党建政工对企业文化的促进作用解析

任小昌

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）2- 001- 02

摘 要 随着企业快速发展，企业文化逐渐产生。通过加强企业文化建设，能够充分展现出企业实质与本质，有效提高企业向心力与凝聚力，对企业经营发展有着重要意义。在当前社会快速发展的环境下，企业运营发展模式发生了一定改变，企业文化促进了党政工作的发展，有效发挥党政工作自身价值。本文就结合企业文化与党建政工二者之间的关系，重点探讨党建政工对企业文化的促进作用，具体内容如下。

关键词 党建政工 企业文化 促进作用

党建政工工作在企业运营发展中发挥着重要作用，能够有效提高企业中职工思想意识，强化职工政治素养。所以，企业在进行企业文化建设时，需要将党建政工工作融入到企业文化建设中，充分发挥党建政工工作思想理念和政治效益，要求在实际工作中，转变传统的工作思想，创建和谐美好的企业文化，全面激发企业文化引导作用，在企业运营发展中，将党建政工工作政治优势充分激发，全面落实党十九大会议精神，真正将党的建设融入到企业运营发展中，规范企业职工工作行为，提高企业文化水平，给企业运营发展创建良好环境，从而实现企业的健康发展。

一、企業文化与党建政工二者之间的关系

（一）目标一致

不管是企业文化还是党建政工工作，两者在含义上虽然存在明显差别，但是两者在工作目标上具有统一性，均是为了实现企业的健康发展，具体展现在以下几个方面。首先，在执行企业文化和党建政工工作过程中，针对企业所有职工而言，其主要目的就是为了提高企业内部职工综合水平和专业素养。其次，从企业职工日常生活角度入手，逐渐提高到思想政治教育与文化素养培养上，企业文化与党建政工工作两者通过加强对企业职工思想教育，让其树立正确的思想意识与价值观，端正职工岗位态度，快速落实职工爱岗敬业工作目标[1]。

（二）方式相通

从本质角度上来说，企业文化和党建政工工作，在工作方式上存在相同性。其均是通过开展一系列活动，丰富自身内涵，从而让企业所有职工都能对企业文化和党建政工工作发展目标有充分的了解，调动企业职工工作积极性，共同实现企业的美好发展。

（三）方向统一

企业文化和党建政工工作在工作方向上具有统一性，均是实现企业的健康发展。因此在开展企业文化建设与党建政工工作过程中，需要秉持社会主义发展路线，坚决拥护中国共产党的领导，爱国爱企，让两者朝着同一方向发展，给企业运营发展提供专业的服务。

（四）对象相同

从企业文化和党建政工工作自身角度来说，两者在所属范畴上存在明显差别，但是企业文化和党建政工工作在服务对象上存在相同性，其均是针对企业内部所有职工进行服务。不管是企业文化，还是党建政工工作，其工作开展均是秉持以人为本的思想理念，协调企业发展与职工发展之间的关系，将企业发展美好愿景的大目标与职工个人成长发展的小目标融合起来。通过加强企业文化建设，积极开展党建政工工作，能够让企业职工树立正确的发展观和荣辱观，充分发挥企业职工工作潜力，优化企业内部管理模式，充分发挥所欲企业职工的主动性和能动性，给企业运营发展提供源源不断的动力支撑。

二、党建政工工作的开展对于企业文化的优势

（一）提高企业内部向心力

不管任何企业，都要建设与企业发展相符的企业文化。在进行企业文化建设过程中，通过开展党建政工工作，将党建工作硬要求和企业文化建设软实力充分结合起来，充分展现出企业运营发展理念和企业内在精神。因此在实际企业文化建设中，企业应结合实际，确定企业运营发展方向，对企业职工日常行为进行规范和约束，便于企业运营发展，提高企业运营管理水平。与此同时，党建政工工作围绕不断提高企业文化内在精神开展，就能不断增强企业的自身优势，增强企业内部向心力，利于企业更好发展。

（二）增强企业员工综合素养

针对新成立的企业，在企业文化建设过程中，需要各级党组织部门以身作则，深入反思，吸取以往工作中的经验，发挥模范带头作用，注重对企业所有职工思想教育培训，成立专业人才团队，全面提高企业职工综合水平和职业素养。

（三）便于促进企业更好发展

企业在建设企业文化过程中，需要加强政治教育，让企业职工都能意识到，党建政工工作对增强企业职工向心力与凝聚力的意义。在落实党建工作过程中，企业党组织成员尤其是基层组织成员，在工作岗位上需要做到尽职尽责，给企业职工创建良好的工作氛围，给党建工作顺利进行提供良好的环境，从而实现企业健康发展。

三、企业文化对党建政工的促进作用

（一）发挥企业文化的引导作用

从企业自身角度来说，在企业运营发展中需要结合发展要求，建立特有的企业文化。所以，为了充分发挥企业文化的引导作用，应该根据党的十九大会议精神，加强党建政工工作，全面促进企业更好发展。与此同时，企业需要引进现代化思想理念，丰富企业职工工作思想，提高企业职工对企业文化的了解，在实际工作中形成良好的道德规范与素质，将企业职工凝聚到一起，提高企业向心力。通过企业文化熏陶，让企业职工能够深入参与到企业文化建设工作中，将党建政工工作价值全面发挥。除此之外，企业需要在内部成立党建政工工作平台，利用多媒体等现代化技术，调动企业职工工作积极性，给职工创造良好的学习与交流平台，增强企业内部凝聚力，发展奠定良好的基础。

（二）提高企业员工的凝聚力

从企业文化角度来说，这是企业文化的主要目的就是，增强企业职工凝聚力与向心力。在进行党建政工工作建设中，需要全面提高企业职工凝聚力，从某角度来说，企业文化和党建政工工作直接存在一定的相似性。因此企业文化建设与党建政工工作开展之间有着密切的联系，通过两者相互作用和配合，实现企业健康发展，保证企业文化质量，引导党建政工工作目标顺利完成。基于此，企业需要加强职工对企业文化与党建政工工作的了解，结合企业实际情况，制定符合企业运营发展要求的工作方案，将企业文化自身价值全面发挥，提高企业职工凝聚力，促进企业党建政工工作顺利开展，并获取理想的工作成果[2]。

（三）发挥企业文化的激励作用

企业文化作为企业无形资产中重要部分之一，对企业职工工作行为起到了约束和规范作用。这种约束并非强制性的，而是對企业日常工作行为进行规范，长期形成的一种职业道德标准，是每个职工都要遵循的道德规范目标。通过加强企业文化建设，能够将企业职工工作思想和行为约束在一定范畴内，对企业运营发展有着重要意义。所以，党建政工工作能够让企业文化将企业职工工作目标与企业运营发展目标充分结合，充分调动企业职工工作潜力，形成团队力量，让每个职工都能具备较高的工作意识和态度，让职工产生心理归属感，从而促进企业持续发展。

（四）提升企业员工素质

在企业文化建设中，可以对企业职工进行思想理念培育，让企业职工对企业运营发展理念和发展精神有充分的了解。通过加强企业文化教育，不但能够让职工接受更多的精神文化教育，同时也能让职工掌握更多的业务知识，将职工培训工作当做一种企业文化传递的重要渠道。通过加强企业职工文化教育与培养，不但能够实现企业文化的宣传，同时也能提高企业职工综合水平和文化素养。与此同时，在企业文化建设过程中，可以实现对企业职工进行再次教育。企业文化建设中包含了企业政治学习技能培训的内容，这也是企业职工在培训的重要过程。在对企业职工培训过程中，需要结合实际情况，科学建设培训激励体系，适当开展政治理论学习等活动，将思想道德教育与提高企业职工综合水平充分结合，让企业职工树立正确的人生观与价值观，将企业文化渗透到每个职工心中，从而激发企业职工主人翁意识，强化职工责任感。

（五）保证党建政工工作效果

因为在企业文化建设中涉及了诸多内容，这对其党建政工工作开展与企业发展有着直接的影响。所以在实际企业文化建设与党建政工工作开展中，充分发挥企业文化自身优势，提高企业文化建设质量，满足党建政工工作发展要求。企业文化作为促进党建政工工作顺利进行的重要因素，有效发挥企业文化自身价值，并利用企业文化建设特点，促进企业党建工作顺利发展，对做好企业党建工作起到了现实性作用。在实际发展中，企业各级部门需要基于企业文化建设工作高度重视，并在企业党建工作开展中，发挥企业文化自身优势，促进企业文化与党建政工工作顺利发展，让企业获取理想的党建工作效果。

四、立足企业文化促进党建政工工作开展的相关对策

（一）充分发挥党建政工工作政治特点

在企业运营发展中，将会形成特有的企业文化，企业文化作为企业运营发展的重要载体之一，在企业文化建设过程中，既包含了有益内容，又包含了不利内容，怎样才能发挥企业文化有用价值，摒弃不利，是企业需要重点关注的内容。所以在企业文化建设中，如果能够将党建政工自身价值全面发挥，能够将该问题全面处理。在实际工作中，应该将党的基本方针、发展路线融入到企业运营发展中，并将其转变为企业发展力量，利用先进党员、先进个人、先进事迹教育和鼓舞每个职工，净化企业职工心灵，让企业文化更有正能量，为企业运营发展奠定基础。

（二）要积极发扬党建政工工作引导作用

在企业文化的促进下，推动了企业健康发展，在实现企业价值上起到了重要意义。但是企业文化中，具有较强的自我价值体现，利己价值观在企业文化中占据主导作用。因此在企业文化建设过程中，需要全面发挥党建工作对职工个人价值观的正确导向作用，培养职工正确的价值观，人生观，以公平、民主的思想理念，开展企业各种活动，激发企业活力，给企业创造更多价值。

（三）要用党的基本思想武装干部队伍，提升员工的整体素质

从某种角度上来说，企业文化也就是企业管理者文化。所以，全面提高企业管理人员综合水平和职业素养，对提高企业文化水平和思想高度有着重要意义。在企业文化建设过程中，需要加强对企业管理者思想教育和个人素养的全面提高，给企业所有职工做好表率作用，提高企业所有职工政治素养和专业水平，增加企业经济效益，给企业健康发展保驾护航。

五、结语

总而言之，在企业文化建设与党建政工工作开展过程中，涉及的内容比较多，工作任务比较艰巨。特别是在我国社会经济快速发展的当前，为了能够实现企业的健康发展，需要结合企业运营发展要求，梳理企业文化与党建政工二者之间的关系，加强企业文化建设，并把党建政工工作理念运用其中，结合企业运营发展中存在的问题和困境，采取合理的对策，根据党建政工工作特点，加强企业文化宣传，增强企业职工凝聚力与向心力，给企业党建政工工作稳定发展提供良好条件，从而促进企业可持续发展。

参考文献：

[1]路庆军.企业文化对党建政工的促进作用的探究[J].东方企业文化，2018（09）：22.

[2]董维军.立足企业文化丰富党建政工内涵[J].管理观察，2018（04）：49-50.