新形势下石油企业党建队伍建设

□ 四川泸州 杨 菠 谭 臻 胥 智

在经济全球化发展的背景下，各个国家都在通过不断地进行技术创新来提升自身的综合实力。石油是国家发展的一种重要资源，对国家经济的发展有着非常重要的作用。在当前经济发展的新形势下，企业之间的竞争在不断地升级，这给石油企业带来了一定的挑战，必须要加强石油企业党建工作，提升党建队伍的水平和能力，从而调动起石油企业员工们的工作积极性，建立起一支具有高思想意识和高组织的党建队伍，推动石油企业党建工作的发展，才可以帮助石油企业在新形势下积极的应对挑战。

一、新形势下石油企业党建队伍建设的重要意义

1.有助于巩固党的执政地位，提高党执政能力。提高石油企业党建队伍的能力和水平可以帮助石油企业解决党内建设中存在的问题，有助于企业党建工作更好的开展。中国共产党一直以来都在不断地根据历史使命和中心任务，进行党内自身的建设工作。现阶段，党的执政能力和党肩负的历史使命是相吻合的。但是，受到多方面因素的影响，党内建设中仍然存在一些不能适应新时代发展的问题，违背党性和党的宗旨的现象。而加强党建队伍的建设，可以提升党建工作的科学水平。而在石油企业中加强党建队伍的建设，不仅有助于提升石油企业党建队伍的水平和能力，还可以在很大程度上完善石油企业党建工作，巩固党在石油企业中的绝对领导，提高党的执政能力。

2.有助于提高石油企业核心竞争力。石油企业党建工作的开展最重要的是人，因此建立起一支有能力的党建队伍是非常重要的。党建队伍建设可以让党建工作科学化，提高石油企业的核心竞争力。在政治经济全球化不断发展的今天，对石油企业提出了更加严格的要求，石油企业只有形成强大的核心竞争力才可以在世界竞争中占据一定的优势。因此应该推动石油企业全面的发展，以提高石油企业的核心竞争力为重要的突破口，把提高企业核心竞争力和建设党建队伍进行有机联系，对党建队伍建设工作进行不断的探索。在新形势下，石油企业党建工作最为重要的出发点是形成一支有能力、高素质的党建工作队伍。党的执政地位和石油企业的国有性质决定了党组织在石油企业中的绝对领导地位，而把政治核心转移到提升企业核心竞争力上，把所有的政治优势转化为可以为石油企业带来生产效益，推动石油企业全面发展的理论指导和政策指导上，保障石油企业生产经营改革发展的核心竞争力，把所具备的组织优势和党建队伍的优势进行统一和结合，充分地调动起企业各个资源来为企业核心竞争力服务，保障石油企业稳定健康的发展。

3.有助于加强党对石油企业的绝对领导。党建队伍建设可以保障党对企业的绝对领导，这也是实现企业发展的基本保证。石油企业是我国国有经济中重要的组成部分，对提升国家的经济实力，发挥出社会主义优势有着非常重要的作用。石油企业中党建队伍的建设工作和国家的利益在经济社会发展中是统一的。因此加强对石油企业党建队伍的建设工作，有助于加强党对石油企业的领导，有助于中国特色社会主义事业发展；有助于中国共产党对石油企业的绝对领导，把石油企业的发展和国家民族的命运紧密的联系在一起。另外石油企业在国民经济建设中的地位还决定了石油企业成为党执政的重要经济基础。

4.有助于提高党建工作实效性。 在党建工作中要充分的体现出其工作的实效性，而党建工作实效性的实现离不开人，因此加强党建队伍建设有助于提升党建工作的实效性。党建队伍素质的高低，会直接影响到党建工作的效率和质量，党建工作要想取得良好的成绩，党建队伍就应该具备应有的水平和素质，通过党员干部的思想素质水平建设，来让其在工作中发挥出其主动性，保障工作顺利、高效的完成。提高党建队伍的水平可以更好的贯彻党建工作，让每一项党建工作可以落实到实处。

二、新形势下石油企业党建队伍建设现状

1.石油企业党建队伍建设所取得的成就。①领导班子思想素质水平显著提高。自改革开放之后，石油企业培养出了一大批懂生产、懂技术会管理的优秀党建工作者，从一开始领导班子只懂党建、不动生产的现象开始逐渐完善起来。政治上的坚定来自于思想上的先进，在不断变化的形势和发展的影响下，石油企业领导班子通过努力的学习，提升了自身的思想认识和水平，做到了与时俱进。在党的十八大上提出了要大力发展实体经济，而石油企业就是实体经济中重要的代表，作为石油企业中的管理者，对领导班子的要求比较严格，他们不仅需要具备一定的管理能力。同时还需要具备专业的生产技术能力，是集多种素质于一身的综合型的高素质人才，而在这些素养中最为重要的是思想政治素质，只有干部们形成过硬的思想政治素质才可以形成大局意识、忧患意识和服务意识。②重视人才引进做到选人用人科学化。在石油企业党建队伍建设中，开始重视对新员工的培养，通过导师带徒弟、基层锻炼、定期培训深造和岗位轮班制度等方式，加强对年轻员工，年轻党员的锻炼和培养，帮助他们在各自的岗位上实现了快速的成长，发挥出了他们积极引导作用，为石油企业党建队伍的建设提供了一大批的优秀人才。另外在党建工作领导班子的选用上，明确和严格了领导干部任用的标准，本着一心为人民服务的宗旨，扩大对领导干部的考核范围，实现了科学选人，科学用人的人才任用制度，整体上提高了石油企业党建队伍的素质和水平。

2.新形势下石油企业党建队伍建设中存在的问题。①党务工作者的党建观念意识不强。目前石油企业党建队伍建设中发现，一些党务工作者的党建观念意识并不强，在工作中并没有把企业发展的大局和全局意识放在首要的位置上，而是把自己的利益放在首位。另外在工作上，不能以岗位职责为基础，而是以自身利益为基础，沿用传统的工作状态和工作精神，无法满足新形势下石油企业党建工作的要求。②部分党员素质不高，无法充分发挥先锋模范作用。党建队伍的综合素质以及其先锋模范的作用是彰显党建执行力的重要保障。但是在石油企业的实际工作中，党建队伍的模范作用并没有充分的发挥出来。其最主要的原因是因为党建队伍中的党员素质不高，意识淡薄，不愿意接受党组织的约束，责任意识不够强，在工作上一直抱有得过且过的思想认识。此外还有一些党员对群众服务的意识并不高，达不到党建工作的要求标准。③党建工作队伍缺乏较深的党性认识。在石油企业党建队伍中一部分党建工作人员是兼职人员，这部分工作人员在党性修养和能力方面还存在着明显的不足，没有办法更好地适应新形势下石油企业的党建要求，尤其是在工作上，他们的思维方式一直沿用着传统的模式，这势必会对新形势下党建工作产生一定的阻碍作用，同时也制约着石油企业的健康发展。

三、完善石油企业党建队伍建设的建议

1.增强石油企业党务工作者党建观念意识。首先，要提高石油企业党务工作者的综合素质；党务工作者要重视自身综合能力的提升，重视学习，通过不断地学习政治理论知识，提高自身的思想政治素质。党和国家的政策在不断地进行完善和深化，并不是一成不变的。因此，党务工作者应该树立终身学习的目标，不断地进行学习，与时俱进，树立起正确的政治立场，为自己的工作指明正确的方向。另外党务工作者还应该加强党建工作知识点的学习，提升自身的岗位技能素养，党建工作也是随着社会的变化而变化，党建工作的内容越来越丰富，形式也在不断地朝着多元化的方向上发展，如果党建工作者的工作能力不能提高，那么在工作上就会无法适应新的工作环境和需要，被时代落下。其次，增强党建工作者的创新工作意识；创新工作是中华民族前进和发展的不竭动力，对于中国共产党来说，只有通过不断地创新才可以保障其生机和活力。在石油企业党建队伍的建设中，应该不断的加强党建工作者的创新意识，以时代发展为基础，紧跟时代潮流不断地进行工作和思想上的创新。党建工作人员应该以科学理论为指导，转变传统的工作模式，树立新的观念和认识，并把全新的观念和认识引入到工作中，进行不断的创新实践。在形成创新意识之后，党建队伍中的工作人员就可以充分地发挥出主观能动性和创新能力，更好的在党建工作中发挥出自身的作用和价值，打破传统观念的约束，不断地迸发出新的火花。党建工作者应该多动脑筋，在新形势下进行不断创新，对以往的工作进行经验总结，重视细节，敢于创新实践，在企业党建工作中创造出全新的局面。

2.加强思想政治建设发挥共产党员的先锋模范作用。首先，加强思想政治教育工作，建立起学习型服务型创新型的党建队伍；这就需要不断地加强党建队伍的思想理论和思想政治素质建设，不能单单的局限于马克思主义理论和政策方针的学习，还应该进行其他方面思想认知层次的学习，学习社会百科、理论实践和科技文化等知识，把学习党的优良传统和自我学习知识进行融合，加强对党的政策方针、重要讲话的理解，从而提升党建队伍的政治悟性，把思想政治素质教育作为党建工作中的思想武器。其次，增强党建队伍中党员主人翁意识，调动起党员进行党建工作的积极性；主人翁意识要求党建工作者具备比较强的责任心和事业心，在工作中充分的发挥出其主管能动性和创造性。第一要引导培养党建工作者形成把企业当成自己家的认识，调动起党建工作者对工作岗位的忠诚度和归属感，让其形成和企业共同发展，共同进步的意识；第二，要重视党员素质建设，充分的发挥出党建工作者先锋模范的带头作用，为企业职工和群众树立起良好的榜样；第三，企业也应该营造出良好的氛围，为党建队伍建设提供一个良好的积极向上的条件，调动起每个党员的工作积极性。

石油企业是我国国民经济体系中重要的组成部分，在新形势下石油企业要想实现稳定健康的发展，就必须完善党建队伍建设，不断地提升企业内部党建工作者的综合素质和能力，提高党员的思想政治认识，不断地加强企业内部党建队伍的建设工作，这样才可以在石油企业内部形成良好的工作状态和风气，为石油企业的长远发展提供重要的保障。