开展思想政治工作要立足于“实话实说”

杜占军

做思想政治工作必须敢于讲实话、善于讲实话，必须深入实际，调查研究，摸清职工群众所思所想，对症下药实话实说。离开了说实话这个基本前提，思想政治工作就难免陷入“假”“大”“空”的误区。“实话实说”是搞好思想政治工作的基础，也是干事创业、推动发展、战胜困难的关键。

做好思想政治工作就必须说实话、办实事，做政工干部就必须具备实话实说的基本品格和敢于实话实说的勇气。

实话实说才能树正气。只有大力弘扬说实话之风，才能正本清源，抵制歪风邪气。

实话实说才能正人品。人品是人的品德和品格，敢于实话实说是一种勇气、一种精神、一种品德。只有说实话的人才能严格要求自己一言一行，不说有悖良心的话，不做有悖道德的事。我们都听过“华盛顿砍“樱桃树”的故事，他用诚实的语言感动了父亲，父亲称他的诚实比所有樱桃树都宝贵，实话造就了他的好人品。

实话实说才能聚人心。只有站在群众立场上为群众说实话、办实事的人才能赢得群眾的信任和好评，群众才能听你话，跟你走，才能凝聚人心，稳定队伍。反之，不说实话的人永远都不可能让别人信任，只能让人敬而远之，成为脱离群众的“孤家寡人”。唐太宗李世民爱听实话，重用敢说实话、犯颜直谏的魏征、房玄龄等人，聚集了天下英才，开创了贞观之治太平盛世。

实话实说才能干实事。要想做事先做人。只有说实话的人才是想干事、能干事、真干事的人，也是能干成事的人，因为这些人往往实事求是、襟怀坦荡、不图虚名、无私无畏，所以才能干实事。

开展思想政治工作“实话实说”尤为重要，必须做到以下几点：

一是领导要带头实话实说。领导干部带头听真话、实话，才能听到真话、实话。领导干部带头说实话，才能以上率下，形成人人说实话、讲真话、干实事的良好氛围。

二是组织学习要实话实说。要把握学习的重点和要点，结合实际和职工所需，把学习内容讲实、讲活，增强学习的趣味性和吸引力，不能照本宣科，强行灌输，否则，学习内容空洞无物，空话连篇，讲者索然无味，听者无法安心，容易造成逆反心理，既浪费时间，又让人反感，效果适得其反。

三是做思想工作要实话实说。做职工思想工作是政工干部的基本职责，做思想工作说到底就是说话的艺术，会说话、掌握说话的技巧就能顺利做通职工思想工作，掌握思想工作的主动权。做好职工思想工作就要实话实说，说令人信服的话，说职工想知道的话。

四是形势教育要实话实说。形势任务教育是统一思想、凝聚人心、鼓舞士气的重要渠道，做好形势任务教育，必须做到底数清晰、目的明确，必须实事求是地把困难讲清，把任务讲明，把优势讲透，把措施讲细，既要让职工感到压力，又要让职工看到希望，坚定度危求进的信心和决心。如果不说实话，只说一些糊弄职工的虚话假话，只能瞒得一时，最终必将引起更大的混乱。

五是谈心沟通要实话实说。谈心沟通是思想政治工作的必修课，谈心沟通能否取得满意效果关键在于能否与谈心沟通对象坦诚相见，将心比心，用心交流，用心沟通，要多讲实心话，不讲客套话，只有这样，才能消除心理隔阂和心理障碍，让谈心对象与你放下包袱，敞开心扉，真诚对话，最终达成共识或赢得理解。

六是汇报工作要实话实说。汇报工作是与上级沟通、下情上达、让上级领导了解基层工作情况、赢得上级领导支持的重要一环，汇报工作能否说实话直接影响着上级决策部署的正确与否，必须实事求是、客观全面地汇报，决不能为了个人私利和所谓的面子、政绩，只报喜不报忧，说一些欺上瞒下的瞎话，最终只能害人害己，给工作带来极大的损失。

七是遇到问题要实话实说。人非圣贤，孰能无过。日常工作中难免会出现一些失误和问题，这并不可怕，可怕的是出现失误和问题不敢正确面对，而是找理由或借口掩盖真相、推卸责任，这样的人难以做好工作。遇到问题说实话是勇于担当、勇于纠正错误的良好品德，只有这样，才能不断弥补不足、改进工作，实现自我完善和自我提高，不断取得进步。

八是维稳工作要实话实说。在维稳工作时，凡是涉及国家和企业有明文规定、政策性强的话要一字一句、毫不保留地告知职工，决不能求一时稳定而采取迂回战术，随意曲解，打擦边球，搞变通，拿政策规定做交易，否则，只能按下葫芦浮起瓢，遗留祸患，造成很难弥补的更大损失和更难掌控的不稳定局面。