新态势下企业工会如何为职工办实事办好事

刘洁

摘要：随着企业复工复产的逐步推进和企业各岗位职工的回流，作为企业的工会组织如何在新态势下充分发挥工会的使命及作用，团结企业职工积极投身于企业各项生产经营当中，切实在新时期为职工办实事办好事成为当前工会组织服务企业职工群众需要重点关注的课题。本文结合当前新态势下工会工作实际提出了企业工会为职工办实事办好事的思路举措，以期能够为广大工会组织同仁提供些许有益帮助。

关键词：新态势;工会组织;办实事;办好事

一、注重提高站位，深刻认识工会工作的时代性

工会组织要按照企业生产经营工作总要求，将职工群众的身体及身心健康作为工会工作推进的关键点。工会组织要在企业党委的正确领导下，按照新时代工会工作措施安排，进一步提高工会组织在新时期的工作政治站位，把做好职工群众的身心健康及服务职工生活作为新态势下对工会职能的检验。同时，要深刻认识新时期在推进企业生产经营中职工的核心关切，认识新态势下做好工会工作的紧迫性和时代性。在企业的工会工作中按照精准施策的工作要求扛起服务职工的暖心、稳心责任。例如，企业工会组织可充分利用基层工会小组长组织优势，将新态势下企业的暖心举措让每一位职工都知晓并受惠，从而使广大职工在认真工作的同时更加安心、更加舒心。

二、强化思想引领，助力职工树立为企业工作的决心

企业工会组织要深入关心并关注职工的思想动态，要充分利用企业工会组织网络、工会QQ群或微信群等宣传阵地，积极对企业的暖心举措进行宣传，引导企业广大职工树立为企业工作的决心和信心。在思想上教育引导广大职工爱企、敬企、尊企，树立在企业党委领导下实现企业经营目标的决心和信心。科学引导职工树立正确思想观念，理性面对当前新态势下的工作难题，减少各种不良思潮的影响，提高职工文明爱企和自我保护意识。积极利用企业宣传平台为职工解读时事政策及暖心新动态，化解机关及项目公司一线职工疑虑和难题。同时，要加强对机关和基层一线职工舆情的监测与引导工作，对涉及企业工会组织或职工负面恐慌等工作情绪及虚假信息及时进行处理，坚决抵制一些不良思潮的恶意炒作行为。要将上级部门正能量的典型案例及企业志愿者服务一线的先进事迹进行正能量的报道，并以企业工会部门为依托汇聚职工力量推进企业复工复产并超产的精气神。

三、强化责任担当，调动职工参与工作的积极性

企业工会要在党委的统一领导和指挥下，在做好本职岗位工作的基础上积极开展“党委有号召、工会有行动”的服务一线志愿服务活动。在企业机关或项目公司一线落实好职工与志愿者的协同工作机制，企业工会部门要动员各级工会干部积极参与到企业的生产经营工作中去。全力协助并做好职工在生产一线劳保用品的发放及管理工作，并以不同角度及不同形式做好购买劳保防护用品工作。同时，工会组织要积极引导职工以科学务实的态度主动学习新业务知识，立足本职工作岗位尽心工作。企业各层级工会干部及小组长要主动响应公司维护职工利益的各项实施方案，针对项目施工一线，基层工会组织要在保障企业正常生产经营的基础上，多举措维护职工的合法权益，例如，企业各级工会组织要利用举办各项职工活动的契机，将企业为员工制定的各项福利制度及津贴补贴举措积极对职工进行宣贯，让企业基层职工了解政策规定，并依托互联网平台在企业网站进行宣贯，以为职工着想切实为职工办实事。

四、注重职工关爱，开展形式多样的慰问与帮扶

一是，注重职工帮扶救助。企业各级工会组织要在企业的复工复产工作中积极开展为职工“办实事、办好事、解难题”的送温暖活动。积极到项目公司一线开展形式多样的走访慰问活动，为企业投身一线的复工人员和志愿者送去温暖。同时，工会干部及企业工会负责人要深入到基层一线了解职工工作及生活的实际难题及困难，帮助并协助积极返岗的职工解决新态势下的工作难题，帮助一线职工解决生活的后顾之忧，以切实做到在特殊时期关心、关爱职工。

二是，注重稳定职工就业。积极应用网络招聘会等平台开展企业各空缺岗位职工的招聘活动，充分利用集团和公司互联网媒体平台发布职位需求信息。积极开展各类网络技能培训，搭建稳岗与服务就业的双轮驱动机制，协助解决复工期间用工空缺的难题。

三是，注重职工心理健康。企业工会组织要将新时期职工的心理健康问题作为新态势下工会工作的重中之重。工会小组长要及时关注小组内职工在工作期间的心理动态，密切关注影响职工的心理波动。根据不同的職工心理特征可采用网络、电话或者线下双频互动的心灵沟通方式，释放或缓解职工在特殊时期工作间的心理焦虑，以稳定员工的心理紧张情绪。

五、注重示范引领，充分发挥工会的服务保障作用

企业各级工会组织在新态势下要将做好职工的服务保障工作作为工会工作的主推手，针对不同层级职工做好思想动态摸底，各层级工会干部要合理安排所在单位的工作及休息时间，做好所在单位职工突发事件的应急防控预案。同时，也要密切关注所在单位影响稳定和谐稳定劳动关系的突出新情况及新问题。通过工会干部的示范引领及主动积极作为，带领职工积极参与到各项生产经营工作。例如，企业各层级工会干部可通过“爱心驿站”的平台，积极主动作为，以身示范，以树立工会组织服务职工群众及保障职工利益的正能量。

六、结语

综上所述，在新态势下企业工会要将职工的诉求作为各项工作推进的重点，将为职工办实事办好事作为新时期工作推进的重心，及时关注职工思想动态，并注重从思想上引导、工作上帮扶、行动上重作为的自觉，不断将新时期企业工会的职能发挥到实处精处。

参考文献：

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[2]赵贺伟.新形势下基层工会组织如何开展扶贫帮困工作[J].企业文化，2015 （10）：113.