新媒体时代思政工作管理创新路径

葛京淳

摘  要：思政工作管理是企业的核心工作之一，随着社会经济水平的不断提高，企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈，对企业的思政工作管理的要求也越来越高，因为它直接影响企业的健康发展。在新媒体时代下，新时期企业必须加强思政工作管理，发挥好企业核心作用。该文针对新媒体时代思想政治工作面临的挑战进行简要的分析，同时对如何更好地做好企业思政工作管理工作进行探索，并提出相应的创新路径，以提高思政工作管理的水平，希望通过该次研究，为相关工作人员提供有效的参考，以提高企业的经济效益和社会效益。

关键词：新媒体时代  思政工作  管理  创新路径

中图分类号：G222.1    文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2020）05（c）-0075-02

在新媒体环境下，思政工作管理对促进企业健康、可持续发展具有重要意义，一方面有利于更好地凝聚企业员工力量，从而为企业创造更多的价值，另一方面，对最大限度地提高企业的综合实力起着积极的促进作用。因此，为了顺应新媒体时代的发展，企业要加大对思政工作管理路径的改革和创新，以企业保证能够朝着积极、稳定、健康、可持续的方向发展。

1  新媒体时代思想政治工作面临的挑战

新媒体时代的到来，让互联网、微信、微博真正地走入到人们的学习、工作和生活中，给人们的交流提供了非常大的便利，同时，也给企业的思想政治工作带来了一系列的挑战，其具体挑战内容如下。

1.1 对思想政治工作内容的挑战

传统的思想政治教育模式主要由党支部书记采用组织集体学习的方式，为全体员工进行思想政治相关知识的授课和讲解，而员工则采用听课、做笔记的方式完成对相关知识的学习和掌握。这种教育模式形式单一，且枯燥无味，无法有效地提高思想政治工作的实效性。而新媒体时代的到来很好地解决了以上问题[1]，极大地丰富了思想政治工作内容，从而有效地激发了员工学习相关思政知识的兴趣。但是，由于网络资源鱼龙混杂，良莠不齐，员工在浏览网络信息的过程中，可能会被不良信息所影响，从而不利于员工积极、健康思想观念的形成。

1.2 对思想政治工作方法的挑战

传统思想政治教育模式主要以党支部书记的课堂授课模式为主，通过采用摆事实、讲道理的方式，为员工传授思政相关知识，这种教育模式由于过于落后，无法有效地激发员工的学习兴趣，难以满足新时代企业发展需要。新媒体时代的到来，极大地丰富了员工的学习形式，员工可以通过充分利用观看视频、在线互动等方式[2]，促进思想政治工作的正常有序地开展，从而有利于避免传统思政教育模式的弊端，实现思想政治工作方法的全面创新。

1.3 对思想政治工作效果的挑战

以前员工喜欢把自己的思想活动表现在言行举止上，党支部书记通过观察员工的行为举止，就能了解和掌握他们最近的思想变化[3]，然后有目的、有意识地对他们的思想进行辅导。而新媒体时代的到来，员工更喜欢借助微信、微博平台发表自己的情绪和看法，这样一来，导致他们的思想活动有很强的隐蔽性，给党支部书记辅导工作带来了一定的挑战，从而极大地降低了思想政治工作的开展效果。

2  新媒体时代企业思想政治工作管理创新路径

企业党支部书记在思想政治工作中充当着教育工作者的角色，因此，党支部书记要充分地利用新媒体的优势，不断地创新工作方法和内容，以实现思想政治工作的全面改革和创新。为了实现以上目标，现提出一系列行之有效的创新路径，从而最大限度地提高思想政治工作的开展效果，其具体创新路径内容如下。

2.1 顺应新媒体时代的要求，加强思想政治工作队伍建设

为了更好地顺应新媒体时代的发展潮流，企业要在新媒体的背景下，加强思想政治工作队伍建设，以不断提高思政工作的针对性和时效性。企业在开展思政工作的过程中，首先，要在微信、微博及时地上传和更新思政学习资料[4]，为全体员工宣传关于思政方面的知识，从而让他们在潜移默化中，积极、主动、自发地学习相关知识，从而提高他们的思想政治意识，进而为他们更好地开展日常学习活动提供动力与支持。其次，企业加大对思想政治工作队伍建设力度，通过不断地招聘优秀人才，以提高思想政治工作队伍的规模，为企业打造高水平、高能力、高素质的工作团队。与此同时，企业还要不断地修正、优化和完善管理培训机制，从而有效地提高党支部书记应用新媒体的技能，以确保他们能够充分利用微信、微博等多媒体顺利完成思想政治工作。最后，党支部书记要不断提高自身学习能力，通过学习新媒体知识，有效地提高自身的多媒体素养和快速获取信息能力，从而有利于党支部书记有效地了解和掌握全体员工的思想动态，并针对性的开展思政教育工作，发挥新媒体的优势，创新思想政治工作方法。

在新媒体背景下，企业要充分发挥新媒体的优势，树立与时俱进的观念，不断地创新思想政治工作方法，同时，互联网、微信、微博充分应用到思政工作中，使其发挥出应有的作用。首先，企业要根据自身的实际发展情况，在充分利用新媒体的基础上，通过开发和应用思想政治工作管理网站，并在网站上及时地更新和发布有关思政学习资料，同时，还要充分利用微信公众号，为全体员工进行有关思政知识的教育[5]，以保证他们能够顺利地完成思政工作。其次，企业还要充分发挥党支部书记在思政工作开展中的指导作用，要求党支部书记对全体员工进行思政教育的辅导，以保证他们工作规范性和高效性。除此之外，党支部书记还可以借助新媒体的作用，通过交流互动的方式，帮助全体员工解决工作上遇到的问题和困惑，从而最大限度地提高思政工作管理質量和效率。

2.2 抓住新媒体时代的特征，丰富思想政治工作内容

为了进一步的提高思想政治教育的实效性，企业要树立全新的教育观念，将新媒体应用到思想政治工作中，从而有效地拓展和丰富思想政治工作的内容，以确保思想政治工作能够正常、有序、顺利地开展。首先，为了避免员工受到网络不良信息的负面影响，党支部书记需要采用合理引导的方式，提高他们辨别不良信息的能力，确保他们浏览的网络信息是积极的、健康的，从而激发员工的学习思想政治相关知识的兴趣和热情，从而有效地开展思想政治工作，为企业创造更多的价值[6]。其次，党支部书记还要重视对思想政治工作内容的补充更新，确保思想政治工作内容的完善性、全面性和时效性，同时，还要充分利用新媒体时代的优势，不断地学习有关思想政治的最新知识。此外，还要做好对员工的心理健康教育工作，通过采用心理辅导的方式，帮助员工梳理和释放不良情绪，达到净化员工心灵的目的，从而培养他们高尚的思想道德品质，实现思想政治教育水平的全面提高。因此，关于这一策略的落实，一定要引起党支部书记的高度重视。

3  结语

综上所述，思政工作的有效管理是保证企业创新发展的必要条件，而在此基础上，为了更好地顺应新媒体时代的发展潮流，要想从根本上提高企业思政工作管理的水平，必须从以下几个方面入手：首先，企业要顺应新媒体时代的要求，加强思想政治工作队伍建设;其次，要发挥新媒体的优势，创新思想政治工作方法;最后，还要抓住新媒体时代的特征，丰富思想政治工作内容。只有这样，才能为推动思政工作在各个环节顺利进行，为不断提高企业的市场核心竞争力发挥出至关重要的影响。

参考文献

[1] 方芳.新媒体时代高校思政工作创新性探索[J].佳木斯教育学院学报，2017（2）：4.

[2] 刘鹏，晁代新.新媒体时代下高校思政教育工作的创新应对[J].齐齐哈尔师范高等专科学校学报，2018，47（6）：6-7.

[3] 武传钟.新媒体时代高校思政教育的应变与创新[J].教育与职业，2018，866（10）：55-57.

[4] 范洁婷.新媒体时代下高校思政教育工作创新探讨[J].时代报告，2018（11）：84.

[5] 杨涛.新媒体视阈下高校思政工作路径创新[J].改革与开放，2017（7）：92-94.

[6] 马洁，贾银兰.新媒体时代高校思政工作的创新思路探讨[J].安徽文学，2018（4）：134-135.