信息化背景下谈工作模式创新

摘 要 随着企业的不断发展，企业对工会的工作活力越来越重视。基于此，本文将从职工的思想觉悟、民主改革、创新工作方法、文化活动以及高素质工会团队方面，对提升工会工作活力的方法进行分析，从而保障企业的良好发展。

关键词 工会;工作活力;民主改革;文化活动

引言

职工的思想政治工作是企业重点内容，而工会是开展这一工作的有效方法。为了保证职工具有较高的思想觉悟，企业会通过工会对职工进行思想教育，在满足企业发展的同时提升工会的工作活力。

1提高职工的思想觉悟

工会的思想工作形式多种多样，可以帮助职工树立正确的价值观，让职工处理好个人与企业之间的关系，增加其工作的积极性，从而顺利完成本职工作。为了提高职工的思想觉悟：第一，需要增加团队的凝聚力，企业可以开展形式多样的具有教育意义的活动，让职工能够建立一个相同的目标，团队为了实现这一目标努力向上、共同发展，让职工对企业产生归属感，进而增加团队的凝聚力;第二，要培养职工的主观能动性，可以对职工采取适当的引导工作。例如：可以设立奖励机制，对优秀的职工给予相应的奖励，鼓励其这段时间的工作成果，从而提高工作的积极性，主动去完成本职工作，使其意识到：只要努力工作就能够获得相应的回报;第三，帮助职工建立企业责任感，管理人员应对职工进行适当的检查工作，保证职工能够严格按照生产标准完成工作，采取一定的奖罚措施，督促职工时刻保持这种工作状态，久而久之，职工就会建立自我责任感。正确的思想观念可以从根本上改变职工对事物的看法，在提高自身思想觉悟的同时带动工会工作活力的提升。

2不断深化民主改革

工会在企业和员工之间起到了重要的桥梁作用，既要保证企业稳定发展，又要维护职工的合法权益。企业在发展的过程中需要把职工的权益放在首要位置，为员工与企业之间创造良好的沟通平台，同时企业要不断完善管理制度，使职工拥有更多的发言权，将职工的问题落实到实处。为了保障职工的权益，可以从两方面着手：一方面，企业需要建立民主的管理方式。首先，要保证职工对于企业的重大决策具有知情权和参与权，能够听取职工的意见，使企业的决策更加民主;其次，要加大监督力度，保证企业决策的透明度，设置多种举报途径，如：电话举报、邮箱举报等，充分利用广大职工强化对企业的管理;最后，多开展集体性活动，企业领导与职工之间应加强互动，让职工产生亲切感，拉近与职工之间的距离，这样有利于后续工作的开展，有利于调动职工的工作积极性。另一方面，企业需要提高职工的民主能力。首先，企业可以对员工进行培训工作，学习民主管理的理论知识，掌握管理技巧;其次，提高职工分析问题的能力，理论与实际结合，找到解决问题的有效办法;最后，要做好调研与走访工作，以职工的利益为出发点，解决基层职工的问题[1]。

3不断创新工作方法

工会在长期发展的过程中创新了许多工作方法，用来提高工会的工作活力。首先，需要做好职工的思想政治工作，从职工的实际情况出发，在根本上帮助职工解决问题，让职工体会到工会存在的价值;其次，需要改变工会单调、毫无说服力的工作方式，努力改变当前现状，做事条理清晰、有理有据，注重多样化解决问题的方式，采取最有效的解决办法;最后，举办集体性文化活动，丰富职工的业余生活，使职工能够不断学习、完善自我，有效地引导职工在思想上不断进步。工会只有改善了传统的工作模式，才能适应新时代企业的发展需求，与时俱进，围绕创新开展各种工作，提高职工的工作积极性，从而提高工会的活力。此外，工会的管理人员要掌握一定的专业知识，具备良好的职业素养，能够与职工无障碍地沟通，将工会的作用发挥到最大。

4开展各项文化活动

企业可以通过各项文化活动来开展职工的思想政治工作，工会的文化活动需要根据广大职工的需求开展，既要符合企业的发展需要，又要提升员工的基本素养。第一，工会的文化活动要与企业的发展结合起来。例如：可以根据工作中的专业技能开展知识竞赛，职工在参与活动时既能还能学到专业知识，又符合企业的根本利益;第二，举办工会亲情文化活动，让职工在企业中感到温暖，对企业有归属感。例如：企业可以举办困难救助活动，帮助有困难的职工度过困难期，让职工切身体会到组织的温暖，真正地将企业当成自己的家;第三，企业文化活动要具有创新精神，可以对过去的工作状况进行总结、提炼、升华，同时参考其他企业的文化活动建设经验，最终形成具有自身特色的工会文化活动。

5打造高素质的工会队伍

工会队伍的整体素质对于思想政治工作的开展起到了至关重要的作用。第一，为提高工会管理人员的整体素质，需要定期对工会成员开展测评工作，而且工会干部要起到良好的带头作用，普通职工负责对其进行监督;第二，工会干部要提高业务处理能力，充分利用已经掌握的专业技能解决实际问题，树立正确的思想发展方向，全方位思考，以免自身进入思想误区，对工会的发展造成影响;第三，要熟悉各行各业的相关知识，如：科技、管理、法律、经济等。只有掌握了这些知识，才能采取有针对性的办法，更好地解决职工的问题;第四，要善于研究和分析问题，能够提出多种解决措施并从其中找到最优解决办法，不断提高解决问题的能力;第五，工会干部要通过不断的学习来提升自己，不断地利用知识来武装自己，从而打造高素质的工会队伍。只有个人的素质提高了，才能带动工会队伍整体素质的提高，最终提升工会的工作活力[2]。

6结束语

综上所述，企业想要保持发展活力，就需要认识到思想政治工作的重要性。企业通过工会建设的方式来提升职工的思想素质，在某种程度上，工会的工作活力将影响到企业的发展水平。

参考文献

[1] 杨新良.新时代背景下如何激发企业基层工会活力[J].現代国企研究，2018（14）：214，213.

[2] 沙漠.关于提高基层工会活力的研究[J].中国市场，2019（15）： 118，120.

作者简介

秦晓霞（1982-），女，重庆市石柱县人;学历：本科，职称：政工初级，现就职单位：中共重庆市委党校函授学院，研究方向：工会工作。