陈琛
一、背景
教育信息化,是时代发展的潮流。以5G网络、物联网、大数据、人工智能、智慧城市等新基础设施建设 为代表的社会发展新动态,在教育界势必会带来一场新的革命。
其中,大数据、人工智能在教育的评测方面尤其会发挥显著作用。下面,就大数据在我们学校的应运谈一下浅显的看法。
二、现状——存在的问题
1.学生必要信息,分散、混乱,模糊。以身份证号码和学籍号码为例,学校各个部门都需要。财务室、保卫处、体艺处……等等。从现状看,基层班主任至少每年都需要核对和填写相关信息。
2.由于,学生信息不准确,造成学校学生家底摸不清楚。全校究竟有多少在籍读书学生、在籍外训学生;无学籍借读学生;无学籍训练学生(体育),以及动态变化,都不能及时更新和掌握。另外,每个期学生保险等,都要班主任填写、核对相关信息;会考信息核对、贫困生材料、住宿费核对等。增大工作量的同时,很多都是没有必要开展的。
3.教师资料的信息化
从教师本人职业发展材料的信息化录入,保存,完善,乃至宣传材料的存贮、完善、调用没有系统化的树状表达,出现需要宣传的时候,临时取用。
从教师评价角度,现状堪忧,产生了诸多管理层与工作层的矛盾。每个教师教学成绩、学生评价需要科学提升的地方特别多。
4.校园文化的信息化
校园文化的载体是活动的,是变化的,而不是一成不变的。比如,一些名校的状元路、龙虎榜。学校完全可以进区角命名,小路标识,等做的更好文化氛围营造。
5.外宣的信息化
在这个多元文化,自媒体时代,如何抢先一步,在社会上加强宣传,勇立潮头,还是要有技术做支持。
6.校友文化传播
其实,校友文化传播本身就是第4条的范畴,也可以单列出来。收集信息,推进文化传播,扩大社会影响,目前仍然处在靠老老师、老班主任记忆和记载的阶段。随着,信息时代的急速到来,这样的传播和影响局域范围很有限。
7.试题库与高考信息研究中心
教研教科的方法手段现在是该改变了。每一个老师发到文印室打印的题,几乎都是这个老师的一种数据。从这个数据里,可以统计处很多有用的东西。比如,学科章节题库、任何年级半期考试的试题库、期末考试的试题库、平时训练的试题库。既满足了教师命题的便捷,也从历次考试的数据中,抽检出全年级、同层次、不同班级的易错题!如果追踪,甚至可以抽检出,某个个体学生的常错题。“补胎”教学,一下子就补到漏洞上了。当然,这需要人工智能的支撑,不过,现有技术手段完全可以做得到。
8.学生收费信息
通过,扫描二维码,瞬时缴各种费,解决每每开学报名时,低效的人工排队,现金缴纳的场景。我想,利用大数据和人工智能技术手段,一切都可以变得更好。
三、设想与规划
1、成立学校大数据中心。独立与各处室之外,只为校长负责。
2、利用区块链技术原理。所有数据,同步(可以延迟)在云空间、行政中心、教学中心等同时分布存贮。尤其是一些关键内容加密存贮。
3、实施步骤与方向。
(1)摸清在校学生家底——建立学子永久标识码
可以利用,人脸识别系统将学生的印像数据,与学生基本数据(身份证号码,学籍号码)统一耦合,设立学校学子永久标识码。(可以用二维码,也可以用数字标识如:YBYZ20209999,也可以二维码对应数字标识)。这个标识码与各种学生数据,可以建立链接。比如,住宿费、保险单等杂事内容。其实,还可以做的更多 ①标识码链接了,学生各科每一次考试的成绩,实现动态追踪,在3年过程中,无论学生自己的评价反思还是学科老师的辅导,都实现科学精准的教学和提升。②标识码链接了,学生的成绩和综合表现,它就建立起一个学生的全面电子档案。校友工作,我的理解是,过去的,今天的,未来的。目前我们做的更多的是过去的,已经毕业的学子。问题是,在校的学生,每年都有一批校友产生啊,若干年后,他们还记得母校。母校也应该记得他。比如,每年中秋节,可以发类似“年年月圆此时,母校祝福学子”这样的短信也好,祝福也好。都是文化传播,积极影响学校的文化传播。③标识码链接了,学生的中考成绩,再综合3年学习发展,可以为选拨优生和尖子生,提供一种科学数据支撑。更重要的是,这样的,数据分析结果,可以给初中乃至小学反馈,比如,调研考试全市前十名,学生。瞬间喜报可以发给初中学校,或者初中老师,对于高中学校和初中学校建构起共振影响力。最佳的结果就是形成生源输送良性生态系统。④标识码链接了,学生家庭状况和成长经历(单亲、家长学历、工作单位)对于,心理健康排查和学生学校外成长影响因素把握的更加准确。⑤标识码链接了,学生的校牌信息,半走读、走读、借读、保留学籍外训等等一系列问题都清楚的呈现出来,真正实现,招办(入口)、教务(过程)、年级(动态)、保卫(时时)数据共享整合。才能从根本上破解摸清学生家底的难题。
(2)教师教学成绩科学评价
近年来,一些学校老师的目标意识不够强,有很多方面的原因。我从数据的角度,谈一谈如何优化和完善。
學校可以给年级划总体目标。当然也可以划分解目标。让年级管理团队,每一个教学岗位老师认领目标。年级管理团队轻装上阵,思考和解决如何引领、激励老师们去完成这个目标,实现团队愿景。
首先,班级、学科老师目标划分的数据、方法、公式,公开,让每一个领受目标的老师都在这样的认同下去签字确认。
其次,班级发展、学科发展。从基础划分后的目标作为原点,每期,或者每次考试后,由数据中心给年级发报告。班级、教研组、学科老师的报告数据是客观存在。无论学校,还是年级管理团队,依据这样的报告或者教学结果曲线,怎么评价教学效果都是科学的,都是有道理的。避免了,目前基本上,学科老师为何目标意识不明确、不在乎的重要原因之一。
再次,一个班级的发展、一个层次的发展、乃至一个年级的发展,可以做到时时反馈,及时诊断,适时介入,从而可以做到及时止损或者扩大盈余。以前,级部制度存在的时候,最大的一个优势,在于 尖子生分散分布,不会一荣俱荣、一损俱损。
总之,目标划分,由学校大数据中心科学划分。能够让年级管理团队轻装上阵,从裁判员加运动员变成纯粹的运动员领队。由规则设定+评价结果,转变成在乎评价结果,为提升评价结果添措施,想办法。
(3)试题数据库的建立
利用大数据,每次周考、月考、半期、期末考试,从考试范围到考试试题,都可以建立起一个完成的体系。每个年级每个学期,其实都在上差不多的内容,考差不多的试题,很多变化也是一种渐进式变化。所以,完全可以建立起我校试题数据库。(此次学校召开利用大数据提升教学质量,我不是很清楚,但我晓得,支教的屏山中学有一个大数据中心,就是我们的楼下的文印公司。更多的是对老师发下去的题的收集。就这个作用大一些)。教学质量的提升,从本质上,让老师、学生动起来。技术都是辅助手段。所以,某个学科的标准化教学手段,一定建立在学科体系 完整建设的基础之上。所以,可以在学校建立起,中学学科教研室。教研室更多的侧重于学科硬件与软件的保存、完善。学科教学、测评体系的建设。三年一以贯之,并负责对各个年级的教学、教研组活动指导和抽检。负责对,学科月考、半期考试的专业命题。
真正的到了那一天,学科教学就可以实现标准化操作。
四、写在最后
如果,把学生看做客户,学生的需求,是我们教师(员工)必须了解的,在客户需求的基础上,我们设计出教育产品,既满足了学生的需求,也丰富了他的营养。实现了他的成长,就是发展了我们的团队。我想,大数据中心,可以为设计美好的教育产品提供便利。