企业文化与国企思想政治工作有机结合探究

王娟娟

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-109-01

摘 要 国企规模较大，因此经济发展中会面临更多的问题，需要全面有效的保障工作，才能促进国企更长足发展。国企的企业文化和思想政治工作是企业发展两个重要影响因素，通常两者是相对独立的，如果能将二和进行有机结合，能够为企业发展做出更大贡献。本文对企业文化与国企思想政治工作有机结合进行探究，提出二者有机结合的具体措施，旨在促进国企健康发展。

关键词 国企发展 企业文化 思想政治工作 结合措施

将企业文化和国企思想政治工作有机结合的前提是，全面了解思想政治工作主要内容和性质，充分考虑结合价值，同时还要立足于企业文化定位，能够充分发挥企业文化的作用。将二者进行有机结合要以实际情况为基础，确定符合企业发展的有效措施，促进企业更好发展。

一、打造国企良好形象

国企企业文化和思想政治工作虽然有区别，但是发挥的作用是相同的，管理者需要将二者进行有效融合，在企业活动中充分发挥二者优势作用。国企要首先重视打造自身良好形象，此项工作的必要前提是强化企业文化和思想政治工作。企业形象属于企业的无形财产，能够提升企业的市场竞争力，创建良好的市场信誉和口碑。只有企业有良好的形象，员工才能对企业有归属感和认同感，这也是企业文化和思想政治工作开展的基础[1]。企业开展文化建设工作必须要求员工能够积极配合，员工的积极性和良好的企业氛围是企业文化建设的坚实基础。如果外界对企业形象评价较差，那么员工会对企业的决策和行为产生质疑，很难融入集体中，会影响企业的聚合力和精神风貌，也会直接影响企业运营情况。因此企业要将企业文化和思想政治工作结合起来，共同促进提升企业形象，更好地服务于企业经营目标。

二、强化国企员工思想政治教育工作建设力度

在国企中，企业文化和思想政治教育工作开展的方式相同，都采取宣传和教育的方式。从主观角度上看，二者都是利用文化影响员工的心理和精神，从而能够激发员工积极性，明确工作目标，开展工作时要以我党方针政策为基础，工作不仅要获得满意的薪酬、体现出自我价值，同时还要企业发展做出自己的贡献，使员工和企业实现一体化。在此背景下，将企业文化和思想政治工作进行融合，利用积极影响引导员工，能够提升员工的企业荣誉感和责任感，将企业发展作为员工的共同目标，从而营造和谐的企业氛围和积极的发展环境。员工之间能够协调合作，努力实现一个共同的目标。这两项工作都是服务于企业经营活动及企业发展的，企业和个人在道德、行为、发展层面是挂钩的，企业的管理制度在一定程度上来说只能约束员工的行为，但是却无法完全控制其思想道德，因此如果将国企比作一棵大树，那么企业文化和思想道德教育就是大树的根系，想要大树枝繁叶茂、健康成长，必须要确保根系的健康和稳固[2]。因此企业要重视提升员工的思想道德品质，并将思想政治工作和企业文化进行有效结合，更好地服务于企业，全面提升员工素质，提升企业的综合竞争能力。

三、提升国企的市场竞争能力

现代社会经济飞速发展，各个行业各种类型的企业如雨后春笋般涌现，行业竞争日渐激烈，经济市场实行优胜劣汰，因此企业要不断增强自身竞争能力。如果企业间的员工技术水平、企业硬件条件等方面水平相当，那么企业的竞争能力就取决于企业文化和思想政治工作了。企业文化可以帮助员工树立良好的工作信仰，将企业发展作为自己的工作目标，并且以这个目标为基础，积极提高技术能力，提升自身综合素养。思想政治工作能够让员工建立正确的价值观念，坚定执行党的方针政策，能够积极地开展工作，工作态度积极向上，能够对他人起到激励作用。国企中，将二者进行有机结合，共同作用促进企业发展，建立健康积极的工作氛围，提高竞争能力。

四、增强员工凝聚力

国企企业文化和思想政治工作有机结合关键是要推行民主管理制度[3]。建立健全民主化管理渠道，积极采取有效措施，例如推行职工代表大会、政务公开等。企业还要重视开展帮扶工作以及走访、调查和慰问工作，加强关注员工热门话题和广泛存在的问题。同时还要加强自身的法制经营有关课程，可以让党支部干部和员工参与远程教育或是网络教育，强化党政干部自身能力，对员工进行教育，使其能够知法懂法，能够保护自身权益。在活动中要充分体现企业的个性化服务、完善管理等理念，营造良好的精神文化氛围，增强员工的凝聚力，实现企业文化和国企思想政治工作的有效结合和应用。

五、结语

新形势下，面对日益复杂的经济环境，国企想要实现可持续发展，就需要完善自身建设，提升企业综合实力。企业文化和思想政治教育有效结合是企业发展的必要前提，能够有效提升员工工作积极性和责任感，避免人才流失。因此管理人员需要对二者进行全面了解，结合各自性质和实际应用，制定合理、有效的措施促进国企更为长足的发展。

参考文献：

[1]邓世超.企业文化与国企思想政治工作有机结合探究[J].管理观察，2019 （11）：28-29.

[2]王丽杰.浅析国企思想政治工作与企业文化建设的有机结合[J].现代企业文化，2016（17）：13-13.

[3]王蓮莲，郑娜娜.国企思想政治工作与企业文化的有机结合探析[J].城市建设理论研究（电子版），2017（07）：136.