探索激发支部工作活力新路径

谷雪磊

近年来，镇赉农商行党委认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，突出问题导向，坚持把加强党支部建设作为强化党建基础、提升党建水平、促进经营发展的切入点，依据《新时代吉林基层党组织建设质量标准体系（试行）》，相继出台了《关于加强和改进党支部建设工作的实施细则》《镇赉农商行党建工作量化考评办法》，通过制度强化支部书记“一岗双责”的有效落实，激发基层党支部的工作活力。

一、“321”工作法全面增强党员队伍综合素质

推进“三个率先”，狠抓党员综合素质提升。一是率先学习理论。为强化党员的政治理论素养和业务理论水平，党支部建立了“两表两单”政治理论学习和“两学两比”业务理论学习模式，为党员搭建比着学、比着练、比着干的平台，在党员队伍中开展“知识先学习、心得先分享、考试先上场、成绩先上榜”活动，引导党员学用结合，强化党员知行合一，让员工学有榜样、干有方向。在党员的带领下，支行形成了党员与党员之间、员工与党员之间、员工与员工之间比学赶帮超的浓厚学习氛围。二是率先提升能力。采取培训、实操等形式，打造具备T型能力的党员队伍，在通用技能和专业技能两个方面同时着手。一方面，以主题党日为载体，通过金融宣传、志愿服务、结队帮扶、外拓营销、清收攻坚等形式，提升党员队伍工作谋划、实践锻炼等岗位的通用能力;另一方面，针对党员的性格特征、岗位特点，根据党员个人优势和专业能力，组织党员开展“精品党课”比赛活动，督促党员通过党课的形式分享学习心得、工作成果，达到共同提高、共同进步的目的。三是率先认领工作。全程开展“岗位建功，党员先行”活动，引导党员深入一线、深入村屯主动作为，带动更多的员工为支行高质量发展主动作为、持续建功。在支部工作任务目标分解时，党员的存款、收息等任务指标至少要达到普通员工的2倍。在2019年不良贷款攻坚战中，党员主动将额度大、难清收的客户认领到自己名下，采取政策引导、一户一策、依法诉讼等方式，积极化解不良。在党员的带领下，全体员工在30天的不良贷款清收攻坚中，累计清收不良贷款本息171.71万元，其中，党员清收占88%，支行清收额度全行排名第一。

强化“两个落实”，狠抓党员作用发挥。一是创新形式落实“三会一课”。开展“微党课”，鼓励党员上讲台、讲党课，针对学习内容谈体会，针对时事热点谈看法，针对当前工作谈经验，针对支行发展谈思路，不求规模形式，力求内容“真、实、准”，努力促进党员党性修养进一步升华、理论指导实践水平进一步提升、党员表率示范作用进一步发挥。开展“微学习”，建立微信群，结合支部党建规划和个人学习计划，发动大家每人每天发布一个小资料、一个小视频、一个小心得，共享学习成果，将“学习、分享、行动”理念贯穿党员成长全过程。开展“微服务”，将组织生活与服务群众相结合，为农民讲授党的富民政策、金融知识、产品及业务要求，通过“党员讲、农民问、现场答疑、当时承办”的方式，强化“一切依靠人民、一切为了人民”的群众意识，在实战中提升党员工作能力和服务水平，使支部的凝聚力、向心力不断提升，支部活力持续增强。二是承诺践诺落实党员责任。举办承诺践诺责任书签约仪式，用仪式强化使命感;细化承诺践诺责任，按岗定责，明确全年工作任务，用目标强化责任感;建立红榜、黑榜，按月对外公示党员履职、作用发挥以及违规通报、处分处理等情况，用监督公示强化荣誉感。同时，不断强化承诺践诺结果运用，将党员个人承诺践诺的落实情况与“三会一课”、组织生活会等工作相结合，与民主评议党员、“三先锋”创建、评先选优等工作相结合，用践诺结果强化成就感。党员承诺践诺活动的系列举措，逐渐成为强化党员自我管理、自我约束的有力抓手，转变“学习靠追、工作靠推”的被动局面。

突出“一个抓手”，狠抓支部战斗力。支部坚持以“量化考评”为手段，全力推动工作落实。按照精细化目标管理要求，对党员承诺践诺情况、日常工作表现、工作作风及作用发挥情况进行量化考评，依托“三先锋”创建，打造“党员先锋岗”“营销先锋区”和“清收攻坚先锋队”，组建党员为主、员工为辅的组队模式，用组织手段倒逼党员先锋模范作用的发挥。在量化考评实施过程中，支部始终按照PDCA方法全程参与，将计划、执行、纠偏、处理贯穿始终，将党建引领作用体现在日常。经过几年的实践，嘎什根支部各项工作逆袭反转，连续多年在全行经营排名中位列三甲，经营规模以年13%的速度增长，先后被评为“全省文明规范服务示范点”“年度先进支行”。

二、党建与经营工作相融相促

“321工作法”实现了党建工作与经营工作同频共振，实现了党建工作特别是创先争优活动由虚到实的转变，实现了从“要我行动”到“我要行动”的转变，实现了党建、经营工作相融相促。

党员能动性得到强化。通过开展“两表两单”“两学两比”“三微”党员素质提升途径，丰富了党员学习形式，强化了党员党性观念，增强了素质提升意识，实现了“被动学”向“主动学”的转变，提高了学习的自觉性、实效性和工作主动性。

支部战斗力全面提升。通过支部活动创新，明晰了党建工作价值，找准了党建工作抓手，党建经营得到有效契合，党建对员工的思想引领、对经营工作的引领作用得到了有效发挥，支部的凝聚力、战斗力得到增强，为支行高质量发展提供了新动力。

经营业绩实现新突破。截至2020年5月末，存款日均15716万元，较上年翻了一番;贷款余额27835万元，增长37.53%;不良贷款503万元，压降75%;贷款利息收回355万元，较同期增长25.89%，支行综合绩效考核排名持续前移。

三、关于做好党支部工作的几点启示

提高认识才能找准定位。企业各级党组织要从讲政治高度认识抓好党建工作的极端重要性，把抓好党建作为一切工作成绩的基础和前提。要深刻认识到新时期党支部建设只能加强、不能削弱，党支部投入只能增加、不能减少，坚持党建经营工作同谋划、同部署、同考核，真正把“把方向、管大局、保落实”职能落实落细。

创新形式才能集聚合力。党支部是党组织联系职工群众的桥梁和纽带，只有认真领会新时代党建工作要求，积极适应企业改革发展新形势，主动掌握党员群众思想的新动态，着力创新党支部工作理念和方式方法，强化服务保障功能，强化带头执行落实，把推动企业发展作为党支部工作的出发点和落脚点，才能使党支部工作始终充满生机活力，把员工团结在党组织周围，不断激发调动员工工作的积极性和创造力。

真情服务才能增强实效。只有真正为员工着想、真正了解员工需求、真心帮助员工解决实际困难，才能真正将组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职能落到实处，才能真正将员工團结在支部周围，把党的政治优势、组织优势转化为经济优势，把党建工作向一线渗透，真正实现党的建设与中心任务同心、同向、同力。（作者单位：镇赉农村商业银行）

责任编辑/姜    姝