夏娟
摘要:本文主要对全媒体融合促进媒体转型的必要性开展探究,明确其实现成功转型符合当代媒体融合趋势,也能够为国家文化软实力增强奠定基础。同时,重点对相应的转型策略开展分析,如加大人才培养力,提高人员素质、对新闻采编生产流程进行完善、整合机构,理顺媒体融合的体制机制等,以期促进媒体顺利转型。
关键词:媒体转型;全媒体融合;融合内容;体制机制
一、以全媒体融合促进转型的必要性
在科技时代背景下,网络成为人们生活中重要的组成部分,iPad、手机、电脑等日益普及,并且成为人们的主要交流沟通工具。同时,不仅短视频、直播平台对媒体发展产生了重大影响,而且5G时代的到来,也促使媒体改革和创新。在此现状下,传统媒体逐渐呈现了与时代发展不适应的现象,不仅难以满足当代人们的实际需求,而且自身发展也呈现出停滞不前的趋势,因此以全媒体融合促进媒體转型是符合当代媒体融合趋势的,有利于满足当前人们对物质文化的需求和精神文化的需求,所以及时进行转型是必要的。
二、以全媒体融合促进媒体转型的有效策略
(一)融合内容,再创新闻采编的生产流程
在媒体融合发展进程中,媒体平台所发挥的作用是不容忽视的。因此,在新时期,需要结合媒体发展现状,打造一个全新的全媒体新闻集成平台,为相关内容的融合提供良好条件,实现新闻资源的合理配置,提高资源利用效率,不仅有助于加快媒体转型进程,而且对媒体运营成本的降低也具有重要意义。
在以全媒体促进媒体转型中,新闻采编流程的再创造是重要举措之一。其再创造的主要目的是,促使新媒体与传统媒体发展渠道的整合,使二者能够互为流量导入口,进而将媒体平台作用发挥到最大。与此同时,在新闻采编生产流程再创造的过程中,能够促使媒体在转型中实现平稳发展,当获取突发事件信息后,可在第一时间对信息进行分析,及时启动预案,确保信息传达的及时性、有效性,实现预期的传播效果。
不管是在新媒体还是传统媒体发展中,内容都占据着核心地位,与媒体整体发展息息相关。因此,为促使媒体快速转型,做好内容整合工作是至关重要的。在内容整合中,需要借助现代媒介传播技术,对传播内容进行科学选择。例如,可将此技术与服务百姓生活结合起来,实现向重服务、接地气的融媒体转型,吸引更多的受众,为媒体的长远发展提供重要的支撑。另外,直播内容日趋多样化,获得了人们的欢迎。可见。新媒体具有广阔的发展前景,可促使媒体融合进程加快,需要对其加以重视。
(二)培养人才,创造高质量传媒发展队伍
人是媒体转型的重要主体,其综合素质与能力对转型进程具有直接影响。因此,在全媒体融合的背景下,需要强化对人才的培养,注重发挥人才优势,打造一支优秀的一线业务团队,为传统媒体的顺利转型奠定扎实的基础。另外,新媒体与传统媒体有很大的不同之处,尤其是在科技环境中,新媒体的发展更加强调互联网思维,对互联网技术的运用提出了高要求。所以,为了实现良好的融合,应重视人才的培养。
其一,全方位引进复合型人才。在发展传媒队伍环节,需要坚持引进来的战略,做好人才招聘工作。为了在整体上提高人员素质,需要适当提高门槛,要求相关人员具备丰富的专业知识,并具有互联网思维,能够对先进的科学技术熟练操作,进而促进媒体高效发展。
其二,做好相关教育培训工作,提升现有团队综合素质。一是对相关人员进行技术培训,促使媒体从技能上不断转型提升。二是对现有人员加以引导,更新其理念,确保内容生产以政治导向为先,以便赢得更多受众的青睐和支持。同时开展业务探讨和交流,引进来,走出去,积极学习先进理念,为相关人员提供进修机会,定期学习新知识,掌握先进的业务技巧,为媒体转型奠定人才基础。
(三)整合机构,优化媒体融合的体制机制
体制机制对媒体发展方向产生了一定的引导作用。以往的传统媒体体制机制在新时期逐渐呈现了落后的态势,不利于媒体的成功转型。因此,在全媒体融合背景下,应该树立“全媒体生产、全方位运营”的发展理念,做好整合结构的工作,打造全媒体通道,对传统体制机制中不合理的地方做出改进,进而从根本上打破融合壁垒,为媒体转型创造良好的环境。同时,在整合机构过程中,还需要注重挖掘全媒体的优势,形成传统媒体和新媒体相辅相成的机制,为媒体快速转型奠定基础。
总之,在全媒体融合下,传统媒体面临着转型的挑战。为了有效应对此挑战,不仅要做好人才引进工作,还需注重机构整合、内容整合,为媒体成功转型提供有利条件。