试析以人为本理念下事业单位职工思想政治工作开展的对策

王丽娜

摘    要：在我国发展过程中，事业单位发挥着积极的作用。因此，我们一定要重视事业单位内部的思政工作，尤其是针对职工的思想政治工作，这样可以保证事业单位获得更好发展。在工作开展过来过程中，我们应当秉承以人为本的理念，考虑职工现实需求，重视职工发展并开展动态的人性化思政工作，只有这样才能全面提高思政工作效果，为事业单位发展奠定基础。

关键词：人为本理念;事业单位;思想政治工作

事业单位对于我国发展有着重要作用，而对于事业单位来说，非常重要的动力就是职工的思想政治工作，这也是保证事业单位顺利开展工作的基本保证。随着当前信息技术的发展，信息时代的到来，很多不良思想涌入到我国，部分事业单位的职工在思想方面出现了一些波动，容易受到利益诱惑，也存在以权谋私和相互攀比的情况。因此，必须强化思想政治工作，运用以人为本的理念，组织事业单位的职工思想政治工作，从而提高他们的思想政治觉悟，树立正确意识，为人民提供高质量的服务。

一、事业单位思想政治工作的不足

（一）忽略职工的需求

事业单位开展思政工作时，主要的对象就是单位职工，因此必须通过思政工作，使得职工感觉到本单位的人性化，这样才能体现出思想政治工作的促进作用。但是，受到一些客观因素的影响，其中市场经济观念的影响比较大，使得部分事业单位中思想政治工作忽视了“以人为本”的思想，具体组织思想政治工作时忽视了职工的针织需求。缺少以人为本思想的思政工作，没能体现出思政工作的教育作用，也就不利于职工思想政治觉悟地提高。宏观角度去看，部分事业单位所进行的思政工作，仅仅处于表面形式，很少能促使职工综合素质提升，也不能为事业单位工作顺利进行提供支持。

（二）缺少激励机制

事业单位经过一些改革，在体制上已经有了一些变化，但是这样的变化并不是很彻底，所以部分事业单位的内部依旧缺少一套系统化的竞争机制。表现最为明显的则是，事业单位内部缺少激励机制，职工潜力得不到很好地激发，因此部分职工在工作的时候，缺少主动性和积极性。另外，受到多样因素影响，事业单位中岗位和职位的安排不是很合理，奖惩措施对于廉政和勤政的作用不到位，整体上影响到事业单位工作质量。

二、以人为本理念下事业单位职工思想政治工作开展的对策

（一）重视职工能力的培养

以人为本的理念下，事业单位的思想政治工作，应当从职工综合能力出发，让他们拥有更强的能力，才能肩负其事业单位的重任。并且这种能力的培养，应当包括很多方面，提高职工的思想政治觉悟，提升职工的道德素养，提升职工工作能力。第一个方面，在事业单位的职工思政教育中，重点内容则是国家的方针政策。社会发展的方向是以国家方针政策为指引，并且时代发展的方向，会在一些方面影响到人民思想的变化方向。因此，必须以国家方针政策为重点内容，组织思想政治教育，促使职工思想与社会发展方向和时代的走向保持统一。第二个方面，事业单位针对职工的思政教育工作，应当重视职工价值观、人格品质、道德思想的正确树立，从这些方面出发，使得职工发展成具备高道德素养和完备人格，并通过思政教育不断升级。第三个方面，业务知识和业务技能也是思政教育中非常重要的内容，只有职工掌握真正的技能本领，才能將自身价值充分在岗位上发挥出来，进而提高工作水平，为人民提供更高质量的服务。

（二）关注职工的切身利益

我国的社会经济日益发展，人民的生活物质水平不断提升，物价也有一定提升，人们面对着更大的生活和工作压力，因此，事业单位的职工思政工作中必须关注职工的切身利益，应当在正常范围内，了解职工工作和生活上的困难，满足他们的需求，为他们解决后顾之忧。例如，职工的医疗问题、住房问题、子女教育问题、社会保险问题的等，解决这些问题，都是以人为本理念的体现，也正是思政工作中思政人员具有人文关怀的重要体现。

在事业单位的职工思政教育工作中，要确定出贴近职工生活思想的指导标准，思政工作实践中一定要全面贯彻为职工着想的口号，这样可促使职工提升对本单位的信任度，提高单位的凝聚力和向心力，因此，职工在工作时就能更高的效率，保持正确的态度。除此之外，思政工作还要重视职工个人发展问题。面对着市场经济激烈的竞争，职工个人开始重视自身发展与进步，所以，事业单位思政工作进行时，可以为职工发展提供平台，也引导职工树立积极向上的思想。当职工形成积极向上思想后，工作效率会更高，促进本单位发展。另外，也就为职工形成长久发展的动力奠定基础，促使他们积极地调整自身政治思想，为本单位的建设和发展贡献出更多力量。

（三）动态化人性观开展思政工作

在新时期背景下，我国更加重视科学发展观的落实，其中以人为本则是非常重要的内容，此思想的根本点在于尊重人性。所以，事业单位组织思政教育工作时，一定要将对于职工的人性尊重展现出来，融入更多人性观，包括个人知识能力提升、政治思想道德观、心理情感辩护等。思政工作人员想要做到这样，必须要重视党组织的带领，把党员干部的带头模范作用积极地发挥出来，促使每一位党员都积极地参与其中，并在单位内部构成完善的思政工作网络，并与本单位特点相符合，全面落实以人为本的理念。

譬如，为保证事业单位针对职工思政工作的成效，应当重视本单位行政机关和工会，还有共青团的引导作用，行政部门是与职工有最多接触的部门，必须要让行政部门的积极作用发挥出来，了解职工工作上困难，并在第一时间帮助他们解决这些问题;还可以私下了解职工的思想态度，运用合适地方法，帮助职工解决思想上的难题，给予充分地思想指导，以更好地体现以人为本的思政工作理念。

结束语：

综上所述，思想政治工作不仅仅会影响事业单位的工作目标是否能顺利实现，还会影响到事业单位职工的素养、工作能力的高低。因此，必须保证职工思政工作的有效性，站在以人为本的角度，切实考虑职工利益，积极开展职工思政工作。

参考文献：

[1]董沛.以人为本理念谈事业单位思想政治工作对策[J].居舍，2018（12）：153-154.

[2]李青霞.以人为本条件下事业单位思想政治工作的实施[J].现代经济信息，2017（12）：417.

[3]刘军峰.以人为本理念在事业单位思想政治工作中的应用[J].中国市场，2015（41）：206-207.