加强国有企业基层党支部思想政治工作的分析

王炜

摘要 基层党支部的主要工作是宣传、执行和落实党的路线、方针以及政策，同时开展基层思想政治工作。国有企业基层党支部开展思想政治工作的主要作用是引领政治、化解和管理矛盾问题、营造良好的工作氛围、确保队伍的稳定性，通过宣传教育、沟通、党员引领作用、建设团队与家园文化等策略开展思想政治工作。基于此，本文对企业基层党支部做好思想政治工作的意义进行分析，阐述企业职工思想现状，并提出开展思想政治工作的有效途径，以供参考。

关键词 国有企业;基层党支部;思想政治工作;职工

目前我国经济体制改革逐渐深入，职工的思维方式与思想观念有了一定的改变。在现阶段激烈的市场竞争中，特别是企业遇到较大的生产经营困难时，缓解危机，做好职工思想政治工作的难度增加。基层党支部开展的思想政治工作是企业思想政治工作的重点和基础，也是紧密联系企业和基层的重要前提，基于这一条件完善和加强基层思想政治工作，全面贯彻落实党的路线、方针以及政策，能够保证基层职工队伍的稳定性，促进企业进一步发展。

一、做好基层党支部思想政治工作的意义

随着时代的发展和进步，出现了越来越多的新形势以及新竞争，只有有效开展思想政治工作，才能紧跟时代发展的潮流、不被时代淘汰。在经济发展的过程中，思想政治工作是重要基础，也是各行业工作开展的引领者。市场经济体制创新和改革不断促进经济发展，在新形势下，为了使职工树立正确的政治观以及价值观，同时规范其行为，应该有效开展思想政治工作[1]。在国有企业中开展思想政治工作是优良传统和政治优势。基层党支部将思想政治工作做好，能够壮大基层党组织力量，促进社会和市场进一步发展。在这样的情况下，基层党支部必须做好思想政治工作，企业生产及运营不能与思想政治工作相分离。

随着国家经济的蓬勃发展，人们的生活需求完成了从物质到精神的转变，企业职工也是这样，而目前社会中充满各种诱惑，基层职工在追求精神生活时，思想和三观容易受到一些因素的影响，思想上出现偏移的情况，甚至会产生不良风气，这会对党支部日常工作造成影响。

二、企业基层职工思想现状及原因

（一）职工思想现状

企业基层职工需要具备良好的思想，重视企业的稳定发展，并发挥自身能力、作出贡献，其主流思想应该是准确掌握现实情况、积极参与竞争以及支持改革。目前企业中存在一部分具有消极思想和行为的职工，其主要有以下几方面特点：

第一，有的职工缺乏责任感以及心理压力，对企业的未来发展漠不关心，觉得自己只是普通职工，只需要完成本职工作，还有一些职工的工作态度随意，在工作中得过且过。第二，尽管一些职工有意愿学习新知识，但不具备较高的热情。有些职工更愿意去外地（大城市）参加培训，不愿意钻研岗位工作来提升自己，高涨的热情只是一时的，很难付诸行动。第三，有些职工觉得自己没有良好的发展空间，因此不会付出努力，处于停滞状态。有些基层职工学习新知识和接受新事物的能力较差，并且没有机会展现自己，因此不会认真对待自己的工作。第四，有的职工精神比较空虚。因为工作具有较强的单一性和重复性，所以很多工作人员认为工作过于乏味，对自己的未来发展不抱有积极想法[2]。

（二）职工思想现状的主观原因

一些职工受到矛盾心理的影响，期待又害怕企业改革;有的职工受到失衡心理的影响，听信传言，与其他单位盲目攀比，形成一定的心理落差;有些职工的主观愿望和客观条件存在一定的差距，容易出现心理失衡的情况;部分职工可能会产生严重的依赖心理，认为进企业后，企业应对其一切负责，无论遇到什么困难都寻求上級领导和主管部门的帮助，没有主动解决问题的想法。

三、基层党支部思想政治工作开展途径

（一）增加对理想信念教育的认识

思想政治工作开展的主题和核心内容是理想信念教育。企业在发展过程中应避免只重视片面发展、不重视组织对企业发展的指导和领导作用以及企业党员的模范作用。基层党支部在开展思想政治工作时，应准确掌握理想信念教育，引导并帮助基层职工树立正确的价值观、世界观和人生观，自觉抵制腐朽思想，从而保证职工在深化改革、经济建设的过程中，较好地处理国家、个人以及集体间的关系，积极主动地参与到工作中[3]。

（二）党员干部发挥表率作用

国有企业的党员干部需要以身作则，发挥表率作用，其发挥作用的效果会对思想政治工作的实际效果产生影响。特别是企业党员干部的工作任务更加具体，具有重要作用，因此，企业党员干部应该做好表率。认为只要企业党员通过思想政治工作将其模范带头作用发挥出来就是做好思想政治工作的想法是片面的、肤浅的，应重视思想政治工作开展中基层职工的作用，其承担着艰苦的工作，在生产经营目标的完成上能够发挥重要作用。

基层党支部在开展思想政治工作时，应该遵循以人为本的原则，解决职工的实际困难，避免其在工作中存在后顾之忧，使其体会到党的关怀以及企业的温暖。在职工关心的工资、福利以及生活等与职工切身利益相关的内容上，将职工思想工作做好，在这一过程中应遵循相应的原则、落实政策、保证做事的透明度，消除职工的疑惑，促进企业深入改革和发展[4]。除此之外，应引导职工主动参与企业监督和管理工作，这不仅是企业发展与进步的要求，也是针对职工开展思想政治工作的好方法。

（三）提高党组织凝聚力以及战斗力

基层党支部应该围绕企业在发展中的突出问题，在管理体系中融入思想政治工作，并贯穿生产经营的全过程，保证思想政治工作得到有针对性的开展。结合不同时期和阶段的工作重点，选择能够继承发扬思想政治工作优良传统和开阔视野的方法，应用学习强国平台、网络刊物等媒介，改善思想政治工作，保证经济建设。此外，要重视思想政治工作开展的意义，遵循经济规律，对发展经济带给思想政治工作的不利因素和有利条件进行分析。尤其是在企业发展中遇到阻碍时，应在精神和物质上统一思想政治工作的高度，将虚拟工作绩效化，增强职工的信心和斗志，使职工准确掌握在企业发展中遇到的困难及问题，并制定出解决问题的措施，增强职工战胜困难的勇气。

（四）完善建设政工队伍

要打造出素质高、专业能力强的思想政治工作队伍，这支队伍的任务是研究并落实思想政治工作，承担企业思政计划、决策、组织、管理、实施和科学研究等职能[5]。此外，还应完善群众性思想政治工作队伍，使党政工团共同协调工作和管理，发挥党政合力，优化政工队伍结构，保证企业思想政治工作的经常化、规范化和制度化。

（五）完善思政管理体系

为培养企业职工的高尚思想道德，形成良好的工作作风，需要有耐心地开展思想教育，根据制度进行严格的管理，构建完善思政管理体系，有效管理思想政治工作队伍，在企業管理中融入思想道德原则，通过量化工作任务、考核细则以及标准，使职工自律结合他律，内在约束结合外在约束，有效解决教育以及管理存在的问题。

（六）根据实际开展思想政治工作

如果思想政治工作的开展只是简单的说教，那么将难以获得工作实效。思想政治工作应根据生产中心开展，完成任务、使职工获得效益即思想政治工作的重要内容。完成生产任务是职工的首要任务，也是基层党支部开展思想政治工作的出发点，不断提升职工收入是做好思想政治工作的基础。在制定思想政治工作目标时，应该充分考虑单位生产工作目标，以此来落实。除此之外，开展思想政治工作时，还应该结合企业的改革发展和职工的职业道德教育、安全教育、美德教育等内容，不断提高职工的综合素质。此外，也可在工作之余开展各种类型的文娱活动，提高企业内部的凝聚力，陶冶职工情操，以实现思想政治工作开展的目标。

四、结语

国有企业基层党支部只有将思想政治工作做好，解决职工存在的实际问题，保证其没有后顾之忧，企业职工才会更重视企业的发展，更加积极地参与到企业的生产和发展中。通过有效的思想政治工作，可提升企业职工的战斗力和凝聚力，从而增加产量和收益，并促进企业进一步发展，因此企业基层党支部开展思想政治工作非常重要，能够为企业发展提供政治保障。

（作者单位为山西省水利水电勘测设计研究院有限公司）

参考文献

[1] 洪纯.浅析新形势基层党支部如何做好思想政治工作[J].企业文化（中），2020（2）：96.

[2] 郝胜军.基层党组织开展思想政治工作面临的问题与对策[J].现代企业文化，2020（3）：64-65.

[3] 于洪海.企业基层党支部做好政工工作分析[J].赤子，2019（12）：217.

[4] 成秀飞.探析企业基层党支部做好政工工作[J].科技风，2019（5）：231-232.

[5] 张超.国有企业党建思想政治工作常见问题分析[J].求知导刊，2018，0（9）.