在电力国企发挥政工师的有效作用

摘 要：電力国企创新改革，加大对政工师工作开展力度，以政工师作为研究核心，客观分析电力国企发挥政工师的作用，积极从强化学习提高员工信心、综合发展需求提供指导服务、坚持做到具体问题针对性的分析、明确思想政治指导方向等方面深入研究，从而提高电力国企思想政治工作开展效率，并且为电力国企未来发展创造有利的思想条件，丰富电力国企的企业文化，发挥政工师促进价值。

关键词：电力国企;政工师;文化建设;企业力量

电力企业作为推动经济发展的重要动力，为了给电力国企创造更多发展优势，正确认识政工师对电力国企发展的指导作用，在电力国企扎实的经济实力基础上，加大文化建设与思想整治培养力度，引导电力国企能够全方面发展与进步。政工师针对电力国企员工进行全面性理论指导，鼓励员工参与学习。虽然当前电力企业对政工师的开展提高重视，但是在实际政工师开展中依然存在一些问题，政工师职责履行不到位等，导致政工师对电力国企的作用无法正常发挥。

一、政工师在电力国企中的作用分析

（一）完善电力国企管理团队

作为引导企业健康发展的关键，为了更好的明确电力国企的发展思想，政工师积极发挥调整与提高作用，及时对员工思想进行统一教育，提高员工思想觉悟的同时提升人格，如此强化电力国企发展生命线。政工师在很大程度上提高企业发展凝聚力，并且调动员工工作热情，营造更舒适与理想的工作环境与氛围，奠定电力国企的发展基础[1]。

（二）打造企业发展专业团队

专业的员工团队是发展企业的重要力量，通过对电力国企改革创新，发现政工师对企业专业团队具有科学引导作用，加大电力国企文化建设力度，从参与者到执行者，思想意识均得到提高。政工师帮助企业团结员工，增加对电力国企的归属感，提高文化建设水平。不仅如此，不断激发员工潜力，为员工创造有利的学习条件，以此更好的开展电力国企相关工作。

（三）打造学习型电力国企经营模式

电力国企在政工师指导下，通过多元化组织形式开展员工教学，不仅能够有效提高员工综合素质，在此基础上提高员工培训专业水平。政工师通过对员工培训进行专业组织与筹划，对员工进行针对性的培训。尤其是学习培训方面，通过周密的组织与规划，将电力国企打造成学习型经营模式[2]。

二、电力国企发挥政工师作用发挥有效措施

（一）强化学习提高员工信心

首先，不断学习党的方针、路线、政策，马克思主义与毛泽东思想，建设特色社会主义理论等知识，了解与掌握我党思想政治工作的准则、良好传统以及国内外的全新经验及情况，还要稳定自身的立场，提升思想政治的实际工作经验，强化思想政治工作的处理与分析能力，进而为提高信心奠定坚实基础。

其次，结合电力企业实际情况，积极落实“三会一课”模式，不断开展“两学一做”教育活动，将建设党的思想作为主要目标，尊重与落实党章与党规，利用习近平书记重要讲话精神升级头脑，保证思想政治工作人员具有较高的信念。同时还应强化党性、政治意识、核心意识、大局意识、责任意识，这也是开展思想政治工作的基础能力。

最后，落实“企业竞争力就是思想政治工作”这一理念。实现创新发展，跟着社会发展不断创新，确保思想政治工作的特征与优势逐渐成为电力企业的主要竞争力，及转变为解决难题能力、降低成本提高效益能力以及营销能力。在生产运营过程中，还要开展良好的民主生活与生产经营等工作，也就是将党组织的政治特征与优势转变为竞争优势。另外，定期举办“主人翁”精神教育，将职工转变为配合企业共同发展的集体。

（二）综合发展需求提供指导服务

电力国企作为社会发展与城市建设重要服务企业，政工师作用的发挥，必须结合电力国企发展需求，如此才能更好的为社会提供服务。客观应对电力国企当前所面临的发展挑战，政工师坚决落实“融入企业运行，纵观企业大局，关注基层员工”的原则，不断对员工进行指导教育，引导员工感受电力国企的企业文化，特别是在日常管理中，针对电力国企经营情况，坚定员工信心，统一员工思想。综合企业发展需求，政工师在实际指导教育中，必须从爱岗敬业角度出发，真正关心电力国企职工，科学认识自身的工作性质与价值，积极面对工作困境，端正员工工作心态，及时解决工作的问题，激发工作激情[3]。政工师坚决做到以情感人，及时为电力国企排除困难，员工与企业之间相互信任与尊重，营造更加和谐的企业运行氛围。开展电力国企思想政治工作期间，提高员工事业心与责任感，以此发挥出政工师的作用。

（三）坚持做到具体问题针对性的分析

政工师工作的开展，一定要做到针对电力国企具体问题展开具体分析，尤其从客观事实角度出发去分析问题，问题的解决也需要从长远发展方面着手。真正抓住电力国企经营与思想政治工作开展的核心，灵活处理政工思想政治工作问题，制定科学的解决方案。不仅如此，还要增加对待电力国企党政与思想政治工作问题考虑的创造性，正面去面对问题，杜绝出现退缩或者模棱两可的情况。创新政工师工作开展的思想观念，调整工作开展方式，不断总结更多更全面的解决方法，紧紧跟随社会发展与电力国企改革步伐。坚定必胜信念，适当调整思想状态，对待企业发展面临的问题，积极从员工需求与企业需求角度出发，加大员工与企业沟通力度，如此才能保证企业发展措施全面落实，并且扎实电力国企发展基础，统一员工思想，凝聚企业发展力量。

（四）明确思想政治指导方向

政工师工作开展过程中，结合电力国企当前发展情况与思想政治工作现状，组织员工主动参与到思想政治学习中，为电力企业发展组织强大的生力军，提高企业思想政治工作效率。在具体工作开展中，必须明确思想政治指导方向，合理规划政工师工作开展内容，帮助电力国企优化思政建设模式，丰富企业文化。针对具体的学习方向，及时发现电力国企政工师发展中的问题，并且加以解决[4]。严格遵循电力国企党组织规定，对政治思想工作指导进行统一部署，及时收集企业发展与市场发展信息，发现隐藏问题基础上，还要掌握企业员工的实际想法，更多了解员工思想才能加紧员工与企业的联系，从而发挥出政工师在电力国企中的实效性，同时工作开展更具针对性，学习内容与思想政治内容得到有效落实。有效改善当前电力国企中思想政治工作开展停留在表面的困局，通过电力国企相关制度的完善，创新思想政治工作开展形式，并且制定严格的管理规范，由此真正发挥出政工师对电力国企的指导价值。

结束语：

综上所述，电力国企政工师的指导教育，是推动内部改革全面完成的基础。因为电力国企改革创新涉及到大量内容，尤其是企业员工，必须科学开展思想政治教育工作，从保护企业员工利益角度出发，关注企业员工思想动态，在工作中始终保持严谨的态度，提高思想政治觉悟，端正员工心态，真正做到人性化管理。施工坚持电力国企发展原则，综合当前电力国企发展在市场中的具体情况，客观开展思想政治指导工作，由此引导电力国企健康、长远发展。

参考文献：

[1]高培.浅谈如何在国有企业改革中有效发挥政工师的作用[J].现代企业文化，2018（26）：178-178.

[2]杨晓辰.发挥政工师作用，落实国企思想政治工作[J].时代报告，2018，000（020）：92.

[3]黄发军.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究[J].建筑工程技术与设计，2018，000（016）：3454.

[4]任莉.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用思考[J].现代国企研究，2018，140（14）：242.

作者简介：

高婧（1992.08-）性别;女，籍贯：山西省平遥县人，民族：汉族，职称：中级政工师，学历：本科，研究方向：国企政工师。