以青年党员为切入点，助推国企团青工作

周源

摘 要：通过对现在的国有企业青年、团青工作情况进行分析，根据十年的团青工作经验的总结和思考，提出以青年党员为切入点，推进团青工作的建议，希望探索出一条适合新时代国企青年工作的有效途径。

关键词：国有企业;青年党员;党建带团建

国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在推动经济高质量发展、实现中国梦的伟大征程中肩负着历史重任，而在国有企业中将青年工作落实落地，是每一个团青工作者的责任和使命。

一、国企青年职工现状

习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话中强调：“代表广大青年，赢得广大青年，依靠广大青年，是我们党不断从胜利走向胜利的重要保证。”现在做好青年工作就是为了中国的未来打基础，在国企这支“国家队”中，青年工作显得尤其重要。国企单位的青年年龄一般在22-35岁，基本都具备了良好的教育基础，有较强的专业知识和技术能力，成长环境相对稳定。他们具有以下一些特点：

1.富有个性，较为自我和自信。现在国企青年职工大多是90后，成长环境多元化，信息接收渠道十分广泛，受到各种各样的文化熏陶，追求独立自主，个性特点分明，十分自信，渴望得到他人认可，希望掌握办事的主动权。另一方面，青年对社会经历较少，比较情绪化，容易冲动，处理问题比较主观、片面，在工作方面更多的偏向以个人为中心，追求个人价值的实现，注重个人的发展。

2.极具创造力和活力。青年的思维方式更加开阔、跳跃，不受条条框框束缚，接收新鲜事物迅速，对于企业的运营有自己的见解，乐于寻找和尝试新的方式方法，是企业创新活力之所在，是科技发展希望之所在。

3.面临很多压力，也有很多需求。由于经济发展和物价的上涨，青年工作

时间相对较短，收入有限，将面临很大的工作竞争压力、生活上的经济压力、处

理各类人际关系等方面带来的压力。而在另一方面，青年有个人职业生涯规划，对自身成长和发展的渴求日益明显，对工作环境、工作氛围、收入待遇有需求，他们迫切地希望提升自身的业务能力、专业素养、甚至个人魅力等，渴望领导支持和同事尊重，实现自身价值。

二、国企团青工作现状

1.缺乏对群团工作重要性的认识。国有企业团青工作开展的最最有效的推手就是企业党政领导的重视，上行下效才能事半功倍。由于团青工作无法创造直观的经济效益，有些国企领导忽视了团青工作建设，在制定企业发展战略，执行相关政策、人力物力资源保障等方面缺乏相应支持力度，这么做不仅打击了基层团干对青年职工开展工作的积极性，也减弱了青年对共青团的信心与归属感。

2.青年员工流动性大，与基层团组织联系不紧密。一方面随着国有企业深化改革的特续推进，国有企业的用工形式更加多样化，而青年职工的追求也趋于多元化，并且流动性呈现越来越强的态势;另一方面，国企岗位的学历要求相对较高，符含28岁以下的团员青年人数较少，有的基层部门由于团员人数不足无法建立独立用菜部，形成了多个部门的团员组成联合团支部的局面，由于部门跨度所以联系相对较少。

3.团组织自身建设较为薄弱。一方面，部分国有企业中管理机制不够健全和有效，导致团青工作难以落实并延伸，工作开展受到诸多制约，共青团组织无法彻底履行职能，影响了团组织的影响力和号召力。另一方面，由于国企改革，企业的组织机构调整，导致基层团组织调整和团员青年岗位变动，团青工作衔接不畅。由于国企基层团干部基本是兼职人员，既没有薪酬待遇也缺乏专业系统的培训，在本职岗位工作日益繁重的情况下，分配到团青工作中的时间精力就十分有限了，效果也会有所影响。

三、青年党员和团青工作的关系

要充分理解青年党员和团青工作的关系，首先我们就要清楚的认识到党团关系和团青关系。党团关系在团章中明确指出：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，是我们党联系青年的桥梁和纽带。历史证明，自党团创建以来就保持着极其密切的关系，在党的领导下成立了共青团，共青团在政治上服从党的主张，接受党的领导，团结青年、发动青年、号召青年，把青年吸引在党的身边，向党不断输送优秀的新鲜血液。

团青关系我们可以在共青团的职能中充分认识到：共青团作为政党青年组织目的就是“不断巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础”其根本任务就是“充分发挥党的助手和后备军作用，源源不断地为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才”，因此共青团的根本任务就是为党培养青年人才。要完成好根本任务具体就是要做好组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益，这就是团青关系的直观表现。

四、以青年党员为切入点推动团青工作

1.带动青年政治思想建设，巩固共青团政治本色。

共青团要“把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任”，首要任务就是强化青年的政治属性，而青年党员从普通青年成长为党员，对自身政治素养的提升有切身体会。青年党员一方面有党组织的学习和生活作为基础，可以迅速深入地将中国特色社会主义理论体系的最新理论成果传递给青年;另一方面，他们在青年心目中具有较高威望，对青年的政治思想动态更加敏感，可以结合企业实际情况，用青年喜闻乐见的方式，有的放矢地开展理论学习。通过更加深入地组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，配合团组织认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格执行“三会两制一课”制度，以“三？五”雷锋精神、“五？四”运动精神、抗击新冠疫情的医护精神和志愿者精神等为载体，引导广大青年坚定理想信念，充分体悟到背后的精神力量和制度优势。

2.带动团干队伍建设，发挥桥梁和纽带作用。

以青年党员为桥梁多措并举持续加强团干队伍建设。引领团干立足岗位，创先争优，通过开展“青春心向党？建功新时代” 主题教育活动、给团干部上党课、邀请党员先锋岗、示范岗等优秀青年党员对团干部进行业务技能培训等方式，既加强团干部政治理论学习和政治品质锤炼，又提升了团干部本职岗位的业务水平和团青工作的信心。可以将青年党员代表的意见与团组织“推优入党”挂钩，青年党员可以作为党组织对团组织对“观察员”，用以更好地推选出德才兼备的团员青年。建立团干部兼职党的工作部门学习实践制度，把团的岗位作为各领域优秀青年丰富党务工作经验的重要平台。发挥党组织和团组织对桥梁纽带作用，更精准地让党组织加大对青年人才成长成才的投入力度，加强青年人才库的平台建设，为企业输送素质优良、本领过硬的后备人才。

3.带动团员青年个人发展， 化身伯乐引路人

团员青年要建功立业，成长成才，离不开在中心工作的创先争优。要积极发挥青年党员优势作用，推动企业“傳帮带”导师制度的建立和精准技能培训活动的进行。针对工作时间较短的青年开展技能精准培训活动和职业规划座谈会，通过“劳动竞赛”等活动考察青年员工对岗位的理论知识和实操技能的掌握程度，督促青年员工对专业知识的学习，有效推动复合型青年技术人才的培养，有利于青年员工立足岗位的快速成长，实现个人发展。

五、结语

各位团青工作者们，党旗所指就是团旗所向，请有效动员青年党员这一重要力量，加强对青年的政治引领，坚定青年正确的政治方向，增强“四个自信”，让广大团员青年坚定不移地听党话、跟党走。