶持政策等，对于企业的发展和科技创新有着重要作用。此外企业产品在市场上的销售状况，是企业进行科技投入的最终表现。所以企业需要逐渐强大的营销团队，通过营销团队帮助企业拓展市场和新产品的销售。企业要制定出适合自身市场发展的策略与营销方案，并利用各种渠道与媒体等对科技产出的新产品加以宣传，让更多的目标客户了解到新产品的特征，以此提升企业产品在市场上的占有率，为企业获得更多的资金回报，从而才能投入更多的资金到科技创新中，推动科技创新的进一步发展。

4  结语

综上所述，企业的长远发展离不开科技创新作为驱动，科技创新也是国家社会发展的技术保证。科技创新对于企业提升市场竞争力有着重要的影响，是促进企业发展和提升企业经济效益的重要支撑。构建科学创新能力评价体系一定要做到科学、客观，才能为企业提供科技创新能力定位的参考标准。在此基础上不断地完善对科技创新的投入，使企业在激烈的市场竞争中，不断增强自身竞争力，获得更加广阔的发展空间。

参考文献

[1] 郭彩云，刘志强，曹秀丽.科技创新人才创新绩效指标体系构建与评价——基于 SPSS 与隶属度转换算法[J].工业技术经济，2016，35（4）：3-8.

[2] 邓丹青，杜群阳，冯李丹，等.全球科技创新中心评价指标体系探索——基于熵权 TOPSIS 的实证分析[J].科技管理研究，2019，39（14）：48-56.

[3] 武书连，吕嘉，郭石林.中国一流大学与世界一流大学[J].浙江大学学报：农业与生命科学版，2004（1）：116.

[4] 蒋艳萍，田兴国，吕建秋，等.高校科技创新能力综合评价指标体系的构建[J].科技管理研究，2010，30（8）：38-40.