财务会计在现代企业中发展方向的思考

赵雨桐

财务会计是企业的重要组成部分，企业的所有财务活动以及财务管理就需要财务会计的工作。随着企业现代化发展，企业中财务会计的工作面临了一定的问题。本文就从传统财务会计在现代企业中的发展现状以及存在的问题分析，提出关于财务会计发展方向的思考。

一、引言

市场经济的发展的进一步深化，信息技术的发展与普及，财务会计的工作内容与形式也相应地出现了一定变化。根据新市场形式，财务会计需要重新审视自己的工作方向，重新规划发展路线。现代企业在转型中所需要的突破以创新也对财务会计提出了管理方面的需求。财务会计需要结合新形势，面对新挑战，在企业中做出新贡献。

二、传统财务会计在现代企业中发展现状

随着信息技术的发展与在各领域内的广泛应用，也在不断融入企业的日常工作中，为企业的发展带来了巨大的帮助，同时也使工作方式产生了巨大的变革。更多的人工操作被各样的自动化程序所取代，大大提高了工作效率，也降低了人工操作中可能出现的错误的概率。尤其是在会计工作中，计算机代替了传统人工计算，各样的会计软件替代了传统的人工记账、手写凭证等工作方式，财务会计在企业中逐渐处于一个不上不下的尴尬地位。传统的财务会计在工作中仅仅是完成账务凭证的整理与核对，财务报表的核算，预算、结算的制表整理以及薪资核对等涉及财务计算方向的工作，局限在财务工作过程中的控制以及集中于对财务工作的分析，并没有将财务工作进行延伸与扩展，对企业的发展难以从财务的角度上提出一定的有效信息与具有前瞻性、预见性的企业发展建议。另外，按部就班形式的工作方式也难以积极适应市场经济环境下快速变化的财务数据与财务政策，也缺乏主动面对更多企业经营管理方向的工作与内容的积极性与主动性，导致在企业中，财务会计逐渐被边缘化，财务岗位逐渐成为一个可有可无的岗位。另外，我国的市场经济起步较晚，财务会计方面与世界接轨的程度也相对较弱，财务会计改革进度相对缓慢，这也是目前财务会计在现代企业中寻求发展却难以有发展机会的尴尬情况。

三、财务会计在现代企业发展中存在的问题

（一）财务会计工作人员能力与素质普遍较低

目前企业中的财务会计岗位存在一个严重的问题，财务人员的工作能力和工作素质普遍较低。财务会计在现代化企业中由于主要是进行简单的核算工作，因此财务会计的工作门槛相对较低。部分企业的财务人员仅仅具有基本的会计能力，仅仅能够完成一些简单的记账、对账、核对财务数据等工作，难以完成更为深入的、详细的财务工作。部分企业为了减少人员成本开支，并未聘请具有一定能力的财务会计，而是由其他部门例如行政部门的工作人员兼任。很多企业对财务会计的工作意义并没有一个很好的意识，对于财务会计在管理方向具有的重要作用未做到足够地重视，也导致财务会计的发展途径被阻碍，在现代企业中的难以有效地实现自身的发展。

（二）对财务会计岗位的监督与管理不足

另外，对会计岗位的监督机制的缺乏也是目前现代企业中财务会计获得发展的一大阻碍。在企业内部，更加注重的是生产部门与销售部门遮羞对企业经济效益具有突出贡献的部门，对财务部门的管理较为忽视，对财务会计的监督工作更多的成为一种形式，难以形成有效的监督与管理。这也就致使企业在财务方面极有可能出现一些严重的问题。在企业对财务会计的管理、监督以及重视程度不足的情况下，企业中财务会计的工作中会出现各样的问题。首先，企业财务會计在工作中会出现错账、漏账等问题的出现，这严重影响了企业财务报表的准确性，也为企业发展计划与策略的制定提供了错误的财务依据，对企业的发展带来严重的负面影响。另外，外部监督的缺失也使在企业层面上利用管理漏洞进行财务报表虚报、瞒报，非法融资或者偷税漏税等违法实践的行为，严重影响企业的良性发展，同时也对市场经济的正常秩序带来严重负面影响。

四、财务会计在现代企业中的发展方向

（一）健全企业内会计岗位的规章制度

现代企业的发挥在那离不开完整的、健全的规章制度对没有个工作细节的监督与约束。在科学的管理模式下，企业才能够在激烈的市场竞争中占有一席之地，获得长远的发挥在那。财务快的管理也需要一个有针对性的、完善的岗位规章制度。财务会计的工作的顺利进行，对企业的运营过程中及时发现经营问题，分析财务情况以及制定相应的发展策略具有重要的作用。因此，企业中需要建立起完整的财务会计管理体制，加强对财务会计工作人员的监督与考核，建立起严格的绩效考核制度与问责制度，定期去财务数据进行核查，及时发展财务会计工作中存在的问题，同时追究相关人员的责任，促进财务会计工作人员明确自己的智能，提高工作质量与工作效率。财务数据的真实、有效与及时，对企业的发展起到了巨大的推动作用。

（二）财务会计人员朝着高素质、高能力方向发展

财务会计的工作内容主要是对经济要素以及企业的财务状况进行分类、记录、核对、计算以及最终形成有效的财务报表，为企业的发展提供必要的经济数据以及财务信息。随着信息化技术的发展与普及，财务会计人员也需根据工作方式的变化以及未来财务工作的发展形势进行能力与素质的提高。越来越多的会计人工计算等工作被计算机各类型的会计软件所替代，财务会计工作人员需要正视工作模式的转换，积极进行新工作手段和工作方式的学习与掌握，同时尝试根据企业的特点进行工作方式的创新与开发，推动自身工作能力、工作质量与工作效率的提高。

（三）促进财务会计与管理会计的融合

随着信息化发展，人工会计工作逐渐被计算机所取代，传统财务会计人员的生存空间逐渐被压缩。在这样的新形势下，财务会计需要在积极地发挥自己本身具有的基础作用基础上，提高自身对数据分析、判断与决策的能力，积极参与到企业的管理中，将简单的“核算型”会计向“管理型”会计的转变。管理会计可以理解为参与企业管理职能的会计人员，利用自身对财务数据、企业报表的第一手资源掌握优势，帮助企业管理者对企业报表进行分析、判断，进而为企业发展的方向提供建议与策略。管理会计更加注重的是管理层面的决策。随着现代化财务系统的应用，财务会计信息的深度与广度也在不断拓展，这些都有利于为企业的发展决策提供关键参考。而财务会计是最全面，也是最直接面对这些财务信息的工作岗位。财务会计人员需要把握在工作转型上的优势，将会计工作更加深化、细化，提高自身实力，强化对财务信息的敏感度，促进自身管理对数据的分析能力、判断能力以及预测能力，促进财务会计向管理会计的转变。

五、结语

综上所述，随着市场经济地发展与现代企业发展的方向与趋势，目前财务会计在企业中的发展存在着很多问题，同时也面临着很多机遇。财务会计需要改变传统单一的“核算”的工作方式与工作内容，将财务信息与企业管理和企业发展策略详解，通过财务信息提供给管理者有效的数据参考，积极参与到企业的管理工作中，帮助企业决策的正确性与科学性的提高，促进财务会计在现代企业中的发展。（作者单位：贵州经贸职业技术学院，会计金融系）