新形势下国企纪检监察的工作策略分析

何允强

摘要：自新中国成立以来我国经济发展的不断深入，不仅对国民经济有着深远的影响，而且也形成了一套具有科学性和实用性的纪检监察体系。因此，国有企业应当切实加强纪检监察工作，针对监管工作出现的问题不断地采取一些有效措施。本文深入分析了新形势下国有企业纪检监察工作的现状，并有针对性的提出了一些建议。

关键词：新形势 国企 纪检监察 策略分析

引言：

在我国现阶段，国有企业正在经历着发展与转变经验方式的重要时期，在这个新的时代背景与发展条件下，要求纪检监察部门重新建立自身的监察观念，在业务上提升自身的能力，同时要在监督方式上加强创新，加强监督制度实施，这样才能保证我国的国有企业形成良好的企业生态环境，对我国国有企业的发展提供良好的保障。

1.纪检监察工作对于国有企业的积极意义

首先，国有企业可以通过党风廉政教育来使纪检监察部门的功能得到有效的发挥，可以在很大程度上打造国有企业的思想道德底线，从而在平时的工作中做到公正无私，作风廉洁。反腐倡廉的积极正能量可以通过党风廉政教育得到充分发传播，在此基础上形成国企广大员工的廉洁公正、积极向上的道德形象。

纪检监察工作还可以在监督国有企业的运作过程中存在的违纪违规行为的过程中发挥巨大的作用，以此来保障国有企业的健康廉洁发展，纪检监察工作还可以帮助国有企业及时发现企业运转过程中存在的潜在问题，从而提醒企业及时规避各种可能出现的风险，有利于国有企业的长远发展。

监督执纪问责和监督调查处置是纪检监察在国有企业中的首要职责，在严明党的纪律、维护党的章程方面具有非常重要的意义。严肃对一些违规违纪行为的问责可以在很大程度上维护党的纪律，并且有利于发挥问责制度的震慑和警示的作用，以此来形成一个风清气正纪律严明的良好国有企业政治生态。

2.目前纪检监察工作在国有企业中的不足

2.1缺乏合理的管理体系

管理体系的不完善是我国国有企业纪检监察工作所存在的最大问题，没有一套行之有效的企业自我管理制度与规范，也没有一些相关的法律法规来管理和监督纪检监察部们。在大多数情况下，国有企业一般需要上级领导以及企业的党委来完成对纪检监察部门的管理，通过这种方式可以对纪检监察部门内部实现有效的监督，但是在实际的应用过程中却暴露出来许多弊端。

比如说，国有企业某位员工出现了问题，并且问题已经被相关的纪检部门发现，按照规章制度应该对该员工进行严肃的处理，但是在实际处理的过程中会出现上下级对此事的看法不相同，从而导致对事件的处理过程非常缓慢，甚至出现故意拖延的情况，最后往往造成了不了了之的结果。除此之外，如果有部门问题被发现的时候，隐匿真相是最常出现的解决方式，以内部解决的思路来处理所发生的问题，这在很大程度上阻碍了纪检监察部门工作的有效开展。

2.2执行能力不够

国有企业的纪检监察相关部门无法做到真正意义上的恪尽职守的重要原因是其自身本就缺乏执行能力，不能发挥纪检部门自身的职能是很常见的。要对国有企业的纪检监察部门提出更高的要求，在此基础上提高国有企业内部员工的思想意识，使公司内部的员工在内心深处清楚不遵守纪律对公司以及自身带来的严重影响。只有国有企业的高层管理者认识到纪检监察部门的不可替代，坚决按照公司的规定来办事，才能充分利用国有企业内部的物质以及人力资源，使纪检监察部门发挥出其自身最大的职能，以此来推进国有企业的健康有序发展。

2.3缺乏合理的工作方式

由于纪检监察部门自身具有一定程度上的特殊性，造成了纪检监察部门的相关工作人员在实际工作的过程中会遇到一些想象不到的问题。比如，在我国许多国有企业其纪检监察部门的工作得不到上级领导的认可和重视，甚至对纪检监察工作持不支持的态度。于此同时，也存在纪检监察部门的相关工作人员在进行日常的工作时，会顾及到是否会得罪上级的问题，从而导致在实际工作的推进中，工作不能深入开展。除此之外，员工不配合纪检监察部门的工作的情况也时有发生，追根问底其实就是由于纪检部门的工作方式不正确造成的。

3.加强国有企业纪检监察工作的有效方法

3.1大力推进思想政治教育在国企中的实施

纪检监察部门的重要存在意义就是为了维护国有企业的良性健康发展，并不仅仅以处罚犯了错误的员工为目的，加强国有企业内部的思想政治教育，使员工充分认识到纪检监察部门的重要性和必须性是非常重要的。首先，我们要从我们国有企业中的高层领导开始，加强领导对此问题的重视，并且要不断提高纪检部门的服务能力。其次国有企业应该在实际的工作中发现自身存在的各种问题并及时改正，相关纪检部门人员必须遵守各项规章以及制度，以此来规范企业内部人员的行为。只有通过这种方式，才能使纪检监察部门发挥出自身最大的价值。

3.2完善相关规章制度并加强培训

纪检监察部门实际工作的实施离不开企业的规章制度来作为基础，所以相关的培训应该是衡量纪检监察部门工作效果的重要指标之一，以此来保证工作的顺利开展。工作过程中要坚持原则，通过定期组织内部会议，这样可以便于每位员工及时意识到自身存在的问题，学会自我审视与自我批评。企业还需要进一步完善规章制度，只有企业具备相对完善的制度体系，企业的长久发展才能得到保障，实现企业的快速发展。

3.3对内部监督工作进一步加强

要使纪检监察部门职能的充分发挥，离不开企业内部的互相监督，就需要对内部监督管理制定相应的制度，来保证内部监督工作的有效和健康发展，使执法相关工作人员在执法的过程中可以做到公平与公正，企业的健康发展离不开完善和行之有效的内部监督制度，只有这样企业才能越走越远。

4.总结

我国国有企业作为当代经济发展的重要力量，是我国国民经济发展水平的代表，只有当国有企业实现自身的稳定发展，社会才能得到强有力的经济支撑，纪检监察工作对于国有企业的发展具有重要意义，是保证其发展的前提，虽然目前大多数国有企业还有问题存在，但是及时发现并整改，就能使纪检部门发挥重要作用，以此来实现社会经济的发展。

參考文献：

[1]梁新芝.新形势下国企纪检监察工作及其改进策略 [J]. 企业改革与管理，2018 （11）：194.

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[3]楚艳玲.包长宏.关于全面履行纪检监察职能确保企业和谐发展的几点思考[J].中国科技博览，2010，（22）：320.