充分发挥新媒体在企业工会宣教中的作用

刘建刚

摘    要：工会宣传教育工作是党的宣传思想工作的重要组成部分，也是工会工作的重要内容，形势发展使传统的宣传教育工作面临挑战，如何推进工会宣传教育工作的创新发展，是新形势下摆在工会面前的一个重要课题。当今以互联网和手机为主的新媒体已进入社会各领域和深入日常生活的方方面面，网络传播的大众化、媒体化、数字化日趋凸显。运用新媒体进行宣教和互动，给企业宣传教育注入新的模式。新媒体宣教呈现出投入费用低，传播迅速覆盖面广的特点，使宣传教育“活”起来。因此，工会利用新媒体开展职工宣传教育不仅势在必行，而且还体现出越来越重要的作用。

关键词：充分;发挥;新媒体;企业;工会;宣教;工作

一、新媒体在工会宣教工作中的体现出了独特作用

（一）扩大了企业职工知情监督渠道。一是企业职工群众参与广泛。网络新媒体的开放性突破了制度的局限，使任何人都可以随时随地地参与到监督之中来，形成全民参与的强大的监督网络。二是信息反馈更加迅捷。一方面它能将未经人为筛选、加工的原始舆情信息实现民意直达，另一方面它又能在短时间内形成强大的网络舆论压力。三是信息高度透明。网络新媒体信息的互动共享和高度透明的特质，使职工群众与企业的信息流转实现实时双向沟通，实现最大限度地透明度。

（二）有效拓展了工会的宣教平台。一方面网络新媒体为工会工作提供更为丰富的宣教手段和资源。网络新媒体集文字、声音和图像于一体的信息表现形式和丰富的共享资源，为我们提供了丰富多样的宣传手段和资源，使我们工会的宣传功能更加的多样化，进一步增强了工会宣教工作的辐射力、吸引力、感染力，极大地拓展了工会舆论引导工作的空间。另一方面网络新媒体为企业把握舆论引导的主导权提供了便利条件。网络新媒体使工会直接走向职工群众深处，从有限走向无限，这为掌握舆论引导的主动权提供了一个难得的机遇。

二、以新媒体为载体，提高职工群众对企业的认同感

经过几年的发展，网络新媒体已经成为宣传教育工作中不可或缺的新载体，不论是从相对数还是从绝对数上讲，新媒体已经成为最为主要的新闻曝光媒介类型。企业工会要善于利用网络传播的快捷性、广泛性，发挥网络语言的生动性，增进职工群众对企业的全面了解，宣传企业文化，提高职工群众对企业的认同感。企业工会可以设立开通网页、微信和QQ群，通過文字、图片、视频等形式，开展社会主义核心价值观、爱岗敬业、孝廉文化等职工教育，通过互动广泛发动职工群众积极参与企业生产经营工作之中。打造浓厚的崇尚劳动、弘扬正气、爱岗敬业的舆论氛围。

三、利用新媒体，丰富职工宣传教育的内容和形式

近年来，以互联网和手机为代表的新媒体正在对广大民众的思想观念产生越来越深刻的影响。在新媒体条件下，工会组织要发挥新媒体技术的独特教化功能，要根据不同层面多方位实施多内容的宣传教育，充分开发其潜能，将使教育形式日益丰富。比如职工技术大讲堂可开设网络课堂，授课人与听课人可以微博互动。创新常规宣传的新方式：创建网站、微博、微信、手机报等新媒体栏目，以图文并茂、生动活泼的方式，每月向职工群众推送编辑好的公司重大新闻、工会举办的文体活动、旅游美食生活类信息等，在特殊时段和重要节假日进行安全文明过节“微提醒”，温馨提醒广大员工，带头遵纪守法、遵章守纪、文明过节。新媒体可将内容由较多的理论变成通俗易懂，喜闻乐见的微视频、PPT课件等，使教育更生动化;还可安排学习讨论、答题等教育活动的形式，形成相互学习、测试、交流、评选、探讨的论坛平台，使教育具有更多的参与性、针对性、启发性与实效性。

四、利用新媒体，构建传统与新式的职工宣教格局

加强新媒体环境下应努力构建传统教育与新媒体教育相互配合、紧密融合的职工宣传教育新格局。一是完善教育机制，增强教育合力。要在各级工会组织内形成一系列的职工宣传教育制度，以保证职工教育机制能够有效运作，发挥作用。在教育机制上要突出“联合性”，注重夯实工作基础，创新工作机制，着力构建“大教育”工作格局。二是注重建立多方联动的协作机制，外部上要“联”。如会同宣传、文体、文联等部门适时组织爱国爱企为主题的书法绘画、诗词、小说征集及文艺展演等活动，实现横向与纵向、时间与空间、视觉与听觉、历史与现实的相互交融与渗透，形成教育工作全方位、多角度、齐参与的立体态势。三是通过传统职工教育提升新媒体素养。要在日常教育和职工业务教育中增加新媒体素养的相关内容，规范和引导职工新媒体表达内容与方式，增加技术环节的实践培训及考核，提高职工运用新媒体的相关能力。四是探索新媒体职工会议补充方式。新媒体会议交流可以给职工更宽广的思考空间和更宽松的语言氛围，可以探索作为现实职工交流的重要补充;如“职工大讲堂”、“ 鼓山学堂”这些业务提升课堂，还有“学好生身边的法”普法课堂，可以使用APP课件，增加漫画、微视频等图像，形成生动活泼的教育内容，使接受职工在寓教于乐中拓展业务知识，知法、懂法。