新常态下电力企业党建工作的重点和方法

华书剑

摘要：我国经济社会高速发展，随着现代化进程不断推进，国家对电力能源的需求大幅提高。这种新常态下，电力企业要适应国民经济的可持续发展，对加强企业党建工作提出了更高的要求，为此本文首先介绍了电力企业党建工作的概况，同时提出工作的重点和方法。

关键词：新常态;电力企业;党建工作;思想观念

改革开放以来，我国各行各业在社会主义市场经济发展中，管理模式和管理方法都在随着社会发展进程发生深刻变革。例如，在电力行业当中，加快推行企业现代化建设，由此，需要更加重视并强化内部的党建工作，从而为电力企业未来发展把握正确的政治方向，为企业改革与发展提供有力的思想保障、组织保障和队伍保障。

一、电力企业党建工作现状

（一）思想观念

我国改革与发展进入深水区，现代企业制度改革不断深化，电力企业的党建工作在不断发展、加强和完善进程中，也必然面临一些新挑战、新课题。首先，从人的思想观念角度来看，由于受到传统观念的影响，还存在著观念陈旧、思想不解放的现象，加上企业新生代人力资源的结构发生重大变化，企业各级人员对新时期党建工作的重要性、紧迫性认知还存在一定的差异，电力企业的科研、生产、经营等各项实际工作中，党建工作重要作用体现还不充分，电力企业内部的组织结构和党建工作者队伍建设还有待于进一步完善和加强，以适应新常态下对党建工作的新要求。

（二）管理模式

人的因素永远是第一位的。党建工作中，党建工作者起着关键作用，党建工作者队伍的组织建设、能力建设的质量，直接影响到党建工作的质量。首先，传统的党建管理手段与现代化发展进程不相适应，特别是和党的十八大以来加强新时期党的建设的总要求有差距。同时在党建工作的管理过程中，将党的先进理论、先进思想、先进方法深度融合到企业的各项工作中还有不足，偏重于形式必然淡化党建工作的价值和作用。其次，党建工作对方法的创新和应用也显得尤为紧迫，需要结合其新常态下企业发展的特点，解决好立足点和切入点的问题。

（三）党建工作的权威性

企业各级党组织及其工作者依据党章、党规党法、党的方针政策和工作部署，是企业党建的工作的重要内容，必须结合自身特点组织制定并贯彻执行工作方案，并对工作落实进行有效评价和监督。为此，在工作当中，需要能够在思想理论、规章制度、组织保障、队伍建设、工作执行等各个层面上实现党建工作的落实。现阶段来看，电力企业党组织对党建工作不断进行优化，但在工作执行落实过程中，还存在工作落实到边、到角、到位不足的情况，对党建工作的权威性有一定的影响。

二、电力企业党建工作的重点和方法

（一）加强队伍建设

首先，电力企业是关乎国家能源安全和国计民生的重点行业，特别需要结合行业特点，加强党员队伍的建设工作，积极培养一大批高先进的分子加入党的队伍中来，积极吸收高质量的新鲜血液加入党组织，不断增强队伍的活力。在队伍建设过程中，需要有效深化党的先进理论、先进思想和社会主义核心价值观的教育，增强各级组织、各级领导、党建党务工作者和广大党员的政治觉悟，提升企业内部党员队伍的思想境界和综合素质能力。电力企业党组织不仅仅需要高度重视内部结构的优化，还要高度重视建立科学完善的激励机制，提升队伍思想与行动的自觉性和积极性，广泛创造条件，让各类先进分子脱颖而出、不断涌现出来，形成榜样效应，促进凝聚力、战斗力的提高，为电力企业的改革与发展的现代化建设提供强大的保障和动力。

（二）优化党建工作管理模式

电力企业具有专业化、系统化、现代化等特征，为此，一是需要在党建工作落实过程中持续优化管理模式，顺应新常态发展规律。二是要针对企业分工细致、专业众多等要素，不断进行党建工作内容的细化，拓宽工作思路，做好“党建 +”的工作规划，提高党建工作的针对性和有效性，把党建工作深度融合到企业的各个专业、各个领域、各个地区、各个层面、各项工作中去，发挥好党建工作的优势和旗帜领航作用，促进各项工作顺利推进，保障电力企业沿着健康高效的轨道持续发展。三是新常态是进入信息化革命的时代，我国在信息技术方面取得了突飞猛进的巨大成就，为此，电力企业可以充分运用互联网信息技术，突破党建工作的传统模式和手段的束缚，有效利用信息技术建立新型党建工作信息化平台，让信息技术服务于党建工作，提升党建工作的能效。

（三）强化党建工作的权威性

做好党建工作是企业发展的重要保证，党建工作者和基层组织能力不足、工作不实、责任缺位，必然会削弱党建工作的权威性。为进一步加强电力企业党建工作，首先必须勇于“刀刃向内”进行自我革命，加强自身政治建设，坚持“两个维护”，强化“四个意识”，力戒“四风”，严肃党的纪律、维护党的形象和党的权威。二是要加强党建工作者队伍的思想建设、组织建设和能力建设，提高各级组织的领导效能。三是要强化宗旨意识，坚持走群众路线，力戒务虚，力行务实，紧紧围绕企业党建工作实效性，从基层、基础、基本“三基”建设工作入手，夯实企业党组织的领导基础，完善党建工作机制，让党建工作落地生根、开花结果。

三、总结

综上所述，我国经济和社会高速发展中，电力企业的党建工作要正确处理好新常态的总协调关系，只有做到党建工作与企业各项核心业务“两手抓两手都硬”，才能够让党建工作充分发挥应有作用，推动企业的可持续发展。