“红马甲”出发

“近期我准备新开一家公司，但是不知道如何变更企业组织形式，对政府的一系列相关政策也是一知半解，好在服务团上门给予我们专业指导和政策解读，实在太及时了。”谈到“三师”服务团上门送服务，浙江永康神州模具城小微企业主梅建豪难掩激动。

今年以来，为切实帮助小微企业复工复产，永康市重点针对8个进入省级名录的小微企业园，成立8个由律师、会计师、税务师及金融红管家组成的服务团，每个服务团在“团长”的带领下，采取定期上门走访、预约联系对接、定向企业座谈等多种形式，发挥专业优势，聚焦企业存在的难点、痛点、堵点，把各方面惠企助企具体政策整合叠加，确保辖区的小微企业全覆盖“走访沟通”、全覆盖“答疑解惑”，助力小微企业应对风险、稳企赋能、化危为机，为小微企业提供“无微不至”的精准服务。

“根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。”在总部中心区域综治中心，身穿红马甲的值班律师向涉及劳资纠纷的企业负责人耐心普法，并为企业给出专业法律建议。

第三“红马甲”服务团在神州模具城小微园开展会诊服务（永康市委组织部供图）

总部中心是永康8个省级小微园区之一，现有入驻小微企业887家。受疫情影响，产业链供应不稳定、进出口受阻等问题给企业带来资金、订单、员工队伍稳定的压力。“我们服务团此次专门对接总部中心，为园区企业提供财务咨询、法律援助、税费指导等方面的精准服务，面对面帮他们解决当前面对的难题。”第四服务团“团长”、浙江航正律师事务所的楼建航说。

“企业的痛点就是服务团的着力点，企业的难题就是服务团的大课题，无微不至的服务要以帮助企业解决最急迫的难题、提供最精准的服务为标尺。”永康市委组织部相关负责人表示，下一步将在小微园设立“三师”服务团的基础上，进一步推出一些助力解决小微企业难题“十法十例”、金融服务团驻企工作站、金牌“三师”“金融专家”工作室、开展专业大讲堂等服务举措，真正帮助企业化危为机，实现高质量发展。