企业培养高级会计人才的困境与出路

李斐 中国建筑第八工程局有限公司

引言：会计是企业经营管理过程中重要的环节，而会计人员素质高低都会对企业产生一定的影响。所以说为了企业的经营管理更好的执行，需要会计人员在工作中较好的履行自己的职责。

一、企业培养高级会计人才的重要性

（一）高级会计人才在企业管理中承担的职责

在企业中高级会计主要的职责是如何将企业的资本、资源、材料合理的使用，并与生产、销售、仓储部门进行协调和管理，从这些方面进行高质量的会计服务，从而使企业的运营得到最合理的发展。

（二）培养具有创新精神的高级会计人才的意义

创新是每一个企事业单位的核心内容，因为企业在发展的过程中，必须要保证一定的创新性，才能在行业中有着竞争力。而创新会让企业在激烈的国际市场竞争中立于不败之地，以及强大的核心竞争力。因此企业需要加强对高级会计人才的培养，让高级会计人才具有专业素质的同时还有强大的创新能力，这也是当前高级会计人员重要的内容之一。

二、当前企业培养高级会计人才存在的问题

（一）企业培养高级会计人才的制度不够完善

但随着时代的发展，企业管理体系的不断变化，企业的各个方面都需要高级人才。尤其是当前社会税务和财务制度的不断变化，导致许多会计人员的知识量储备已经跟不上时代的步伐，所以会计人员必须终身学习。而企业对会计人员的培养也没得很好的重视，最终导致企业会计人员跟不上时代发展的脚步，对企业的经营发展产生影响[1]。企业在培养高级会计人员时不仅需要他们掌握相应的会计专业知识，还需要帮助高级会计人员加强对企业产品、业务知识、管理知识等内容的学习，这对于会计人员的视野拓展和业务能力的提升都有所帮助。

（二）企业管理层对高级会计人才的职能定位不合理

许多企业的管理层对于会计的职能定位都较为单一，只认为会计是一个算账、记账、报销的工作，没有必要向很高的位置发展，这种情况导致企业未能发挥会计的整体优势，也使基层会计人员向高级会计人员的发展受到阻碍。我国的许多民办企业中就经常出现这种问题，企业会计人员的地位低下，而且企业整体的管理框架中会计人员处于最底层的位置，同时在企业投资、决策以及重要经济项目中都没有很大的发言权，这就导致会计人员逐渐失去了在企业的地位，另外这现象也十分不利于会计人员整体能力的提高。最后对于企业高级会计人员在向决策层转型的过程中，财务的预算、投资、风险评估等专业知识的加强，也让高级会计人员在企业管理的地位逐渐增加，但同时也会受到企业各部门领导的阻碍，从而让话语权形同虚设，因此可以说财务高级会计人员的决策权仍然无法发挥。

三、企业培养高级会计人才的方式

（一）充分利用学校在会计人才培养方面的作用

学校作为培养会计人员的重要途径，不仅能提高学生综合的会计能力，还能加强对学生会计实践能力的提高[2]。因此在学校中加强会计课程内容的设置，并对会计学、财务管理、成本计算等专业课程进行深入的拓展和学习，此外在进行教学的过程中应采用先进的教学方法，并多为学生提供实践机会，让所有学习会计的学生在毕业时有一个较强的实践能力。同时学校还可以加强和企业的合作，让企业在职的会计人员进行会计知识的继续学习和培训，使在职会计人员能够不断的提高和进步，并最终向高级会计方面发展。

（二）提高高级会计人才的职业素养

一个会计必须具备较高的职业素养，因为在进行会计工作的过程中，需要接触大量的金钱，因此会计对职业道德和职业素养需要有较高的要求。例如企业管理层想通过偷税漏税、粉饰业绩来谋求自身利益，在这个过程中要求会计人员进行弄虚作假或做假账，这些内容都是违背会计职业道德的体现，而且这种违规做法很容易出现违法事件的发生。因此针对这种问题需要国家相关的会计部门建立严格的职业道德奖惩制度，并加强对高级会计人员档案的建立，对于一些违反规定的会计人员进行责任追究和档案记录，从而制约高级会计人员的职业行为。另外企业的管理人员也需要根据自身企业的情况，制定相应的会计人员管理体系，并通过培训、讲座、学习等方式加强企业会计人员的职业道德和职业素养。

（三）加强对高级会计人才继续教育的制度

在会计行业每一个层次都有着相应的证书，从之前的会计从业资格证、初级会计师、中级会计师、高级会计师以及注册会计师等，这些证书也说明了会计人员基础知识的学习情况，因此针对这种情况，企业可以根据这些证书进行一些的奖励和提高，例如初级会计人员考上中级会计师奖励多少薪资或提高多少薪资，考上注册会计师企业会提供什么职务等等，这种从实质方面的提高能促使会计人员向高级会计人员迈进，也能增加企业会计人才的提高[3]。另外我国会计部门也积极的提出高级会计人才继续教育的方案，并根据会计实践的内容，改进继续教育的内容，让我国高级会计人才的工作契合度更高。

结束语：综上所述，随着信息时代的来临，企业的管理和经营也面临着巨大的挑战，尤其是企业中高级会计人才的培养成为的企业发展道路上的关键因素。因此在本文中利用高校提供会计人员的职业素养、在工作中加强对会计人员职业道德的约束以及高级会计人才继续教育等问题进行分析，希望给会计行业带来一定的帮助。