稳中有进 稳中提质 稳中增效 全面提升教育教学质量

魏继军

一、2019 年工作总结

全面加强党对教育工作的领导，打造了“小手拉大手”“党员名师工作室”“教育社区”等一批特色党建品牌，市委、市政府组织召开了七台河市庆祝第 35 个教师节表彰大会，评选表彰市级模范教师 11 人、教育系统特殊贡献集体 4 个、特殊贡献个人 奖3 人，营造了尊师重教的良好氛围。

开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，扎实推进“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，教育系统 22 名处级干部、1119 名党员，组织集体学习 190 次，针对巡察反馈的55 个问题和群众反映强烈的校服、保险、“四零承诺”等热点问题进行了集中整改;组织解放思想推动高质量发展大讨论，先后组织召开了解放思想学习动员会、学习讨论会和学习交流会 3 个层面会议，对标教育发达地区在创新精神、服务意识、法治思维、教育理念等先进经验，着力破解教育改革发展中的痛点、堵点和瓶颈性问题，带动实现了一批以“四零承诺”、教育信息化统领城乡教育一体化、“三点半课后服务”为代表的教育创新成果。

贯彻落实省委“办事不求人”要求，制定了《七台河市中小学校“办事不求人”实施方案》，重点围绕“零择校、零择班、零择座、零指定”4 个方面精准施策，稳步推进”办事不求人”工作落实。直属中小学全面实现划片招生、就近入学“零择校”;实行阳光分班、随机均衡“零择班”;实行家长监督、身高轮换、男女搭配“零择座”;实行综合素质评价、任课教师评价、班级民主评议的评奖评优“零指定”。

二、2020 年工作安排

加强党对教育事业的全面领导。认真履行市委教育工作领导小组秘书组职责，全面落实党管思想政治、意识形态、办学方向、改革发展、干部人才方针，确保教育系统成为党领导的坚强阵地，确保广大师生成为政治站位高的先进群体。健全党风和行风监控和督查体系建设，依法依规查处干部违纪和师德失范行为，以严格的约束管理促进领导干部和教师自警自律。

落实全国、全省教育大会精神。继续把学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省教育大会精神作为首要政治任务抓实抓好，确保中央和省委的决策部署落地生根、取得实效。全面实施《七台河市教育现代化 2035》《七台河市加快推进教育现代化实施方案（2018-2022）》，以科学的规划引领全市教育发展。

实施教育利民工程。2020年预计投入 4 亿元，推进信息化 2.0、保中学校、市二中搬迁、市十中改造等建设项目，在全面完成操场硬覆盖基础上实施塑胶跑道建设，开展中小学小型钢结构体育馆试点建设。投入 1 亿元，新建、改扩建幼儿园13 个，逐步补齐本市幼教短板。

优化教育公共服务。制定促进县（区）义务教育优质均衡发展的具体措施，启动桃山区、新兴区、茄子河区和勃利县全国义务教育优质均衡县（区）创建工作。稳步推进中小学“五四制”向“六三制”过渡，全面铺开小学三点半课后服务，启动初中四点课后服务试点，做好高考模式改革和中考改革工作。

推进素质教育发展。依托全市中小学生，构建“小手拉大手+育人”德育活动品牌，牵手家庭、带动社区参与城乡文明创建。严格落实国家《学生体质健康监测评价办法》，促进全市中小学生体质健康水平整体提高。严格落实《中小学学生近视眼防控工作方案》要求，实施视力筛查和近视综合防控，降低中小学生视力不良发生率。举办全市中小学生科技节、艺术节。

加强教师队伍建设。抓好师德师风建设，加大优秀校长、教师培训力度，深化教师绩效工资改革，提高骨干教师待遇， 留住高素质教育人才。建立完善中小学教师补充机制，突出解决好偏远农村学校师资力量不足、结构不合理的问題，促进教育均衡发展，以高质量的教育撑起家庭未来和城市未来。

优化教育发展环境。持续推进全市义务教育学校实现免试就近入学、规范有序入学、阳光监督入学，努力做到“上学不求人”。围绕教育中心任务和群众反映突出问题，开展师德师风、学生减负、规范办学行为专项督导。建立健全教职工和学生心理疏导与干预机制，预防伤害学生和校园欺凌等事件发生。落实意识形态和信访责任制度，提高舆情和信访事件应对处置能力，构筑和谐稳定的育人环境。