浅谈做好煤矿安全思想教育工作的措施

李永军

【摘要】众所周知，煤矿是高危行业，安全思想教育工作在煤矿企业安全生产中极为重要。作为煤矿安全管理者，应该用真情去温暖、教育、感化全体职工，把安全教育工作做深、做活，逐步消除不利于安全生产的各种人为因素，把安全思想教育作为工作的中心，通过各种方法、措施，使煤矿各级领导干部对安全思想教育的重要性有深刻的认识，把安全思想教育同企业生产经营有机地结合起来，保证企业的整体工作健康发展。

【关键词】煤矿企业;安全思想教育;特点;提高措施

抓好安全教育必须把安全思想教育真正作为安全管理的第一道工序、第一要务来抓。把安全思想教育作为工作的中心，通过各种方法、措施，使煤矿各级领导干部对安全思想教育的重要性有深刻的认识，把安全思想教育同企业生产经营有机地结合起来，作为企业发展的前提和企业文化建设的重要组成部分。

一、煤矿安全思想教育工作的特点

安全思想教育与现代化矿井建设和现代化科学技术管理相适应，是企业管理工作的重要手段之一。搞好安全思想教育的目的，主要是启迪员工的思想，增强其安全意识和遵章守法的自觉性，以提高自主保安技能。这要求我们必须充分认识搞好安全思想教育的紧迫性和必要性，增强搞好安全思想教育的自觉性。

（一）思想教育具有间接性

安全思想教育不像安全管理那样直接和具体。它是一个由表及里、循序渐进、逐步渗透的过程。人的思想觉悟和综合素质的高低，精神状态的好坏，对安全管理起着极为重要的作用。思想工作做的好，人的积极性和创造性就能充分发挥。在安全生产管理中，任何制度都需要人来自觉执行。人的行为受一定思想支配，人的思想活动与发展变化与外部环境、条件有着不可分割的关系。井下工作环境千变万化，很多问题难以预料。职工的精神状态稍有闪失，就会导致事故的发生。因此，要善于细心观察，认真分析职工的思想情绪、感情变化，将安全思想教育渗透到职工心田，起到防微杜渐、防患于未然的作用。

（二）思想教育方法的灵活性

思想教育工作不受时间、地点的约束和限制。可以在工作时间，也可以在八小时以外的茶余饭后。经过多年的实践探索和不断创新，一系列各具特色、生动活泼、富有成效的安全思想教育方法脱颖而出，如目标激励法、典型引路法、隐患跟踪法……。所有这些，将灵活性与科学性有机结合，既有宏观的指导性，又有微观的实用性。

（三）思想教育的实效性

企業安全生产管理就其对象而言，一是管物，二是管人，说到底还是靠人的行为去完成。各级领导应明确责任，在具体工作中，分阶段提出与长远目标相适应的安全思想教育短期计划，不断增强抓安全管理的自觉性和责任心。保证领导抓、抓领导，哪个环节出问题，就追究到哪一级领导的责任。应充分认识安全思想教育自身存在的价值，坚持事实求实的科学态度，努力克服安全生产稍有好转就心满意足或急功近利、避难就易的做法。努力把安全思想教育作为一项长期艰苦、细致的工作来抓，作为一场硬仗来打，使之制度化、规范化、系统化，持之以恒抓出成效。

二、做好煤矿安全思想教育工作的措施

煤矿的安全思想教育工作，是企业思想政治工作的重要组成部分。要根据煤矿的生产经验，结合煤矿安全生产的规律和特点，不断提高煤矿安全思想教育工作力度。笔者认为具体实际工作中要注意从以下几点来着重抓、求突破：

（一）做好安全思想教育工作要把握职工安全心态

对于一个现代化矿井来说，安全思想教育工作始终是党务工作的重头戏。矿井自动化水平再高，也无法代替人员的井下作业。因此，煤矿的安全思想教育，除教育职工掌握必要的安全技能外，教育职工具有良好的安全心态，对搞好煤矿安全生产具有重大的意义。职工健康稳定的心态乃是搞好安全生产的关键之一，由于煤矿井下作业环境受限，作业时间长，职工容易产生疲劳感，越是工作任务接近完成时，职工早升井的思想就越强烈，此时也是其安全意识最薄弱的时候，往往容易导致事故的发生。因此，在组织生产时，必须合理安排劳动组织，禁止职工超负荷作业和加班延点作业。实践证明对职工进行安全思想教育必须掌握职工心态，不去探讨适应职工心态变化的安全教育方式，安全思想教育工作的效果就不会明显。

（二）做好安全思想教育工作还要发挥安全舆论的导向作用

舆论影响在煤矿安全思想教育工作中占有极其重要的地位，各项工作都离不开舆论导向，安全思想教育也是如此。思想观念是行动的先导，通过舆论影响在安全思想教育中的积极作用，形成一种生产必须安全的思想观念，这样就会产生巨大的影响力在这种舆论氛围内，职工安全心态也就会平稳，安全思想教育工作效果就会显现。因此，搞好安全思想教育工作，必须通过各种舆论阵地大力营造“安全第一”的舆论氛围。

（三）做好安全思想教育工作，必须对症下药

要做好安全思想教育工作，必须注意观察、总结职工的心理活动，把握职工的思想苗头，掌握职工的思想动态，在全面掌握职工思想活动规律的基础上，抓住重点对症下药。由于煤矿生产的特殊环境所致，要消除职工的不安全心态绝非一件容易的事情。在教育过程中对不同心理的人要进行不同的教育。比如对具有侥幸心理和凭经验千活的习惯心态的职工，重点应进行安全知识教育，或者采取一帮一的方式进行，跟踪帮扶教育，促使他们认识到安全生产的科学性;对受环境影响的职工及时进行个别谈心，以减轻他们的心理负担，还要及时发现和掌握职工情绪的变化，采取情绪疏导方式，化解职工心中不愉快的症结，将不安全因素消除在萌芽状态。另外科学合理地安排工作任务也非常重要，有的管理者重生产，轻安全，这种心态的存在绝非偶然是有客观原因的。比如为完成任务而忽视合理的劳动组织、抢工期，强行安排工作等，都会使职工心态起到异样变化，因此做好安全思想工作，必须从方方面面掌握安全活动的规律，认识和消除导致不安全生产的诱因所在，只有这样才能做到安全工作防范于未然。

（四）做好安全思想教育工作，要采取灵活多样的安全教育方式

在安全思想教育中只有采取灵活多样的教育形式和方法，增强教育的吸引力，才能收到最佳效果。因此，在实际工作中还必须把握以下两点。一是要抓住影响面大、教育面广的事故案例，进行反思教育。煤矿生产实践告诉我们，煤矿由于生产环境恶劣工作繁忙事故发生后容易被人们遗忘。所以，对职工进行安全思想教育，必须抓住影响面比较大的事故案例，通过工伤职工或家属用自己的亲身经历，分析事故原因和应该吸取的教训，把一个个事故案例，变成生动的安全法规和安全教育内容，用事实给职工以深刻印象，这种方法适用性很广，效果比说服式教育效果要好。二是要积极引导职工开展自我教育。安全思想教育的对象是煤矿企业的职工，安全生产是每个职工的希望所在。所以，安全思想教育还要提倡自我教育。所谓自我教育，就是积极引导广大职工自觉地学习党的安全生产的路线、方针、政策，学习安全知识和规章制度，并结合岗位工作实际经常不断地查隐患，查不足，自觉遵守纪律。自我教育是安全思想教育的出发点落脚点，是安全思想教育实效性的充分体现。

综上所述，安全思想教育作为保证安全生产的第一道工序，是搞好煤矿安全发展的关键环节。安全思想教育工作能不能促进安全生产，关键在于安全思想教育有没有效果。要搞好安全教育工作，就必须针对实际情况，通过实践探索，总结出适宜本企业的安全教育方式，不断提高搞好煤矿安全思想教育工作针对性和时效性。