新媒体时代煤炭企业开展思想政治工作研究

李武当

【摘要】新媒体时代下，人们的生活模式和生活质量都发生了较大的改变，企业思想政治工作也发生了较大的改变，基于此，煤炭企业需要在新媒体时代下不断革新思想政治工作模式，从根本上提升企业的思想政治工作质量。下面该文主要论述了新媒体时代下的煤炭企业思想政治工作现状，然后提出了相应的对策，希望能够推动思想政治工作的长远发展。

【关键词】煤炭企业;思想政治工作;新媒体时代

一、煤炭企业发展过程中提升思想政治工作效果的价值

第一，提升煤炭企业思想政治工作效果能够更好地解决员工思想问题。煤炭企业的思想政治工作的重要组成部分就是员工思想政治工作，有效的思想政治工作，可以帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的责任感、忠诚度，有意识地规避负面思想、不良社会风气的侵蚀。第二，提升思想政治工作效果，有利于形成积极向上的氛围。开展思想政治工作的过程中，对职工存在的负面情绪进行深入分析，明确其原因，从而有针对性地与职工沟通，便可以提高职工的工作积极性，在企业内部建立积极向上的工作氛围，使职工树立爱岗敬业的职业道德素质。第三，提升思想政治工作效果，有利于煤炭企业的持续发展。市场经济迅速发展的背景下，煤炭企业所面临的压力也不断增加，必须做好对职工的思想教育，以煤炭企业的实际情况、职工具体需求为根据，积极对思想政治工作进行创新，提升思想政治工作效果，帮助职工更好地适应新形势、新要求，提高凝聚力与向心力，才能提高整体竞争力，进而得到持续健康发展。

二、新媒体给煤炭企业思想政治工作带来的影响

新媒体模式下，我国煤炭企业思想政治工作受到了较大的影响，新媒体是一种与普通广播电视、传统媒体完全不同的新型传媒方式，比较常见的是数字广播、移动电视、网络平台等。随着科学技术的进步，各种新媒体不断出现，并逐渐普及应用，改变了人们的信息获取方式、交流方式，也给思想政治工作带来了明显的影响，具体体现在以下几个方面：第一，新媒体实现了思想政治工作时效性的提升。新媒体具有快速传播、海量传播的特征。新时期，思想政治工作人员应转变传统工作思维，借助网络等新媒体，来全面掌握职工的思想特征、情感特征、行为特征，及时了解职工思想变化情况，并以此为根据，随时随地对职工实施有针对性的教育与疏导，便可以实现思想政治工作时效性及其效果的提升。第二，新媒体实现了思想政治工作手段的丰富。新媒体有着信息量巨大、开放性以及民主性的特征，借助新媒体平台，可以发布图片、音频、视频，也可以现场交流、答疑，无疑丰富了思想政治工作手段。同时，职工利用新媒体，可以随时随地接收信息，并可以将自己的意见、建议反馈给微信公众号，提高思想政治工作的效果。

三、新媒体时代下的煤炭企业思想政治工作效果提升对策

（一）不断优化煤炭企业的思想政治工作制度

在煤炭企业发展过程中，我们可以借助新媒体的自身作用不断优化思想政治工作制度。让企业的党群监审部门负责相关信息的审核工作，避免职工将一些假大空的消息发布在新媒体平台上。可以通过有效应用新媒体，来完善激励机制，针对思想政治工作相关信息在新媒体平台上的发布次数、点评次数、点赞次数、转发次数等，来进行综合分析，将其当作思想政治工作的评价依据，并给予表现优异者一定的奖励，来提高职工的积极性。

（二）不断强化煤炭企業思政工作团队创建力度

煤炭企业发展过程中，员工思想政治工作效果直接关系到煤炭企业的长远发展，为此我们应该不断强化思想政治工作团队的创建力度，创建一支符合新媒体时代要求的、高素质的、优良的思想政治工作队伍。思想政治工作队伍必须具备一定经验、良好思想觉悟，并熟练掌握新媒体相关技术，才能为思想政治工作的创新与优化奠定良好基础。思想政治工作职能部门员工，应加强对煤炭企业实际情况的分析，重点对管理层的管理理念、职工的工作态度等进行调查，并在企业文化建设的时候有机融入这方面的内容。同时，企业政工部门也要加强内部的管理与规范，自身行为规范，自觉在实际工作中严格执行法律法规及各项规章制度，确保思想政治工作的有序进行。

（三）创建合理的思想政治工作平台

新媒体时代下，为了进一步推动煤炭企业的长远发展，我们应该不断加强企业的革新力度，创建科学的思想政治网络平台，高度重视新媒体的作用，抓住新媒体带来的机遇，对思政工作进行创新与优化。如，医院可以建立官方微信平台、官方微博平台，将近期党务活动、近期思想政治工作信息内容及时发布在这些平台上。同时，煤炭企业也要不断充实平台的内容，借助新媒体在信息传播方面短、平、快的优势，准确掌握新时期人们的阅读习惯，以短小精悍、长期发布的形式将党建理论知识传播出去，达到润物细无声的效果。煤炭企业还可以建立党政园地APP，统一归集党章党规和习近平系列重要讲话精神，及时更新党建动态新闻。此外，为了使思想政治工作人员可以及时了解相关政策、法律法规内容，可以建立在线学习系统，让全体思想政治工作人员在线学习，同时，在线学习系统可以对学时数进行自动记录，从而做到了每月有更新、每月有记载、每月有考核，落实了痕迹化管理，有利于思想政治工作效果的提高。

（四）不断加强企业思想政治工作的宣传力度

新媒体时代下，信息的传播途径越来越广，一些信息容易给人们带来负面影响，造成员工自身特征的显著化，不少员工的道德水平降低、缺乏无私奉献的精神，同时，职工的价值观念出现了多元化的趋势，职工的利益诉求出现了多样化的趋势，给思想政治工作带来了严峻的挑战。基于此，煤炭企业应当有效利用新媒体，积极宣传思政工作的意义与作用，并加强对企业文化的宣传力度，使职工能够感受到企业文化精髓，提高员工对企业的认同感与归属感。

四、结束语

总而言之，新媒体时代下，煤炭企业的发展离不开思想政治工作的大力支持，为此我们应该进一步革新思想政治工作模式，充分发挥新媒体的作用，实现思想政治工作效果的提高，从而实现企业的持续发展。

参考文献：

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[2]赵晋阳.新形势下煤炭企业做好思想政治工作的创新探索[J].品牌（下半月），2015（5）：86-87.