创新工会文体工作 增强行业发展活力

王自力

摘要：随着各行业职工对精神文化和健康身体的追求不断提高，工会文体工作的开展也迎来了不小的挑战，在行业、企业、单位内的工会如何有效创新工会文体工作，建设职工的文化素质和身体素质值得深入研究。笔者总结了自身从事文体工作的经验，并提出工会文体工作的创新意见，望增强行业发展活力。

关键词：工会;文体工作;行业活力

引言

随着社会的进步和发展，各个行业、各个单位企业都越来越重视文体工作的开展，利用文体活动，不仅能够增强职工身体素质，也有利于整个行业的发展活力。创新工会文体工作，首先要明确去文体事业的重要性，以此为指导思想，再展开多方面探讨，提出创新策略，推动事业发展。

一、工会文体工作对于行业发展的重要性

工会文体工作是对行业内职员的精神文明建设，通过组织各种文体活动，鼓励职工积极参与，丰富他们业余生活，增强职工队伍的凝聚力和向心力。文体活动的开展很大程度上活跃了工作氛围，改善了工作环境，让职员以更加饱满积极的状态投入到工作建设中去，更好的完成单位的各项指标。文体工作主要从文化活动和体育活动两个方面开展，创新工会文体工作，组织多种有意义的文体活动，需要明确文体工作对于行业发展的重要性，以此为基础，组织开展活动。

首先创新工会文体工作，是以满足广大职工的精神需求为重点，在职工队伍中培养文化体育队伍，工会人员可根据自我的特长健全文化体育内容，促进文化体育事业在工会的发展。笔者曾经作为举重运动员，退役后加入工会文体工作建设，积极发挥自我特长组建了举重队伍，取得不俗的成绩。其次，创新工会文体工作，需要明确开展活动的目标，所以活动都应该坚持以轻松快乐、强身健体、促进团结、共同进步为目标，营造积极向上、轻松和谐的活动氛围，使得广大职员自觉主动的参与到活动中，在活动过程中收获健康和快乐，从而以更加饱满的精神状态投入到工作中去。最后，创新工会文体工作，应当从广大职员的兴趣入手，选择大众接受度较高的体育项目，经过专业的培训后再开展活动、比赛，避免职员在开展文体活动中受伤，保障员工安全，在参与活动是才会更加尽兴，才能达到创新问题工作增强行业发展的活力的目的。

二、创新工会文体工作的实践

（一）创新工会文体工作的基本保障

工会文体工作的开展不离开单位领导和广大职员的支持，尤其是领导对于文体工作的重视，不仅会给文体工作的开展创造很多有利条件，还能提供活动所需的经费和物资，是工会文体工作开展的基本保障。因此，创新工会文体工作可以积极号召单位领导参与文体活动。首先，领导对普通职员有着较大的影响力和号召力，如果领导也积极参与活动，能够起到带头作用，鼓舞职员也积极参加文体活动，为文体工作的开展带来全新的活力。其次，领导对于文体活动的重视也会影响到活动的顺利进行，每次活动重点、时间、活动安排及活动方案都是需要工作人员齐心协力共同完成，很多时候工会人手不够，领导的重视和亲身参与，可以号召部分职员作为志愿者幫助工会完成活动的准备工作，这样每次活动开展才会井然有序、有声有色。最后，对于职员来说，单位领导主动参与文体活动，有利于增强整个单位的凝聚力，在活动中大家都是作为活动的参与者，没有了日常身份的顾忌，有利于相互沟通和交流，领导能够通过活动了解职员的想法，职员也可以通过活动了解领导的为人处事，在职员心中树立平易近人的良好形象。这样职员才会更加认同企业所传递的价值理念和企业文化，爱岗敬业，对企业忠诚，构建和谐稳定的劳动关系。

（二）创新文体活动，推崇健康生活理念

不论哪个行业，在经过长期的工作后职员普遍都会存在特定的职业病，且下班后也没有进行体育锻炼，非常影响身体健康状况。根据笔者所在的重钢集团的职员年体检报告来看，部分员工已经呈现亚健康状态，各项体检指标超过健康范围，出现体质下滑、免疫力下滑的状况。保持职员的健康也是文体工作开展的目标之一，应当组织有利于身心健康的文体活动，传递健康生活的理念。

增强广大职员的身体素质，强健体魄，才能让职工更好的投入到生产建设中。增强职员体质是行业精神文明建设的重要保障，组织多种形式的文体活动可以进一步提升职工的精神文化追求和身体素质。创新文体活动以健康生活为导向，传递给职工健康生活的理念，减少或放弃不利于健康的业余活动，如打麻将、打游戏，参与到健身活动中。企业也应当重视员工的身体健康，鼓励工会积极组织健康向上的文体活动，在紧张的工作结束后可以通过活动放松身心，锻炼身体。企业也为职工提供锻炼的场所和器材，但观察到很多职工缺乏健身的知识和技巧，笔者作为举重退役运动员，熟练掌握各种健身技巧和知识，在负责重钢日常的文体工作之余，也定期到党群活动中心担任健身教练，将安全有效的健身技巧传授给职工，鼓励职工经常健身，保持良好身体状态，还定期组织健身活动，如游泳比赛等，调动职工健身的积极性。通过文体活动职工普遍树立了健康生活的理念，身体素质提高了，精神状态也有了明显改善，在工作上也更加积极，为单位企业作出更大的贡献。

（三）创新工会文体工作，丰富文体项目

企业工会应当发挥工会组织的作用，维护职工的合法权益，服务与广大职工，关爱他们的工作与生活，架起职工与企业的桥梁，充当两者之间的情感纽带。从企业的角度来看文体工作，丰富多彩的文体活动是企业文化的体现，是保持企业活力的助推器，更能增强行业发展动力。因此，各个行业的单位、企业都应当在做好生产管理工作的同时，加强文体工作的创新，为职工提供各种展现自我的平台，鼓励职工团队参与省级、国家级体育比赛，为所在行业、单位及企业争光，提升企业形象，增强整个行业的健康活力。

首先，创新工会文体工作，应当积极组建职工活动团队。活动的开展需要团队协作，职工像一盘散沙，散落于企业单位的各个环节，若平时没有组织团队，到开展活动、参加比赛时才临时组建，非常不利于引导职工的积极性和主动性。因此必须做好平时的组建团队、培训指导工作，在参与活动、比赛时才能更加投入，更有参与感。笔者在重钢集团，一直在为单位对职工进行体育教学培训、担当他们的健身指导进行日常体能训练;组建了重钢集团举重队，充分利用业余时间对团队职工进行举重的教学和训练，带领队伍参与重庆市及全国甚至世界的举重比赛，成效显著。在2018年的首届中国大师杯举重比赛中获得团队总分第一名的好成绩。不仅为所在的企业单位争取了殊荣，提升企业单位的公众形象，也大大地增强了职工的自信心。

其次，通过文体活动，加强行业内部的沟通交流。行业内部的企业虽然存在竞争关系，但在信息化时代，获取信息的渠道越来越多，信息壁垒逐渐被打破，企业之间加强沟通交流，相互学习，共同进步，才是促进企业和行业发展的方法。通过文体活动的交流，既能增进企业友谊，也能扩大行业的社会影响，工会也积极调动各个基层职员的积极性，满足不同爱好的职工需求，将具有行业特色的文体活动推广到各个基础和单位，组织一系列文体活动，如羽毛球比赛、拔河比赛、歌唱比赛、书法比赛等，还成立了各种兴趣小组，如登山、游泳俱乐部等。通过各项文化体育活动的开展，促进和谐的人际关系，也起到了交流信息的积极作用，共同推动行业发展。

（四）创新工会文体工作，提高文体工作人员综合素质

随着各个行业的快速发展，对工会文体工作也越发重视，做好行业内文化建设工作，有利于提高职工的文化素质和身体素质，增加行业活力。为了进一步创新工会文体工作，需要着眼于工会干部队伍的建设，提高文体工作元人的综合素质。

首先，各个单位企业的工会员工都应当具有全局意识，把文体工作开展的整体规划和布局有清晰的计划，并能够根据经验推陈出新，开展更多有意义的活动;充分了解广大职工的要求和单位领导的要求，对单位文体工作进行分类，制定相应的改进措施，确保文体工作开展的丰富多彩。

其次，与时俱进，吸纳全新的体育文化活动，满足不同年龄阶段职工的文体诉求，积极营造轻松和谐的文体氛围，增强单位企业的凝聚力。工会干部要坚持学习，提升自我的职业素养，对岗位职责有清晰的认知，拥有该工作的基本能力和水平。对于受到大家追捧的文体活动有深入了解，并指导广大职工开展多种形式的文体活动，用热情和职业态度征服领导和职工。

最后，专业技能过硬。工会干部要不断完善自己，在推广文体项目时，既能够成为指导员也能够担当教练，在文体活动中不断变化自己的身份，以饱满的激情来完成本职工作，助力单位企业的文体事业。

结语

综上所述，工会文体工作开展的重要性不言而喻，笔者作为文体事业的一员，致力于创新工会文体工作，希望通过文体活动，能够提升职工的身体素质和文化素质，增强行業的发展活力。

参考文献

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