为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”贡献工会力量

□宁夏回族自治区总工会

如何在疫情常态化防控条件下有效化解风险矛盾、应对挑战，助推经济社会发展，工会组织需要统筹谋划、攻坚克难、展现新作为。为此，宁夏回族自治区总工会紧紧围绕“一条主线”，实施“四大行动”，开展“三大活动”，巩固“三大成果”，夯实党建基础，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”贡献工会力量。

围绕“一条主线”，在引领职工听党话、跟党走上展现新作为

一是持续深化理论武装。组织党员干部紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，结合实际，持续深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，团结引领职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是加强思想政治引领。突出思想政治工作的先导作用，推动出台《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的意见》，开展“阅读经典好书·争当时代工匠”等系列主题实践活动，引导职工坚定不移听党话、跟党走。牢牢掌控劳动领域意识形态斗争主导权，加强积极宣传和正面引导工作，大力宣传和广泛汇聚正能量。深入开展社会主义核心价值观和“四德”教育，深化拓展“劳动者之歌”大赛和“宁工学堂”品牌公益服务项目，培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

实施“四大行动”，在推进经济社会持续健康发展上展现新作为

一是实施助推复工复产行动。在做好疫情防控工作的前提下，推动企业复工复产，不断巩固和拓展生产生活秩序加快恢复的态势。密切关注疫情对职工思想和健康等方面的影响，举办百场职工心理辅导公益讲座，开设“职工空中心理驿站”，聘请专业心理咨询师为职工提供心理疏导、情绪管理服务达到5万人次以上；开展工会“守护健康、情暖职工”职业健康检查助力复工复产活动，组织不少于3万名一线职工职业健康检查，为每人补助200元检查费。

二是实施产业工人队伍建设改革显效行动。召开全区产业工人队伍建设改革工作推进会，推动各项政策措施落实落地。充分发挥产业工会作用，紧扣产业特点，落实各项改革举措，示范带动改革深入推进。分期组织100名技术工人和劳模技能人才到发达省区开展学习培训和技术交流，带动职工拓宽视野、增长见识、提高技能。着力完善产业工人思想政治建设、培训教育、素质提升、成长成才、作用发挥等机制，推进改革取得新成效。

三是实施劳动技能竞赛和职工创新创造行动。围绕自治区重大项目、重点工程、重点产业，深入开展“当好主人翁·建功新时代”主题示范性劳动竞赛和技能大赛，在推动高质量发展中发挥工人阶级主力军作用。鼓励和支持行业、企业通过岗位练兵、技术比武等方式开展技术创新，不断激发职工创新创造活力，助力实施创新驱动战略。

四是实施劳动模范示范引领行动。坚持面向一线、面向基层，做好5年一次的全国和全区劳动模范、先进工作者推荐评选表彰工作，并通过组织劳模进学校、拍摄展播劳模专题片等形式，广泛宣传劳模的崇高思想和先进事迹，特别要宣传奋战在一线的医护人员在关乎人民生命安危的重大考验面前，表现出的救死扶伤的高尚职业道德、崇高的思想品质和伟大的牺牲精神，大力营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚氛围。疫情结束之后，分期分批组织疫情防控一线医护人员疗休养，激励广大职工学习劳模、争当英雄，在经济社会发展各个领域建功立业。

开展“三大活动”，在保持社会和谐稳定上展现新作为

一是开展职工权益维护年活动。健全服务职工工作机制，建成区总职工服务大厅，为职工提供线上线下、快捷高效的一站式服务；加强户外劳动者关心关爱工作，在全区打造100个户外劳动者驿站和法律援助示范点。完善维护职工权益机制，建立与自治区信访、人社等部门的信息共享和矛盾纠纷调解机制，对劳动关系矛盾纠纷早发现、早介入、早化解，齐心协力为农民工“护薪”“讨薪”，保护好女职工的合法权益和特殊利益。坚持和完善劳动关系协调机制，在全区打造100个行业集体协商示范单位和100个区域集体协商示范单位，带动集体协商提质增效。积极争取与自治区相关部门联合出台《自治区职工疗休养工作指导意见》，增强职工群众获得感和幸福感，同时促进消费、拉动内需。

宁夏自治区总工会党组书记、常务副主席马利明（左）看望老劳模王富安

二是开展基层组织建设年活动。深入开展50人以上企业建会、“八大群体”集中入会、农民工及时入会工作，巩固和提升企业建会率和职工入会率，实现50人以上企业建会动态全覆盖，全区农民工入会率力争达到55%。深入开展模范职工之家（小家）评选活动，命名一批职工之家和职工小家示范点，打造一批区域性“会站家”一体化职工服务示范阵地。打造一批民主管理工作示范点，推动企业民主管理制度有效落实。

三是开展智慧工会建设提升年活动。持续优化完善“一网一卡一平台”服务体系，为“智慧工会”建设打造安全稳定的运行环境。将政府资源和职工队伍需求精准对接，建设集学习、培训、技能提升、资格认定为一体的职工网络学习提升平台——“宁工学堂”。完成宁夏工会财务资产内控管理平台建设项目，实现数据互联互通，提高财务资产管理标准化、规范化水平。抓住宁夏工会手机APP上线的机遇，持续开发推出精品普惠服务项目，提升工会组织的吸引力和凝聚力。

巩固“三大成果”，在巩固和发展党的执政基础上展现新作为

一是巩固主题教育成果。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强工会系统党的建设的永恒课题和工会干部的终身课题，按照中央和自治区党委统一部署，建立“不忘初心、牢记使命”制度，实现学习教育、调查研究、检视问题、整改落实常态化，不断巩固和拓展主题教育成果。

二是巩固脱贫攻坚成果。坚持以人民为中心的发展思想，健全完善困难职工帮扶解困常态机制和预防返贫返困机制，确保全面建成小康社会路上不让一名困难职工掉队。高度关注因疫情造成生活困难的职工，通过发放临时生活补助、加强关心慰问等措施，帮助他们渡过难关。

三是巩固工会改革成果。一方面，持续深化以增“三性”为目标的工会改革，以落实《自治区总工会机关干部减上补下和减上补新实施办法（试行）》《关于加强和改进社会化工会工作者队伍建设的实施意见（试行）》等5个配套文件为抓手，及时总结推广各地工会改革的成功经验，发挥典型带动作用，及时研究解决深化改革中遇到的新情况新问题，推进改革全面提质显效。另一方面，以产业工人队伍建设改革为契机，通过落实工作台账等措施，推动产业工人队伍不断壮大，素质能力明显提升，合法权益进一步实现，为自治区高质量发展提供人力资源支撑。

夯实党建基础，在建设工会干部队伍上展现新作为

一是着力提升工会党的建设规范化水平。工会各级党组织要以党的政治建设为统领，严格履行全面从严治党政治责任，持续强化党组书记领导责任、机关党委书记直接责任、党支部书记主体责任“三个责任”，切实增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。开展经常性党性教育，通过举办党员“大学习”和“信仰与忠诚”党性教育等活动，坚持不懈用党的创新理论滋养初心，锤炼党性。按照做好表率的目标要求，扎实开展模范机关创建，全面提升机关党建工作质量，以党建助推工会改革发展目标任务落实落地。

二是推动党风廉政建设走向深入。持续加强纪律教育，以开展廉政警示教育周为切入点，使铁的纪律成为党员干部日常习惯和自觉遵循。持续开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作，做到关口前移、预防在前。落实落细监督责任，加强对重点岗位、重点领域、关键环节的监督，抓早抓小、防微杜渐。严肃查处违规违纪和失职失责行为，持续营造风清气正的政治生态。

三是培育勤政务实的工作作风。坚持把统筹做好疫情防控和工会各项工作，作为提升党员干部工作作风的重要契机，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。大力弘扬实干担当的精神，结合落实下基层联系点“六个一”制度，深入企业、深入一线帮助解决复工复产中的困难和问题，提高服务中心大局、服务生产一线、服务职工群众的能力和本领。要养成雷厉风行的作风，把全年各项重点工作任务具体化、清单化，每件工作盯住落实，确保每项任务都落地落细落实。