[摘 要]培养大学生的就业能力,有利于提高大学生的就业率,促使大学生实现人生理想。我国大学生的规模越来越大,其竞争压力也不断提升,提高大学生就业能力需要高校及社会的共同努力。高校辅导员能够有效提高大学生的就业能力,这是培养大学生就业能力的主要渠道。辅导员工作贯穿大学生的日常生活,能够在潜移默化中对大学生进行教育,提高其就业能力。
[关键词]大学生就业能力;辅导员;现状;优势;路径
[作者简介]郝建武(1989—),男,安徽砀山人,硕士,陕西科技大学环境科学与工程学院助教,主要从事思想政治教育研究。
[中图分类号] G645[文献标识码] A[文章编号] 1674-9324(2020)28-0103-02[收稿日期] 2019-11-20
当前,我国高等教育飞速发展,大学生数量不断增加,大学生面临着严峻的就业压力。大部分高校的就业教育流于形式,无法有效提高大学生的就业能力,对大学生就业教育进行改革是高等教育发展的必然。辅导员作为与大学生接触最频繁、关系最密切的人员,对大学生就业能力提高有很大的影响,本文对高校辅导员如何提高大学生就业能力进行了深入研究。
一、大学生就业能力概述
1.大学生就业能力介绍。大学生就业能力指的是大学生所具备的满足就业需求的能力。就业与失业的观点大概出现在20世纪初期,随着劳动力的不断发展和经济水平的提高,就业这一观点越来越被人们认可,人们对就业的认识也越来越深入。大学生就业能力也就是大学生通过学习所掌握的能够满足就业需求、实现人生理想、体现人生价值的各种能力和素质。大学生的就业能力包括以下几个方面:专业知识、适应能力、合作能力、学习能力、心理素质、管理能力、实践能力、道德修养等。
2.大学生就业现状。第一,大学生的专业知识储备不足,实践技能較差。我国社会正处于转型发展的关键时期,不同行业的专业知识也随之发生了很大变化。我国高校教学内容更新缓慢,专业知识具有一定的滞后性,大学生学习的很多专业知识在毕业后已经落后,在企业中没有应用价值,不能满足企业的需求。另外,我国大多数高校在教学内容上偏向理论教学,学生的实践能力没有得到有效培养,进入工作岗位后,学生空有理论知识却不能够胜任实际工作。第二,一些专业的毕业生供过于求,就业竞争激烈。我国高等教育发展十分迅速,大学生的规模不断扩大,尤其是在高校扩招后,大学生毕业人数空前增长。随着经济的发展,一些行业发展十分迅速,对人才有了较大的需求,很多高校都设立了相关专业,但是由于缺乏有效的沟通和整体规划,导致吸纳的学生过多;另有一些转型行业,对原专业的人才需求大幅减少,学校没有及时调整专业,造成大批毕业生无法顺利就业,影响了社会发展。
二、大学生就业能力培养中高校辅导员的优势
1.与大学生联系紧密,容易得到大学生的信任。高校辅导员的工作内容涉及学生学习、生活的方方面面,高校辅导员的任务就是要帮助大学生解决生活中遇到的各种实际问题和困难。高校辅导员与大学生在学习和生活中接触最为频繁,大学生在生活中遇到各种问题时往往会向辅导员寻求帮助。高校辅导员需要帮助学生树立正确的思想政治信仰,引领学生制订有效的学习规划,帮助学生建立良好的人际关系、树立正确的人生目标、解决生活困难等。高校辅导员不仅能够深入参与学生的生活,同时还能够凭借自身的经验优势、雄厚的理论知识、较高的综合素质及人格魅力等为学生树立榜样。在高校教师中,辅导员往往能够与大学生打成一片,得到学生的认同与信任,更容易开展就业指导工作,提高学生的就业能力。
2.就业指导工作可以融入辅导员的日常工作中。辅导员的日常工作贯穿大学生的整个学习生活,同样,就业指导工作也应该从大学生一入学就开始进行,就业指导工作与辅导员的日常工作可以有机结合起来,这样不仅能够丰富就业指导工作的内容,增加就业指导工作的趣味性,还有利于提高学生的就业能力。辅导员可以把就业指导与日常工作的内容整合起来,加深学生对就业的认识,在不同的年级制订不同的规划,结合社会发展及学生特点调整就业目标。
3.对大学生的思想状态和性格特点更加了解。由于辅导员工作的性质,辅导员需要每天近距离接触大学生,了解大学生的生活和学习情况。因此,相比于其他的专业课教师,辅导员对学生的思想状况和心理状态更加了解,能够为学生提供有针对性的服务。辅导员本身就肩负着对学生进行思想政治教育的任务,对学生的思想状况和生活情况有深入的了解,对学生的性格特点及兴趣爱好也有清楚的认识。在开展就业指导工作时,辅导员可以针对学生的思想状况及性格特点等进行教学,这样更容易被学生接受,有利于学生找到适合自己的工作[1]。
三、高校辅导员促进大学生就业能力提高的路径
1.重视创业教育的开展。大学生就业能力是高校培养的重点,但是,随着时代的发展,就业教育已经不再局限于传统的教育内容。学校和教师除了培养大学生的专业能力、职业素养等传统就业能力之外,还可以培养大学生的创业能力,开展创业教育。现如今,创业已经成为一种新型的就业方式,创业教育已经被人们所熟识,各高校掀起了开展创业教育的热潮。高校辅导员也应该把创业教育作为提高大学生就业能力的一种重要途径,充分开展创业教育。辅导员应该重视大学生创业意识、创业精神的培养,在生活中引导学生学习和了解创业的相关政策、知识、能力等,提高学生的创业能力。
2.提高学生的道德品质和职业素养。学校教育就是要促进学生全面发展,培养学生的综合素质。道德品质是人的重要素质,关系到大学生的人际关系、工作、生活等各方面。辅导员在培养大学生的就业能力时必须重视大学生的性格特点,注重道德品质的培养。优良的品质和完善的性格,有利于大学生形成良好的人际关系,促使人生目标的实现。职业素养是就业的重要保障,大学生必须具备良好的职业素养,例如执行能力、专业知识、道德品质等,辅导员应该重视培养大学生的职业素养。
3.因材施教,開展有针对性的就业教育。大学生常年生活在校园中,对社会了解不足,加上生活背景、个人性格等方面的差异,在面对就业时会有不同的表现。辅导员必须要针对大学生的状态因材施教,采取合适的方式缓解学生的压力,提高其就业能力。首先,辅导员必须要引导学生树立正确的就业观念,让学生结合自身实际情况确立合适的就业目标。其次,必须要为大学生提供充足的就业信息,让学生更加了解就业现状。最后,传授求职方法,鼓励学生就业,辅导员要传授相应的知识与技能帮助学生就业,并且在学生求职失败时给予鼓励,缓解学生的就业压力,树立就业信心。
4.培养学生的创新能力及团队合作能力。大学生就业能力包括多种能力,创新能力和团队合作能力是其中重要的组成部分。高校辅导员必须要重视大学生创新能力和团队合作能力的培养。首先,辅导员要发挥自己的优势,在生活中锻炼大学生的创新意识,引导学生提高创新能力。其次,高校辅导员可以带领学生开展拓展训练及团队活动等,通过各种方式帮助学生提高自己的创新精神、协作意识、沟通能力、合作能力等[2]。
随着我国高等教育的飞速发展,毕业生的就业压力也越来越大,高校开展就业指导工作十分重要。在高校就业指导工作中,辅导员是开展就业指导工作的首要选择。辅导员对大学生的了解最为深入,其工作涉及学生的整个大学生涯,因此,通过辅导员培养大学生的就业能力意义重大。
参考文献
[1]徐智敏.浅析大学生就业形势及高校辅导员的就业指导策略[J].新西部,2019,(27):124+121.
[2]赵华磊,李健慧.经济新常态下高校辅导员促进大学生就业力路径探究[J].教育现代化,2019,6(47):33-34.
Ways of College Counselors Promoting College Students' Employability
HAO Jian-wu
(School of Environmental Science and Engineering, Shaanxi University of Science and Technology,
Xi'an, Shaanxi 710021, China)
Abstract: Cultivating college students' employability is conducive to the improvement of their employment rate, and the realization of their ideal of life. The number of college students in our country is becoming larger and larger, and their competition pressure is thereupon increasing. Therefore, the improvement of college students' employability requires the joint efforts of colleges and society. College counselors can effectively improve the employability of college students, so they are the main channel to achieve this goal. The work of counselors runs through the daily life of college students, hence they can educate them in a subtle way and promote their employability.
Key words: college students' employability; counselors; present situation; advantages; ways