基于新媒体环境的医院思想政治工作的创新探究

钱丽

摘 要：互联网技术的不断更新使得现有的媒体环境与传统模式下的媒体环境出现了较大的不同，新媒体和人们日常生活之间的联系也变得越来越紧密。医疗卫生行业本身属于知识密集型行业，又是人们非常关心的特殊行业。随着新兴媒体的广泛应用，对于当前的医院思想政治工作创新也提出了前所未有的挑战，本文基于新媒体环境下医院思想政治工作的创新思考，希望能够满足医院思想政治工作的实施要求，进而推动医院的可持续发展。

关键词：新媒体;医院;思想政治;创新

新时代下呼唤新理论的指导，新实践则需要新思想的引领。习近平总书记曾经说过，政治工作过不了网络关，那么就过不了时代关。在当前的新媒体环境下，医院的思想政治工作面临全新的挑战。在这一挑战下，如何运用新媒体、发挥新媒体创新医院思想政治工作的功效，从而整体提升医院思想政治工作宣教水平，这成为当前医院需要重点关注的焦点问题。

一、新媒体时代“新”在何处

所谓新媒体，就是利用数字技术，通过计算机、网络、卫星、无线通信网等，再配合数字电视机、手机、电脑等终端，为客户提供服务与信息的一种传播形态。新媒体是相对于传统媒体来说的，只有掌握新媒体的基本内涵，才能够真正了解它“新”在何处。

（一）价值引领

媒体本身属于具有一定价值的信息载体，再加上信息传递本身拥有的价值，这造就了媒体本身存在的价值。相对于传统媒体而言，新媒体之所以可以带动潮流，不仅仅表现在形式和技术的革新上，更为重要的是实现理念的革新。所以针对医院的思想政治工作者来说，新媒体本身并非是科技产物拓展工作范围、信息发布平台的媒介载体，更多的是需要从医务工作者的角度出发，能够强调互联网思维，在医院职工思想引领方面发挥新媒体的最大价值与作用。

（二）持续影响

新媒体基于具体的原创内容和独有的价值引领，需要在日新月异的媒介竞争之中占据独有的优势，这样才能够在特定的范围、特定的时间对受众的思想意识产生较大的影响，并且随着信息裂变也会更新其效应。不难看出，在新时代下，新媒体的运营者就需要源源不断地注意表现技术、内容资源、长效体系更新等新媒体的生命活力，这样才能够突出时代亮色[1]。

（三）内容原创

新媒体之所以常“新”，其区别于个人或者是团队单独创作形式，其主要表现在特定时间内由时代所赋予的新内容创作拥有原创性。在新媒体的运营环节，内容上准确定位了受众画像，并且通过精准、权威的发布，就可以提升原创信息本身的时代吸引力;在信息的发布渠道之中，基于实际情况的分析，贴近于受众本身的需求，就能够实现优势资源的集中，合理利用新媒体技术实现原创性的结构整合，最终打造高效互动平台。所以针对医院的思政工作者而言，需要提升思想政治工作宣教内容的原创性，能够通过独有的差异化内容来吸引医务工作者，这样才能够通过医务工作者愿意接受的方式来提升思想政治工作的有效性。

二、医院思想政治工作中新媒体带来的影响

新媒体的出现难免会对医院思想政治工作的开展带来影响，如虚拟化舆论空间的形成、多样化的思想政治工作形势、医院员工主体地位的提升等。通过对影响因素的合理分析，才能明白新媒体环境产生的实际影响，才能让医院思想政治工作的开展更加具有针对性。

（一）形成了虚拟化舆论空间

在新媒体的大环境下，医院内部各个科室与成员之间的交流，其空间和时间都不会受到限制。利用移动设备，员工之间就可以实现实时的交流，并且也可以满足异步交流的需求，在这种情况下，使当前的医院思想政治工作得到进一步发展，从而创建新型教育平台。另外，在信息的传播方面也可以满足多样化的要求，从而进一步拓展员工之间的交流范围，这样就可以提供更大的空间，并且也可以发挥思想政治工作本身的宣传教育作用。

（二）多样化的思政工作形式

随着新媒体技术的不断发展，医院思想政治工作的互动性也在持续增强，并且其工作方法和工作方式变得越来越灵活。在实际工作之中就可以通过各种新媒体来开展思想政治工作，最终让原本单一的思想政治工作模式产生显著的变化，提升医务工作人员的思想政治素质。

（三）有效提升医院内员工主体地位

在应用新媒体的基础上，每一个人都需要使用软件编辑信息，并且将信息发布出去，同时还需要以个人为中心构建交流互动平台。在当前的医院思想政治工作中，就需要在新媒体得以应用的基础上改变原本单一的信息传播模式，能够通过个人交互平台的使用，让思想政治工作人员能够充分了解医务工作人员的价值取向和心理状态。此外，在医院思想政治工作之中，通过利用交互平台，也可以让思政人员尽可能收集医院职工所反馈的信息，最终推动思想政治工作的有序开展[2]。

三、新媒体环境下医院思想政治工作模式的创新

在新媒体环境下，医院开展思想政治工作，为实施其工作模式的创新，就需要重点关注到工作理念、工作思路、工作方法、员工素质等多个方面的合理创新，也只有如此，才能够满足当前新媒体环境对于医院提出的要求，让医院的思想政治工作的开展能够尽可能迎合新媒体环境的要求，最终服务于医院的可持续发展。

（一）创新工作理念

为在新媒体应用的大环境下能够实现医院思想政治工作的创新，首先就需要注重其工作理念方面的创新。在医院开展思想政治工作的具体环节，工作人员需要做好工作理念的积极转变，结合新媒体环境开展工作，这样才能够充分理解思想政治工作理念，并且以此为基础对其加以应用，这样才能够保证思想政治工作获取最为理想的效果。另外，医院思想政治工作部门还需要格外关注思想政治工作，能够增强对应的投入，积极购买新媒体设备，这样才可以为后续的思想政治工作开展奠定良好的基础。

（二）创新工作思路

工作思路实际上就是具体行动的先导，科研、医疗以及教学就是目前医院工作的核心，同时也是医务工作者最为关心的、能够积极参与的部分。所以医院思想政治工作就需要围绕这一部分工作内容来实施，并且充分发挥其积极性作用。在具体实施过程中，还需要紧跟时代发展步伐，不断在工作上融合具有时代特征的内容，不断拓宽服务的范围。并且还需要逐步让政治思想政治工作與医院的改革以及通过内部机制之间形成紧密的联系，这样才能够实现各项工作的有效整合与协调处理，在医院的管理制度方面充分体现出思想政治工作的导向能力。让医院的全体职工能够在制度的约束下更快地投入到工作之中，最终营造出良好的氛围。在新媒体时代的大环境下，信息传播变得更加快捷，无论是管理制度的传播，还是对职工的情感激励，都需要通过通讯工具和通讯软件进行，新媒体技术让传递变得更加方便。新媒体的环境下，要开展思想政治工作，就要求医院要尊重每一个员工的主体地位，让每一个员工都能够参与其中，从而获取良好的效果[3]。

（三）创新工作方法

医院开展思想政治工作还需要充分合理地利用新媒体技术，让思想政治的学习具有时效性。结合新媒体可以整合声音、图像、文字等的优势，让思想政治理论更加具有感染力和吸引力。思想政治工作还需要逐渐从集中、统一转变为小型的、灵活的形式，这样才可以体现出“以人为本”的理念。在工作实践之中，还需要考虑到对现代化技术的合理使用，从原本传统的单向灌输逐渐朝着被动教育的方式转变。就医院工作人员的具体工作特点分析，需要针对性地开展各种交流活动，让思想政治工作能够变得具有思想性、知识型、娱乐性和趣味性，并且在思想政治工作实施中融入各种技术手段。思想政治工作对于工作方法的创新基本上都是体现在实效性方面，充分发挥理念本身具有的作用，合理利用先进的思想与理念，以此来调动大家的工作积极性。在每一个时期内，都需要有对应的目标，通过新媒体手段的合理利用，就能够让口号在同事之间彼此交流与传递，从而推动医院工作的有序实施。相比传统的医院工作模式，新媒体工具的使用，为医院信息提出了更加新颖的要求，也让医院和员工之间能够构建快速、有效的沟通平台，并且配合上对应的网络监察系统，就可以掌握网络动态，关注员工的各种话题。

（四）创新人员素质

开展医院思想政治工作，思想政治工作人员是主要的执行人，其本身的素质与能力会直接影响思想政治的工作效果，所以还需要关注工作人员素质的全面提升。在实际的工作之中，医院和思想政治工作的主要负责部门都需要增强对于思想政治工作人员的培训，重点关注新媒体技术方面的培训，这样才能够掌握更多的现代化媒体技术，并且基于这一条件，就可以在实际的思想政治工作之中应用新媒体技术，提升工作人员的工作水平。这样才能够支持思想政治工作的有序实施，同时也能够让医院的思想政治工作能够达到理想的效果[4]。

四、结语

总之，在新媒体出现之后，现有的媒体界发生了改变。在新媒体环境下，思想政治工作发展就成为当前具有鲜明时代特征的一个命题，还需要相关部门的关注与重视。由于医疗卫生行业本身就是一个知识密集型的行业，随着医院的发展与改革，医务人员必定会出现较大的变化，其思想观念也会产生較大的转变。对于医院来说，就需要积极做好每一位医务工作者的思想政治教育，在新媒体环境下开拓医院思想政治工作的新局面。

参考文献：

[1]梁利.论新媒体环境下的医院思想政治工作创新[J].新西部（理论版），2015（24）：68，71.

[2]范元欣.新媒体环境下医院思想政治工作新探[J].企业改革与管理，2015（21）：160-161.

[3]王玲.论新媒体时代医院思想政治工作的创新[J].江苏卫生事业管理，2015（4）：58-59.

[4]王利辉.探索新媒体环境下医院思想政治工作的创新[J].企业改革与管理，2014（23）：56.