我国职业技能鉴定工作中存在的问题及措施

陈国英

摘要：对于劳动力的有序流动、促进就业以及注重技能方面来讲，职业技能的鉴定是非常关键的。在进行鉴定工程的过程中，因为生产技术正在进行逐渐地更新当中，它和鉴定对象之间都可能会存在着一定程度的区别，同时，在职业技能进行鉴定工作的实践活动过程中，发生了越来越多的问题。如果要想进一步顺利地开展这项工作任务，就应该做好各个方面的工作内容，比如考评员素质的提高、鉴定工作宣传力度能够逐渐加强等多个不同的方面。

关键词：职业技能鉴定;考评员队伍;题库;鉴定质量

职业技能鉴定的相关工作主要就是指能够依据国家所规定的职业指标和要求，并且能够通过一些经过政府授权的考核鉴定相关的机构并且能够客观公正地、科学合理地评价与认证一些劳动者的专业性知识以及相应的技能水平等多个方面的内容。我们国家职业技能在鉴定的过程中，有一个最基本的因素就是鉴定的标准、机构、考务以及命题等多个方面内容。然而在真正开展这项工作的过程中也还存在着一定程度的问题，我们应该将其尽快地解决，从而可以进一步保证我们国家的职业技能鉴定工作可以更加稳定地发展和进步。

1.我们国家职业技能鉴定工作中存在的问题

1.1考评员整体素质不高

因为有一部分的地区本身并没有提前设置好一些符合国家标准的职业技能鉴定工作，而且还可能会存在着一定程度的考评员素质整体不高等多个方面的问题。其中，它可以表现在相关职员自身的思想认识并不是很完善，他们一般情况下都认为技能鉴定工作可以不需要严肃对待，而且还可能在考评当中出现执法不严格的现象;相关的人员本身也缺乏一定程度的责任感，它们可能会在工作的过程中服务不到位、对考生存在同情心，这样就可能会人为地造成鉴定结果出现失真的情况;此外，他们在技术业务方面，可能会跟不上当前国家考评技术迅速发展的脚步，而且他们也不太熟悉当前刚开始得到使用的考评指标以及相应的考评方式，这样就不能够很好地旅行本身所要履行的职责。

1.2鉴定机构工作随意性较大

在进行相关工作的过程中，可能会因为一些相关的考务制度不规范，一些委派员没有进行不定期地转换的相关工作以及一些相关的回避制度的实行;一些鉴定的设备并不能够满足于一些相应的标准和要求，从而可以会造成所遵循的标准逐渐降低，甚至还可能会在一些地区鉴定的过程中并没有制定的职业标准，最终出现一些提一次卷进行反复多次地考试或是某些人扇子修改试卷等多个不良的现象。很明显，这些做法都不能够满足于一些相关的鉴定标准和原则，还可能会对职业技能鉴定的权威性以及可信程度有一定程度的损害。

1.3题库资源的局限性

随着当前我们国家的经济、科技不断地进步和发展，经过一些新型技术以及新型工艺的结合，就可能会促使之前的题库资源无法充分地满足当前的鉴定事业不断发展所提出的需求。首先是当前所建设的题库内容和当前鉴定工作的发展和进步所提出的需求是不能够相互满足的，同时还可能会对鉴定工作的正常扩展有一定程度的影响，在一些比较新式的工种当中，在命题方面，试题库并不能够真正地实现统一化，这样就可能会影响鉴定缺乏统一的相关要求;其次就是题库资源整体的水平并不是足够高的，对于一些专业化的技能考核来讲，可能会缺乏一些比较科学合理的检测方式和手段，而且还缺少量化的相关标准，如果仅仅借助考评员自己的主观判断和评价就确定一个考生本身的技术分，这样实际上是比较随意的;最后还有，对一些比较特殊的行业进行鉴定的工作，因为在鉴定试题的过程中运用题库开发以及试卷评审相互练习的方式，这样就可能会造成试题水平出现参差不齐的情况，而且相关的范围以及难度系数都可能是不一致的，如果试题没有一定的规范性和科学性，就可能会对考核的质量问题有非常严重的影响，同时还可能会对职业技能鉴定相关的制度带来一定程度的消极影响。

2.应对我国职业技能鉴定工作中存在问题提出的对策

2.1努力提高考评员的整体素质

一个考评员队伍质量问题的好坏可能会对职业技能鉴定的质量问题有很大程度的影响，对于一些进行职业技能鉴定工作的相关考评员来讲，他们不仅需要具备非常丰富的经验、足够扎实的理论基础、比较强大的实际能力等多個特点的教师，同时还应该适当地从当前社会当中科学合理地聘请一些之前有一定经验的简直考评员这个工作身份，如果可以真正地做到这些，才可以对职业技能鉴定这项工作项目和企业的生产实际相互贴近和符合。对于考评员队伍进行管理的过程中，他们应该将之前所采用的策略——只需要将资格培训合格之后就可以将其聘请为考评员这种方式逐渐得到改善和完善，而对一些考评员来讲，他们应该优先选择优秀的人员。对于一些相关的职业技能鉴定机构来讲，他们应该适当地结合一些合适的方式，并且能够严格地按照相应的实际情况，成立一个考评小组，并且能够科学合理地调派一些考评员去执行相关工作任务，同时还应该实行一些不定期轮换的政策，能够严格地控制和管理考评的误差现象，从而可以充分地保证考评工作本身所具备的公平、科学性。

2.2加强职业技能鉴定的宣传工作

当前对于一份职业技能鉴定工作本身而言，它属于一种市场经济当中的职业技能开发的新式制度和政策，它也有比较深远的影响和意义。如果能够更加积极主动地宣传职业技能鉴定这份工作内容，不仅可以进一步帮助广大的劳动者尽可能地实现就业，将劳动者自身的技术能力得到有效地提高，同时还可以有效地调动职工自身的素质得以提升，这样可以进一步促进一个企业的核心竞争力得到全面提升。此外，还需要进一步去宣传并教育相关的鉴定管理人员、考评人员以及一些督导人，这样就可以帮助更多的人去了解和掌握相关的工作内容以及工作制度，进一步熟悉工作流程，之后就可以在进行工作的时候对自己的要求自觉提高，在操作的时候也可以更加规范。

参考文献：

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[2]  方伟.中职学校职业技能鉴定工作的创新与发展[J].中外交流，2019，26（18）：87.

[3]  周勇.思想政治工作在拓展职业技能鉴定中的作用分析[J].中文信息，2019，（9）：173.

（作者单位：华晋焦煤有限责任公司沙曲一号煤矿）