新形势下烟草企业政工工作与企业文化建设融合策略

马丽平

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）4- 009- 02

摘 要 本文通过对烟草企业政工工作与企业文化建设的关系进行深入分析，对政工工作与企业文化建设融合的重要作用进行详细阐述，探讨科学有效的融合策略，推动政工工作与企业文化建设的共同提升，为企业发展提供有效的支持。

关键词 烟草企业 政工工作 企业文化 融合

随着市场经济形式的复杂和人们健康意识的提升，企业的生产经营承担着极大的市场竞争压力。良好文化氛围的营造，实现管理效率的提升，推动经济效益的增长。而政工工作作为管理活动的重要组成，与文化建设联系密切，两者的高效融合，能够对企业的发展产生积极的推动作用。

一、烟草企业政工工作与企业文化建设的关系

企业政工工作是通过思想政治教育，对企业的干部职工进行思想理论教育，通过丰富多样的教育活动和文体活动，对其思想行为进行有效的引导，提升政治觉悟。而企业文化建设，是对企业整体精神面貌的直观展示，通过对职工工作生活的有效渗透，引导职工形成与企业发展相一致的价值观念，增强对企业的经营理念和发展战略认同。两者之间存在紧密的联系，都是通过对工作对象的教育和引导，实现思想意识的提升。但是政工工作主要是对职工思想意识的引导，而文化建设的覆盖范围较广，是对企业管理理念和管理实践的进行科学的优化。文化建设要充分利用政工工作的思想优势，而政工工作可以利用文化建设对生产经营的全面覆盖，实现高效的融合[1]。

二、烟草企业政工工作与企业文化建设融合的作用

（一）创建积极的工作氛围

政工工作的高效开展能够对管理运行的各个环节进行有效的渗透，利用针对性的思想教育，实现党员干部觉悟的增强，实现对先进理论知识和行业指导方针政策的高效宣传推广，提升党委的向心力，为政工工作的开展提供有效的支持。而文化的科学建设，对职工的价值观念进行合理引导，使其能够对管理理念和管理模式形成认同，能够对管理机制和规定进行严格的执行，形成积极的工作面貌，推动道德品质的增强。同时统一企业价值观念的形成，能够对职工的思想意识形成积极影响，提升对企业发展形势和管理理念的认同，形成积极的工作态度，提升对企业经济建设和管理活动的参与度，增强职工间的团结协作，营造团结的工作氛围。两者的高效融合，能够对职工群众的思想动态进行有效的引导和激发，形成积极向上的心态和认真负责的态度，实现两者间的相互作用，利用政工工作优势，增强思想觉悟，利用文化建设过程，加强对管理思想和发展战略的认识，进而形成有效的合力，推动

积极工作氛围的创建[2]。

（二）提升企业党组织战斗力

企业文化是对企业管理运行各个环节管理思想和精神内涵的科学提取，是对企业整体精神面貌的直观展示，包含着发展和运行的方方面面，直接反映生产经营实际，对政工工作的开展产生积极的作用，提供明确的工作方向，拓宽工作思路，使政工工作能够渗透到企业管理运行的各个层面，通过对企业文化建设各个领域的高效参与，使思想教育能够对整体价值观念的树立和立场的坚定形成有效的推动作用，通过政工工作成效的提升，推动企业党委领导力和执行力的提升。同时文化建设的高效开展，能够有效提升职工对政工工作的参与度，为政工工作的开展提供更加丰富的内容和形式，转变传统的以思想理论知识的教育为主的方式，利用企业文化建设内容，对政工工作进行科学的创新和优化，能够利用更加贴近职工工作生活的形式，能够充分发挥思想教育效果，推动政工工作水平的提升[3]。

（三）推动企业文化的高效建设

政工工作为文化建设提供有效的政治保障，通过思想教育的高效开展，提升职工的政治水平，引导其树立科学的价值观念。文化内容在政工工作中进行科学的导入，利用思想先进性，按照文化建设的要求对其思想行为进行引导，形成对文化和理念的认同，增强企业的向心力，形成积极的精神面貌，进而推动文化的高效建设。同时政工工作通过对生产运行各个环节的深入调研，充分把握企业的发展形势，保证文化建设的发展目标，提升企业文化的先进性，能夠适应企业发展和职工工作生活的需求，引导职工形成科学统一的企业价值观念，激发其积极性，积极投入到岗位工作中。同时政工工作通过对企业领导干部的有效监管，促进企业廉政作风的形成，为企业文化建设提供有效的支持，能够充分发挥领导干部的模范作用，以崇高的政治觉悟和高尚的品格，对职工群众的思想行为进行有效的引导，形成对文化建设的的科学指导[4]。

（四）推动企业经济建设

企业文化是对经营理念的直观体现，通过对职工思想的有效引导，形成积极的工作氛围，为经济发展起到积极的推动，企业文化涉及到经营运行的各个方面，其与政工工作的高效结合，能够使思想教育形成对经营运行进行全面的渗透，充分考虑到实际运营需求，推动政工工作的科学优化，实现对经济发展的有效推动，充分发挥自身觉悟特点，为企业的发展提供有效的保障。

三、烟草企业政工工作与企业文化建设融合策略

（一）明确融合方向

工作工作与文化建设的高效推进是企业发展的关键动力，要保证正确的融合方向，对融合过程进行科学规划，形成对经济建设的积极推动作用。由于行业市场的波动，社会健康意识的提升，对企业的发展提出了更高的要求，市场竞争压力的提升，使得政工工作要充分认识到企业的实际需求，对经营运行实际进行深入研究，与文化建设形成有效的合力，推动经济建设的健康推进，通过对融合过程的科学设计，创建积极的经济建设氛围。首先要提升对政工工作的重视，对经济建设形成有效的政治保障，对党的先进思想理论知识和行业的方针政策进行深入的学习领悟，提升领导干部的思想水平，结合实际发展需求，形成科学的发展理念，充分发挥带头作用，推动两者的高效融合。其次，要结合企业发展形势和管理运行实际，对企业的管理运行机制进行科学的完善，通过制度规范的引导，对党员干部和职工群众的思想观念形成正确的指引，推动思想水平的提升，为文化建设提供有效的保障[5]。

（二）加强对政工工作的重视

政工工作是企业党委的基础工作内容，是发挥党的领导作用的关键环节。工作的高效推進，能够为经济发展指明前进的道路，为文化建设产生积极影响。但是在管理运行中，决策层往往会忽视政工工作的重要作用，将大量的精力投入到经济建设中，不能对工作的推进提供有效的支持。而政工工作需要与各个管理部门进行充分的协作，通过对各个环节的高效渗透，形成较好的工作效果。这就要求企业管理层要加强对政工工作的重视，为工作的开展提供良好的环境，充分协调各职能部门，为政工工作的落实提供有效的保障。政工工作要充分的发挥自身优势，通过丰富多样的活动形式，将企业文化建设的理念进行科学的推广，使干部职工在思想政治活动中，实现对企业管理理念和发展形势的了解，产生深切的体会，对其价值观念进行科学的引导，促进良好工作氛围的形成，为企业提供强劲的动力。

（三）完善融合工作机制

基层党组织要展现自身思想理论的先进性，通过对经营活动的科学调研，对企业发展需求进行全面考虑，制定科学的融合管理机制，对融合工作的开展进行科学的指导，保证其能够形成积极的效果。首先，党组织要加强自身学习，通过对党中央指导思想的深入学习领悟，对工作流程进行科学完善，在先进思想的指引下，将文化建设观念进行科学融入，形成科学的融合工作机制，推动政工工作和文化建设的共同提升。其次，要加强融合工作的监管力度，制定完善的考核评价机制，对融合工作效果进行客观公正的评价，能够对融合机制形成有效的反馈，进行科学的优化，提升融合工作效果。评价工作要落实到基层，关心基层群众工作生活，对其思想动态进行及时的掌握，并进行针对性的教育工作，实现对其思想意识多喝价值观念的科学引导，推动企业文化的科学建设[6]。

（四）加强政工队伍建设

企业党组织要加强政工队伍建设，在提升理论知识水平的提升，要结合企业的实际管理运行和文化建设需求，进行专项培训，使其能够符合文化建设的需求。同时要积极吸收优秀的管理人才和一线职工加入到政工队伍中，提升对企业管理运行的渗透程度，利用其先进的理论和实践优势，发挥带头作用。

四、结语

随着国有企业改革的不断深入，烟草企业的发展面临着严峻的挑战，企业管理部门要正确认识到政工工作和企业文化建设对企业发展的重要作用，制定科学的融合策略，形成有效的合力，实现政工工作的高效开展，推动企业文化的科学建设，促进企业的健康发展。

参考文献：

[1]康梦，夏弋峻.以企业文化建设推动政工工作的开展[J].企业改革与管理，2016（14）：166.

[2]张雄.浅议国有企业政工工作与企业文化的融合[J].经营管理者，2013（18）：176.

[3]王恿鲑.探讨政工工作与企业文化的建设[J].建材发展导向，2010（7）：86-87.

[4]王玉孔.新形势下企业思政工作与企业文化建设融合机制研究[J].企业改革与管理，2017（20）：181.

[5]胡大鹏.浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合[J].东方企业文化，2014（3）：3-4.

[6]赵迎秋.论企业政工工作与企业文化建设的关系[J].中国化工贸易，2014，6（19）：68.