论国有企业如何运用党建品牌夯实企业发展基石

裴晓静

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）4- 061- 01

摘 要 国有企业在开展党建品牌创建过程中，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党建工作的总体要求，深入推进集团公司“双入双创”党建模式落地见效，打造持续性、永久性、特色化的建筑施工党建品牌。本文以兖矿东华建设有限公司创建党建品牌工作为例，试论国有企业如何运用党建品牌创建夯实企业发展的基石。

关键词 党建品牌 发展理论 改革动力 精准定位

近年来，兖矿东化建设有限公司在开展党建品牌建设过程中，充分发挥党委的领导作用，在落实“把方向、管大局、保落实”的作用发挥上下功夫，在打造过硬领导班子和干部职工队伍上下功夫，在强化制度建设上下功夫，在培育特色党建品牌上下功夫。矿东化建设有限公司党建品牌创建工作紧紧围绕建设重点和“过硬指数”，切实发挥各层级特色，按照“学懂弄通做实”要求，坚持问题导向，倒逼学习掌握、领会贯通和实践应用好习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥团队优势，找准问题根源，把准症结所在，选准关键问题，定准治本举措，以创新的精神和改革的办法，积极稳妥，扎实深入抓好推进实施。

一、实施党建品牌“五级联创”党建工作围绕企业发展战略实施布局

1.实施党建品牌“五级联创”，关键在“联”，核心在“创”。各兖矿东化建设有限公司党委在党奸品牌创建工作中围绕兖矿建设党政对兖矿东化建设有限公司提出的系列新安排新部署新要求，尤其是以打造“新兖矿东化建设有限公司”为统领，以对兖矿东化建设有限公司调研报告指出的问题为导向，用学习的成效破解现实的问题，下大力气，真正用思想的光辉引领方向，切实用理论的力量推动实践，一门心思抓好当前夯实基础，谋划好未来找准出路，切实把“新兖矿东化建设有限公司”的远景目标，一步一个脚印、一步一个台阶的变成广大干部职工看得见、够得着、摸得到、靠得住美好现实。

2.兖矿东化建设有限公司党委深入实施基地型、公司型和区域化、专业化“两型两化”发展战略、上海基地建设和“大长三角区域发展模式”，坚持以“跳出兖矿看建设、跳出建设看发展”引领改革发展，持续深化“走学看”专题实践，探索出了兖矿建设转型升级、跨越发展的独特模式，这一战略布局和重大举措，有机切合了集团公司新一轮改革发展战略发展方向，成为了支撑集团公司战略部署的重要板块，树立了国内外兖矿建设的良好品牌形象。同时，也坚定了“一张蓝图绘到底”信心和决心[1]。

3.兖矿东化建设有限公司党委结合党建品牌创建工作，在党员干部中强化不甘落后的精气神，切实提高党建品牌创建工作的创新度、落实度和完成度，确保党的各项部署落地见效。公司党委还实化推进机制，建立督促问效机制，硬化激励惩戒举措，严化管党治党，全面推动“两个责任”落实，持之以恒纠治“四风”问题，用好监督执纪“四种形态”。要强化基础保障，重点加强党务工作者队伍建设，认真落实优秀年轻干部培养实施意见，切实增强党务干部队伍活力。要优化督查考核，建立常态化督导机制，通过日常督查、随机督查和集中督查等形式，加强支部工作的指导、检查、督办。要维护企业稳定，强化重大风险防范，及时主动化解苗头性问题，坚决守住守好底线。

二、党建品牌与廉政相结合 构筑全面从严治党主体责任监督机制

1.党建品牌创建更需要推进全面从严治党，认真落实好党组织的主体责任和纪委的监督责任，驰而不息改进作风，构筑全面从严治党主体责任就是要准确把握从严治党的新理论、新论断、新部署、新要求，使党建品牌创建与廉政建有机结合，特别是对国企干部违纪违法案件基本特点及原因分析以及面对新形势、新任务如何防范、确保不出问题，要通过丰富的图文资料，详细讲解新时代全面从严治党的重要地位，阐述了理想信念动摇和初心的迷失是祸起之源的道理，使整個警示教育“看点”直观化、“痛点”立体化[2]。

2.实施从严治党监督机制，就是要以案明纪、以案说法、以案示纪，使广大党员干部更有“代入感”、不当“局外人”。同时还要剖析国有企业面临的主要廉洁风险，教育广大党员干部职工面对新形势、新任务，应当强化责任担当，加强党性修养，坚持慎初、慎微、慎独，不断净化朋友圈、社交圈，自觉接受监督，引导、鼓励广大党员干部正家风、转作风、树新风，营造风清气正的政治生态[3]。

3.创建党建品牌工作，还应当持续做好反腐倡廉宣传教育工作，做到警示长提、警钟长鸣、警惕长抓，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效，推动公司全面从严治党向纵深发展，使国有企业能够充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，层层组织发动，外树形象，内抓管理，在企业内部形成思想共识，凝聚工作合力，从而把党风廉政建设和反腐倡廉等各项工作做得更加扎实有效。

三、结语

综上所述，兖矿东化建设有限公司在党建品牌创建过程中，公司的党员干部能够立足各自岗位实际，围绕“树立什么样的理想、做什么样的人、做什么样的事”的基本要求，切实把集团公司和兖矿建设的战略布局和愿景目标，与习近平新时代中国特色社会主义思想有机统筹起来，进行持续深入学习领会和系统思考，并作为习近平治国理政新思想新理论新方略在国有企业的具体实践，聚焦聚力统筹把握，切实把学习取得的心得和收获，转化为理解认识和推进落实上级组织各项改革发展新任务的思路举措、实际行动和务实业绩，为公司做出新的更大贡献。

参考文献：

[1]翟杰，姜文华.把握好新时期党建工作的特性及要求[J].理论学习，2002（08）.

[2]陈连喜.论国有企业党建工作的重要性[J].中州学刊，2005（06）.

[3]王国华.不断开拓创新党建工作之路[J].政策，2001（07）.