互联网时代下区块链技术推进高校党建工作的应用研究

林国庆

关键词：区块链;高校;党建工作

1. 区块链基本概述

1.1区块链概念

区块链是一种计算机新型应用模式，包括分布式数据储存、点对点传输、共识机制、加密算法等[3]。简单的说区块链就是使用密码学方法相关联产生一串数据块，每个数据块中包含了一个信息，并生成下一个区块。可以把区块链看成是一种分布式的开放性大型网络记账本，将账本内容发给系统内所有的人进行备份，这种方式就是区块链技术。

1.2区块链的特点

去中心化。去中心化是区块链最突出的特征。其特点是不再依赖第三方机构，没有中心管制。除区块链本身，各个节点实现信息自我验证、传递和管理。区块链由传统环境的中心化放射性核心模式网络架构，转向把各节点放在同等位置共同完成数据的处理，避免了一个节点的一个故障对整个系统造成的伤害

开放性。区块链是开放性，除私有信息外，区块链数据对所有人开放。系统的信息高度开放和透明，使得任何人都可以通过公开接口查询区块链数据和开发相关应用。

独立性。区块链系统是不依赖第三方并且不需要人为的进行干预，在系统内所有节点能够自动安全验证、交换数据。

安全性。只要全部数据节点不被掌握超过51%，网络数据就无法被操控和篡改，避免主观人为数据变更。借助分布式的系统和算法使得区块链数据能够抵御更强的外部攻击，有效的保护数据安全。

集体维护。一个完整的区块链网络，其中的每一个节点都必须含有一个数据存储区域，该区域记录每次交易产生的详细信息，数据是所有节点共同占有，而非单独控制[4]。每个节点共同记录、更新数据起到共同维护的目的。

2. 高校党建工作中区块链应用平台的构建方式

目前，区块链技术在高校党建中尚未完全应用，但其发展潜力和优势已显而易见，未来“党建+区块链”将会成为新的党建工作手段和方向。课题组认为：可以从智能管理、数据追踪、身份识别、文件储存和调查投票5个方面将高校党建工作与区块链技术相结合，让区块链技术在党建工作中发挥作用。

2.1智能管理

通过区块链技术完成党员信息在线登记、自助学习、预备党员在线授予、党员资料管理等，助力高校党建工作有效完成。通过构建分布式应用，建立端到端的信任体系，为正式党员、非正式党员及党委提供高效可信的管理使用环境，让党员、非正式党员从登记开始，数据信息连续记录在区块上并形成唯一的数字凭证，保证信息真实完整性，其中可追溯特性还能够对信息更新情况实时追踪。以区块链技术降低党建管理疲劳度，提高党建工作效率，实现党建智能化管理。通过大数据分析、云计算存储、智能合约，使得工作从“复杂繁琐、效率不高”转为“简单易用，高效传输”。

2.2数据追踪

以往要在数量庞大的档案库或资料室寻找相关资料或原始数据是一件费时费力的工作，而且录入的数据存在被篡改的可能性。现在区块链分布式账本方式作为一个独特的数据库，它记录的内容不会被篡改，而且永远不会丢失。这让数据的真实性得到保留，同时区块链技术可以追踪目标对象的一切。在高校党建区块链系统中，数据共同记录，彼此互通，不能通过一方进行单独的修改。如在系统中建立一个党员项目，来管理党员入党时间、经历等。在这个项目中，党员所有的入党流程、考核和经历等都会被计入区块链，任何时间、地点都能查看相关信息并且该记录无法篡改。

2.3身份识别

党员身份识别是为党员开展服务的前提条件。要证明党员身份目前可证明材料可以是入党志愿书、介绍信等文件证明，这是制度上的证明。有的地区用《党员证》、《党费证》和中共中央组织部统一制作并颁发的《中国共产党流动党员活动证》作为证明。这种凭证方式不仅使用不便，还容易出现伪造等不良行为。不利于数字环境下的身份认证。从区块链信息不可篡改具有较高安全性的特征上，可以解决传统身份认证的弊端，为党员提供高效便捷的服务。

2.4文件储存

传统文件以中心化方式多存储于服务器上，有泄露的不安全性。一旦因黑客或工作失误服务器上的信息就会泄露、破坏、更改。主服务器被损坏所有服务器就会瘫痪。对区块链技术中具有不可篡改、去中心化来说这种情况就能避免，大大减少了文件被破坏的风险。保证网络运行安全，由于不存在中心化概念，黑客很难攻击党建文件网络，数据被盗情况机会为零。加之区块链的算法更复杂，也为文件提供了有效的隐私保护。系统也不会因为中央服务器的奔溃造成无法访问。

2.5调查投票

党建工作中的重要一项工作方法是发起问卷调查、候选投票等，是充分了解党建工作质量，群众需要是选取预备及优秀党员的基础。通过网络调查和投票是了解这些工作的重要途径，但普遍参与度低，调查结果认可度也不高。区块链就很好的提高了真实性，因具有不可篡改、集体维护、公开透明的特点。让投票结果更具真实性，防止刷票、窜票等行为的发生。在区块链中所有参与者都参与记录，对所有参与者都开放、透明共同监督防止信息篡改。党建工作中应用区块链技术在进行投票、调查是既保证安全性又保证公平性，对投票者隐私的保护也让投票者更真实的反应相关意见和建议，使得最终的结果具有可参考性、真实性和公信力。

3. 区块链技术在高校党建工作中开发应用后管理的对策建议

3.1加速完善高校党建平台管理和使用监管制度

针对区块链技术在高校党建中的应用，应从平台管理者和使用者角度制定管理使用监管制度。重点从管理机制、操作规范、使用原则等方面保障高校党建系统的安全运行和对个人隐私安全的保障。其中，根据高校中职业身份进行分层管理，制定符合职工和学生的使用操作的规范守则，特别在初期投入使用中要加强对平台使用监管以避免使用不当造成不必要的损失。

3.2健全绿色资金政策扶持管理方案

高校对使用区块链技术有着得天独到优势，高校所提倡和擅长的是理论研究和实践操作相结合，这种理念对促进区块链在高校党建中的应用起着极大作用。为鼓励和推进区块链技术的研究和使用，开通科研专项资助“绿色通道”，投入资金帮助研究区块链技术。对专项基金进行合理管控和运用，贯彻落实区块链在党建中的应用，做到真正的以专业推进技术完善，以技术提高专业水平。同时，把专项基金的流向作为党建工作一部分上传党建区块链平台，时实存储，共同监督。

3.3对培训进行分层管理

作为新技术，区块链并不被人所熟知，组织统一的培训显得尤为重要。因高校中各个职业在时间、工作上有着极大区别，因此按层进行管理和培训。自上而下，从教职工开始进行培训，其次对已是党员的学生进行培训，最后在对预备党员和入党积极分子中开展。建议把新技术的使用加入到党员培训课中，并以此作为考核标准之一。从源头开始约束和建立规范化使用思想。

3.4构建统一高校党建管理标准

各高校统一使用构建好的高校党建平台，保障高等教育行业整体平稳的运行。各高校间应紧密合作，在统一的平台中，為转校职工、升学学生、双学位学生提供无缝化的信息链接。我国庞大的高校群体中织出一张高校党建工作平台网，就不再需要重新录入信息或者跨平台建立系统。实行统一标准、统一管理、统一维护和统一储存，从而打破各高校间的管理壁垒，方便党建信息传递、转换、共享，能资源互助，降低党建工作难度，提高党建工作效率。

4.5强化人才培养和引进的管理

高校要加强区块链相关技术方面人才培养和引进管理工作。在人才培养上，通过高院开设相关专业，在科研机构设立研究所进行培养。通过进行试验、开展科研项目探索和学习区块链技术，并鼓励社会各界相关领域学者、专家进行联合研究共同培养技术人才。优先从高校中开始培养和鼓励研究团队进行研究，把研究和实践相结合。

参考文献

[1] 杨熳.基于区块链技术的会计模式浅探[J].新会计，2017（09）

[2] 严振亚.基于区块链技术的P2P信贷创新应用[J].技术经济与管理研究，2019（10）